A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Munka az otthoni munkahelyekről a fogyatékkal élők számára

A fogyatékkal élők karrierlehetőségeinek információi és forrásai


Számos fogyatékkal élő ember számára a hagyományos munkahely követelményeinek teljesítése szinte lehetetlen. De csak azért, mert az ingázás vagy a hosszú órákban való munka nehézségekbe ütközhet, ez nem jelenti azt, hogy a fogyatékkal élők nem lehetnek eredményesek a munkahelyen.

A fogyatékossággal élő embereknek olyan készségek, tehetségek és tapasztalatok vannak, amelyek ideális alkalmazottak lehetnek, de lehetnek fizikai korlátok vagy krónikus betegségek, amelyek megnehezítik a hagyományos munkahelyi környezetben végzett feladataik teljesítését. A válasz sokak számára az, hogy otthonról dolgozzunk. Valójában az amerikai fogyatékkal élőkről szóló törvény azt mondja, hogy a távmunka - egy otthoni munka - a fogyatékkal élők számára ésszerű elhelyezés.

Munkaerőforrás a fogyatékkal élők számára

Nemzeti távmunkaintézet (NTI)

Sok éven keresztül a távmunkahelyek szűkösek, és leginkább a technikailag jól tájékozott és írókra korlátozódtak. 1995-ben létrejött egy nonprofit szervezet, a Nemzeti Távmunka Intézet (NTI), amely a munkahelyi munkahelyeket azonosítja és fejleszti a fizikailag fogyatékos otthoni amerikaiak számára.

Az NTI háromféleképpen kínálja a fogyatékossággal élő embereket munkahelyi munkahelyről.

  1. A személyzeti kapcsolat a szövetségi vállalkozókkal kötött kapcsolati megállapodásokat biztosít, amelyek lehetővé teszik ezeknek a vállalkozóknak, hogy megfeleljenek a bérleti irányelveknek a fogyatékkal élők bérbeadására, és segítenek az amerikaiak fogyatékkal élőknek ezen pozíciókban való elhelyezésében.
  2. A Land a Job több mint 500 000 munkahelyet biztosít az Egyesült Államokban. Az adatbázis eléréséhez regisztrálnia kell.
  3. Az NTI At Home az ügyfélszolgálatban, a technikai támogatásban, a minőség-ellenőrzésben és egyéb munkákban kínál munkát.

Az AAA-tól az IRS-hez számos állami és magánvállalkozás bérbeadása történik. Az NTI az IRS és a Veteránügyi Tanszék fővállalkozója, és a Medicare és a Medicaid, a Munkaügyi Minisztérium és az Egyesült Államok állampolgársági és bevándorlási szolgálatai alvállalkozójaként működik. Ezenkívül a fogyatékkal élő otthoni munkavállalókat magánvállalatokkal, többek között a Ticket Master, a Home Shopping Network, az Alamo Rent A Car és más jól elismert vállalatokkal egyeztette.

Az NTI képzést nyújt szakképzett pályázóknak, amelynek díjait szakképzési tanácsadó ügynökségek fizetik. A jogosultság megszerzéséhez írásbeli igazolást kell benyújtania a fogyatékosságról, mielőtt az NTI-n keresztül munkát kaphat. Az Ön államának orvosának vagy szakképzési rehabilitációs irodájának (VR) be kell nyújtania egy levelet, amely igazolja, hogy krónikus egészségügyi állapota vagy fogyatékossága van.

Saját foglalkoztatási lehetőségek

A Foglalkoztatási lehetőségek egy másik erőforrás, amely segít a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI Non Retirement) vagy a társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás (SSDI) számára. Ingyenes állást és egyéb szakképzési szolgáltatást kínál 47 államban, és magában foglalja mind a távmunka, mind a helyi közösség pozícióit az ingyenes Ticket to Work programot használó embereknek a Szociális Biztonsági Hivatalon keresztül.

