A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Miért fontos a nonprofit első igazgatótanácsa

Kérdések és válaszok az alapító testületről


A nonprofit egy vállalat, és hasonlóképpen a nonprofit társaságok, mint a nonprofit társaságok, függetlenül vannak az őket alapító emberektől. Jogkövetelmény, hogy a nonprofitnak igazgatótanácsa legyen. A testületek felelőssége annak biztosítása, hogy a nonprofit a nonprofit törvényt követi, és betartsa a küldetését.

A nonprofit testület a vezérigazgatót bérelheti és tűzheti. Még akkor is, ha a szervezetnek csak önkéntesei vannak, és nincs személyzetük, akkor rendelkeznie kell egy igazgatósággal.

Ki legyen a Nonprofit első tanácsában?

Az alapító testület tagjai nagyon különlegesek. Általában ismerik a szervezet alapítójait, és hittek abban, hogy oka van.

Az igazgatótanács olyan emberekből állhatott, akik már korán érdeklődtek a küldetésed iránt, vagy lehet egy olyan csoport, amely a szervezet ötletével jött létre, és együtt dolgozott annak megkezdéséhez.

Akárhogy is, az alapító testület vezeti a nonprofitot, mivel nonprofit társaságként szervez, és az adómentesség státuszára vonatkozik az IRS-re. Az alapító testületen való munka nehéz munka, így a tagoknak hajlandóak jelentős időt és energiát adni a szervezetnek. Ezeknek az első igazgatósági tagoknak sok a csoport munkája és alapjainak nagy része kell, hogy legyen.

Hány igazgatósági tag van egy induló nonprofit szükségességgel?

Az állam, amelybe beilleszti, meghatározza az igazgatósági tagok minimális számát.

Legalább három jellemző. A minimális szám az Ön állami bejegyzésére vonatkozó dokumentumokban lesz. A minimális méret meghaladja a szervezet igényeit.

Készítsen listát az elvégzendő feladatokról, és igazítsa össze a fórum tagjait. A munkaköröknek és az igazgatósági tagoknak jól össze kell hangolniuk, hogy mindenkinek elég legyen, de senki sem túlterhelt.

Meg kell-e osztani az Igazgatóság tagjainak feltételeit?

Igen, megdöbbentő tagsági feltételek biztosítják, hogy mindig friss tehetség jöjjön a táblán.

Ha például három igazgatósági taggal kezdjük, kérjék meg őket, hogy fogadják el a szakaszos feltételeket.

Például egy év szolgálhatna, két évig szolgálhatna, a harmadik pedig három évig szolgálhat. Az alapító okiratokban és szabályzatokban meg kell adni, hogy a legmagasabb feltétel a vezetői tagok számára.

Milyen készségeket kell képviselni egy induló nonprofit fórumon?

Ez a szervezet küldetésétől függ. Jó ötlet azonban, hogy olyan alapvető kompetenciák keveréke van, amelyek magukban foglalhatják a pénzügyi, marketing, technikai, vállalkozói, jogi és szociális szolgáltatásokat.

Ne hagyja figyelmen kívül azokat az értékeket, akik nem szakemberek, például egy gyermek szülője, akinek nonprofit szolgál, vagy önkéntes, aki erősen részt vesz a munkájában. A szenvedély és az elkötelezettség ugyanolyan fontos, ha nem több, mint a speciális szakmai készségek.

A szakértelem nem lehet az igazgatósági tagok kiválasztásának egyetlen feltétele. Peri Pakroo a könyvében,Nonprofit indítása és építése: gyakorlati útmutató(Nolo), azt mondja, hogy bizonyos attribútumok jellemzőek egy jó igazgatósági tagra, például:

  • A szervezet küldetése iránti szenvedély
  • A gyakorlati munkához való segítségnyújtás hajlandósága… a nonprofit, hogy egy nonprofit felépüljön
  • Erős kapcsolatok a közösséggel, amelyet a nonprofit szolgál
  • A sokszínűség növelése kor, nem, faji vallás és a különböző emberekkel való munkára való hajlandóság
  • Vágy, hogy segítsen a nonprofitnak pénzt szerezni

Mit kell tudnia minden egyes nonprofit bizottsági tagnak a kiszolgálásról?

A nonprofit fórumon való szolgálat komoly bizalmi, jogi és etikai felelősséggel bír. Az igazgatósági tagok felelősségre vonhatók feladataik elhanyagolásáért.

Az igazgatótanács tagjainak várhatóan segítenek a szervezet pénzügyi támogatásában és a források beszerzésében.

Az igazgatósági tagoknak meg kell érteniük a különbséget az igazgatóság és a személyzet felelőssége között.

Például a testület politikát állít fel, és a személyzet végrehajtja ezeket a politikákat. A testület bérli az ügyvezető igazgatót, de az ED foglalkoztatja és felügyeli a többi személyzetet és vezeti a szervezetet.

Annak biztosítása érdekében, hogy az igazgatótanács zökkenőmentesen működjön, az első igazgatósági tagoknak fel kell állítania egy jelölőbizottságot, amelynek feladata, hogy új igazgatósági tagokat találjon a testület kibővítése és a nyitott pozíciók kitöltése érdekében. A többi bizottságnak egy pénzügyi bizottságot kell tartalmaznia annak biztosítására, hogy a szervezet az oldószerrel és a fejlesztési bizottsággal dolgozzon az adománygyűjtés területén.

A nagy alapító testület nem fogja mikrogazdálkodni a munkatársakkal, hanem a szervezet pénzügyi stabilizálásával és az egyes igazgatósági tagok kapcsolatainak használatával foglalkozik, hogy kibővítse a nonprofit elérését és befolyását.


Videó A Szerző: Non Profit - Földszint

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Kiskereskedelmi üzletkezelő munkaköri leírása

✔ - Lehet-e a nonprofit fizetni a személyzetet és mennyit?

✔ - 4 Tipp az áruház margóinak növeléséhez


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!