A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Munkavállalói kompenzációs biztosítás monopolisztikus államokban

Biztosítás vásárlása Ohio, Wyoming, Washington és Észak-Dakota területén


Az Egyesült Államokban négy állam tiltja a magánbiztosítók munkavállalói kártérítési biztosításának eladását. Ezeket az állapotokat a monopolisztikus állapots azért van szükség, mert a munkáltatóknak a kormány által működtetett biztosítási alapból kell fizetniük a munkavállalók kompenzációs fedezetét. Ezek Ohio, Wyoming, Washington és Észak-Dakota.

Nevada és Nyugat-Virginia a múltban monopolisztikus államok voltak, de az állami alapok pénzügyi problémáit követően versenyképes piaci rendszerre váltottak. Nevada 1999-ben nyitotta meg munkás-kártérítési piacát a magánbiztosítóknak. Nyugat-Virginia 2008-ban követte.

Monopolisztikus versus versenyképes alapok

Számos állam dolgozza ki a munkavállalók kompenzációs biztosítási alapjait, de ezek többsége versenyképes vállalkozás, amely magánbiztosítókkal foglalkozik. Egyesek több célt szolgálnak. Például a Kalifornia Állami Kompenzációs Biztosítási Alapja és a New York-i Állami Biztosítási Alap versenyképes alapok, amelyek az állam által kijelölt kockázati tervet is kezelik.

A versenyképes alaptól eltérően a monopólium állami alap az egyetlen olyan munkavállalói kompenzációs biztosítási forrás az államban. Nincs versenytársa, mert a magánbiztosítás nem megengedett.

Besorolás és értékelés

A monopolisztikus államok mindegyike kifejlesztette saját besorolási és minősítési rendszerét. Ohio, Washington és Észak-Dakota négyjegyű kódokon alapuló rendszert használ. Ezek nem azonosak az NCCI által használt kódokkal. Wyoming az észak-amerikai iparosztályozási rendszer (NAICS) használatával osztályozza a munkavállalókat, amely hatjegyű kódokon alapul.

Külön elvárás szükséges

Ha egy vállalkozás több államban foglalkoztat munkavállalókat, amelyek közül az egyik monopóliumállapot, a monopolhelyzetben foglalkoztatott munkavállalóknak az állami irodától megvásárolt külön irányelv szerint kell biztosítaniuk. Nem biztosíthatók más államokban dolgozó munkavállalókkal együtt, akik több államban dolgozók kompenzációs politikája szerint dolgoznak.

A monopolhelyzetben szerzett munkavállalói kártérítési politika nem tartalmazza a munkáltatók felelősségét. Ezekben az államokban a munkáltatói felelősség jellemzően az általános felelősségi politikához csatolt jóváhagyással történik. Ha egy jóváhagyás tartalmazza, a munkáltatói felelősségbiztosítást gyakran hívjákstop-gap lefedettség.

  • 01

    Lefedettség Ohio-ban

    Őszi elrendezése a ló gesztenye és a fa levelek

    Ohio-ban a munkavállalók kártérítési biztosítéka kötelező minden olyan vállalkozás számára, amely legalább egy munkavállalót foglalkoztat. A munkáltatóknak ezt a lefedettséget kell megvásárolniuk az Ohio Munkahelyi Kompenzációs Irodától (BWC). A kérelmet a BWC weboldalán tölthetik ki, vagy a nyomtatott példányt elküldhetik az Elnökségnek. Mindenkinek meg kell fizetnie a visszatérítetlen pályázati díjat.

    A BWC tapasztalatminősítő programot működtet, és a jogosult munkáltatók számára kiszámítja a tapasztalatok módosítóit. Emellett csoportos élményminősítő programot is kínál, amely lehetővé teszi a hasonló vállalkozások munkáltatóinak, hogy pénzt takarítsanak meg a munkavállalók kártérítési díjairól. A csoportot szakszervezetnek vagy más munkáltatói csoportnak kell támogatnia. A csoportot szponzorálni szándékozó szponzoráló szervezetnek tanúsítványt kell kérnie a BTW-nek.

    Ohio lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy önbiztosítsák a munkavállalók kompenzációs kötelezettségeit. Ahhoz, hogy önálló biztosítónak minősüljön, a munkáltatónak legalább 500 Ohio munkatársat kell foglalkoztatnia, és meg kell felelnie más jogosultsági követelményeknek.