A My Employment Options programban felsorolt ​​munkahelyi munkahelyek széles körűek, köztük a könyvelés, az ügyfélszolgálat és a technikai támogatás.

Egyéb otthoni karrierlehetőségek a fogyatékkal élők számára

Nem kétséges, hogy az NTI és a My Employment Options értékes szolgáltatást nyújtanak a fogyatékkal élők számára. Szerencsére ma a fizikai fogyatékosság vagy krónikus betegség miatt munkahelyet igénylő emberek nem korlátozódnak ezekre a szervezetekre. A távmunka, a szabadúszó és az otthoni üzleti lehetőségek olyan mértékben nőttek, hogy a fogyatékkal élők munkahelyeket találhatnak, vagy saját viszonylag könnyedén hozzák létre saját, rugalmas otthoni karrierjüket. Íme néhány más, a fogyatékkal élő amerikaiak számára nyitva álló munka lehetőség.

  1. Kérd meg az aktuális főnököt, hogy dolgozzon otthonról. Mivel a távmunka ésszerű elhelyezésnek minősül az ADA értelmében, a fogyatékkal élő munkavállalók munkahelyi ajánlatot nyújthatnak be munkahelyükön, ha munkájukat otthonról lehet elvégezni.
  2. Segítségért forduljon az állami szakképzési ügynökséghez. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma részét képező, a fogyatékkal élők foglalkoztatáspolitikájának Hivatala az állami helyek és a kapcsolattartási információk listáját láthatja.
  3. Keressen otthoni munkahelyet a mezőjében vagy olyan mezőkben, amelyekre képesek dolgozni. Egy remek hely a kezdetektől a távmunka munkák megtalálására a LinkedIn-en. Míg a fő munkahely-kereső webhelyek, mint például a CareerBuilder.com és az Indeed.com számos otthoni munkahelyet tartalmaznak, a munkahelyi munkahelyi csalások megértése érdekében meg kell ismernie a legit munkahelyeket. Megpróbálhat egy olyan webhelyet, mint a FlexJobs, amely díjat számít fel az adatbázishoz való hozzáférésért, de több ezer átvilágított munkát kínál.

  1. Szabadúszó készségek sok vállalkozás számára. Míg egy olyan munkahelyen dolgozol, amely egy cégnél dolgozik, szabadúszóként dolgozhat. Mivel Ön vállalkozónak számít, Ön a saját főnöke lehet, kiválaszthatja és kiválaszthatja azokat a munkákat, amelyeket szeretne tenni, és olyan cégeket, amelyekkel dolgozni szeretne. Az álláskereséshez hasonlóan a LinkedIn online portfólióként is használható szabadúszó munkák megtalálásához. Vagy használhat szabadúszó oldalakat, mint például a Freelancer.com és az Upwork.
  2. Indítsa el az otthoni vállalkozást. Az otthoni vállalkozás megkezdésének előnye, hogy az Ön ideje és feladatai teljesen rugalmasak. Akkor összpontosíthat arra, hogy mi a legjobb, és tervezzen egy olyan ütemezést, amely megfelel az Ön igényeinek. Itt talál egy csomó ötletet, tippet és erőforrást. Akkor is nyomon követheti a Start a Business in Month Guide (Üzleti vállalkozás a hónapban) útmutatót, hogy a lehető leggyorsabban elindulhasson.

Volt idő, amikor a fogyatékkal élő amerikaiaknak foglalkozniuk kellett azzal, hogy az aktív és produktív munkavállalók akarnak lenni, de a hagyományos munkahelyek korlátait korlátozta. Napjainkban a technológiai fejlődés és a munka gondolkodásában bekövetkezett változások sok lehetőséget teremtettek a fogyatékkal élők számára, hogy távközlést vagy saját otthoni karrierjüket hozzák létre.

Frissítve 2018. február Leslie Truex


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A Rollover for Business Startups (ROBS) használata

✔ - 16 Hacks, hogy megkönnyítse az otthoni üzleti futtatását

✔ - Jó hálózati kérdések a kiemeléshez


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!