A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Mi a munka- és magánélet egyensúly a kisvállalkozások tulajdonosai számára?

Miért különösen nehéz a munka és a magánélet egyensúlya a kisvállalkozások tulajdonosai számára


Munka-élet egyensúly az az elképzelés, hogy a munkán kívüli élet ugyanolyan fontos, mint a munkájuk, és hogy az a munkaidő, amit egy ember dolgozik, kiegyensúlyozottnak kell lennie olyan dolgokkal, mint például a barátokkal és családdal töltött idő, az illeszkedés, a hobbik, utazás stb.

A munka és a magánélet egyensúlya mellett az ötlet arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkamániás rabszolga káros a személy fizikai és szellemi jólétére; a szocializáció, a fizikai aktivitás és a barátokkal és a családdal való együttélés minden olyan tevékenység, amely hozzájárul az egészségesebb és boldogabbá váláshoz.

A munka és a magánélet egyensúlyának a mínusz oldalán az a feltételezés, hogy a munka valamilyen drudgery, és minél többet csinálsz, annál rosszabb lesz (kivéve talán pénzügyileg). Ez az egész 19. századi sweatshop ötlet, hogy a munka legyengítő, fárasztó és lelki pusztító, valóban rövidíti a munka pozitív aspektusait, mint például a célok eléréséből származó elégedettséget, a dolgok megteremtését és a verekedés és / vagy intellektus gyakorlását a kihívások megoldására.

Munka- és magánélet egyensúly a kisvállalkozások tulajdonosai számára

A munka pozitív aspektusai a saját kisvállalkozásod futtatásának egyik nagy dologja; ezeket megteheted, néha naponta. Ezért különösen hajlamosak vagyunk arra, hogy túl sok időt töltsön a munkatárs munkájának oldalán, és hagyja, hogy a munka élete zavarja a családi / személyes életét a személyes kapcsolataik kárára.

Ezt meg kell védenie azzal, hogy gondoskodik arról, hogy családjának és barátainak adjon időt és figyelmet, amire szüksége van, és vigyázzon magára. Ha a túl sok munkaidő vagy a munka megengedése zavarja a személyes életét, vagy problémát okozott, készítsen néhány állásfoglalást a munka és a magánélet egyensúlyának javítása érdekében.

Előfordulhat, hogy időbe telik az üzleti méretének csökkentése.

Sokan úgy vélik, hogy a munkaidő és a magánélet egyensúlyának jelentős javulását jelentős erőfeszítéssel látják el.

Az otthoni vagy munkahelyi delegálás vagy kiszervezés időigényes

Sok kisvállalkozó tulajdonosának - különösen a vállalkozásának kezdetektől kezdve - nagy nehézségei vannak, hogy még kisebb feladatokat is delegálnak a munkavállalókra. A szokásos okok az irányítás elvesztése vagy a pénz elvesztése.

Ha a pénzügyek nem jelentenek problémát, és vannak alkalmazottai, üljön le és készítsen listát a kisebb feladatokról, amelyeket delegálhat (ha nincs alkalmazottja úgy, hogy szerződésben vagy állandóan béreljen). Példák a delegálandó feladatokra:

  • Könyvelés
  • Üzleti weboldal tervezés / karbantartás
  • Szociális média közzétételek (Facebook, Twitter, stb.)
  • Promóciós anyagok, hírlevelek stb. Létrehozása és küldése
  • Vevőszolgálat
  • Adatbevitel
  • Árubeszerzés / Pickup
  • Számlázás
  • Bejelentés (papír vagy digitális)
  • Irodai berendezések és kellékek beszerzése
  • Technikai támogatás
  • Számlák kifizetése
  • Bankbetétek készítése
  • Foglalási járatok, szállodák, bérleti járművek
  • Irodai tisztítás

Ugyanez vonatkozik az otthoni környezetre is. Élvezed a ház és az udvar karbantartását szabadidős munkád során? Ha nem, fontolja meg a családtagok kiszervezését vagy bevonását e feladatok elvégzéséhez:

  • Udvarkarbantartás - pázsitok kaszálása, cserjék és kertek fenntartása, fák metszése stb.
  • Mosó ablakok
  • A csatornák tisztítása
  • Ház takarítás
  • Mosoda
  • Bevásárlás
  • Festés

A munka és a magánélet egyensúlya, mint munkáltató

Munkáltatóként tisztában kell lennie a munkavállalók munka- és magánélet egyensúlyának kérdéseivel, és támogatnia kell a munkájuk és a magánélet egyensúlyát a saját életében.

Példák: Tricia úgy találta, hogy az ő üzletében való segítéshez valaki felvételét óriási mértékben javította a munka és a magánélet egyensúlya.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Gyorsindítás Online üzleti útmutató

✔ - Az eredményszemléletű számvitel Vs készpénzalapú számvitel

✔ - Kisvállalkozások finanszírozása Kanadában


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!