  • 02

    Lefedettség Wyomingban

    Devils Tower, Devils Tower Nemzeti Emlékmű, Wyoming.

    Wyomingban a munkavállalók kártérítési biztosítását a Wyoming Munkaerő-szolgálatának (DWS) Munkavállalói Kompenzációs Osztályától kell megvásárolni. A Wyomingban dolgozó munkavállalókat regisztrálni kell a DWS-ben előtt kezdenek működtetni vagy bérelni minden munkavállalót.

    Amint a munkáltató regisztrált, a DWS NAICS kódokkal osztályozza a munkavállalókat. Bizonyos besorolások esetében a munkavállalók kompenzációs biztosításra van szükség, mások számára pedig opcionális. Az alapkamatokat a DWS honlapján teszik közzé. A DWS kiszámítja a tapasztalatmódosítókat a tapasztalatminősítésre jogosult munkáltatók számára.

    A DWS nem engedélyezi az önbiztosítást. Ugyanakkor egy olyan levonható programot kínál a munkaadók számára, amelyek megfelelnek a követelményeknek. A levonások 1,000 és 100 000 dollár között mozognak.

  • 03

    Lefedettség Washingtonban

    Híres kilátás nyílik Seattle városára a Space Needle és az Mt Rainier

    Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek Washington munkavállalóit alkalmazzák, a Washington Állami Munkaügyi és Ipari Minisztériumtól (L&I) kell megvásárolniuk a munkavállalók kártalanítási biztosítását. A biztosítás mellett az L&I felügyeli Washington munka- és biztonsági programját, amelyet az OSHA hagy jóvá.

    Mielőtt egy vállalkozás megvásárolhatná a munkavállalók kártérítési biztosítását, meg kellett volna szereznie egy üzleti engedélyt, és megnyitotta a munkavállalók kompenzációs számláját. Az L&I felülvizsgálja a munkáltató alkalmazását, és saját besorolási rendszerével határozza meg a megfelelő besorolásokat. Az árak az L & I honlapján kerülnek közzétételre. Ha a munkáltató tapasztalati besorolás alá esik, az L&I kiszámítja az alkalmazandó tapasztalat módosítót.

    Washington nem nyújt munkavállalóknak kártérítési levonható programot. Lehetővé teszi az önbiztosítást, ha a munkáltatónak legalább 25 millió dolláros vagyona és hatékony baleset-megelőző programja van.

  • 04

    Lefedettség Észak-Dakotában

    heodore Roosevelt Nemzeti Park, Észak-Dakota

    Észak-Dakota munkaerő-biztonsági és biztosítási (WSI) a munkavállalók kompenzációs biztosítási szolgáltatója és adminisztrátora Észak-Dakotában. A vállalkozásoknak biztosításokat kell vásárolniuk, ha bérelnek személyeket az államban való munkavégzéshez, vagy olyan munkavállalóknak, akik ott dolgoznak. A politika megszerzéséhez a munkáltatónak ki kell töltenie egy kérelmet, és be kell nyújtania azt a WSI munkáltatói szolgálati osztályának. Az alkalmazások a WSI honlapján érhetők el.

    A WSI a munkavállalókat Észak-Dakota osztályozási rendszerével osztályozza. A díjakat a honlapján közzéteszi. Az ügynökség egy olyan díjszabási programot működtet, amely a meghatározott prémium küszöbértéket kielégítő munkáltatókra vonatkozik. Azok a munkáltatók, akik nem jogosultak a tapasztalatminősítésre, egy kis számla terhelési / hitelprogramra vonatkoznak.

    A WSI egy visszatérő munkaprogramot kínál, amely segít a sérült munkavállalóknak a lehető leggyorsabban visszatérni a munkába. A program magában foglalja az orvosi ügyek kezelését, a szakmai ügyek kezelését és a sérült munkavállalók támogatását, akik a munkanélküliséget keresik.

    A WSI nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy önbiztosítsák a munkavállalók kompenzációs kötelezettségeit. Ugyanakkor nagy összegű levonható programot kínál a munkáltatók számára, akik megfelelnek a képesítésének.


  • Videó A Szerző:

    Kapcsolódó Cikkek:

    ✔ - Öt nagy hely az ingyenes vagy alacsony költségű raklapok megtalálásához

    ✔ - Partnerségi adók az 1065-ös formanyomtatványon

    ✔ - Az éves bérszámfejtési naptár beállítása


    Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!