A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Mi a tipikus fizetés az építési vezető számára?


Ha éppen építési menedzsment munkát keres, akkor lehetőség van jelentős jövedelemre, de számos fizetési összeg van, amit reálisan elvárni fog, különösen abban az esetben, ha új vagy az iparág számára. t sok tapasztalattal rendelkeznek.

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a középfokú pályafutás-menedzserek fizetése körülbelül 82 000 dollár, de az iroda becslése szerint az építési menedzsmentben évente 50 000 dollártól 150 000 dollárig lehet keresni. Számos dolgot kell figyelembe venni annak megállapításakor, hogy hová illeszkedhet az adott skálán, ezért nézzük meg néhány fontos tényezőt.

Tapasztalat

Szinte minden szakmában, minél több tapasztalattal rendelkezel, annál több reálisan elvárhatsz keresni. Ha 10 éves tapasztalattal rendelkezik az építőiparban, és a jelenlegi pozícióba lépett fel a soraiban, akkor jobb fizetési csomagot kaphat, mint valaki, aki a főiskolán kívül van, minimális valós tapasztalattal.

Mindig játszd az erősségedet. Hagyja, hogy az önéletrajz vagy az önéletrajz pontosan tükrözze a tapasztalatok szintjét, különösen a munkahelyi menedzsmentre vonatkozóan. Lehet, hogy nem volt az építési projektvezető címe, de ha bizonyítani tudja, hogy van vezetői tapasztalata, ez segít abban, hogy magasabb kezdési arányt kapjon.

Oktatás

A tapasztalat jó, ha jó fizetési rátát kap, de a tapasztalat és az oktatás sokkal gyorsabban növelheti Önt abban a medián tartományban. Van-e diplomája építési menedzsmentben? Számos online program juthat ott oda, miközben folytatja a munkát és megépíti hírnevét az iparágban.

Miután megkapta oklevelét, ésszerűen elvárható, hogy jobb induló fizetést kapjanak, mint a diplomások nélküli személy, és igazán, a legtöbb jól fizető vezetői pozíciónak mindenképpen szüksége lesz rá. Legyen óvatos, hogy milyen fokozatot választott. Kutassa meg alaposan az iskolát, különösen, ha az online útvonalon megy. Az oktatás minősége is befolyásolja a kapott ajánlatokat.

Tanúsítványok és szakmai szövetségek

A különböző szakszervezetek és szakmai szervezetek tagjai is pozitív hatással lesznek a fizetésedre. Például egy olyan szervezet, mint például az Építő- és Vállalkozói Szövetség (ABC) jó hírű tagja, nagyszerű golyót tesz a közleményben. Ez megmutatja a potenciális munkáltatóknak az iparág iránti elkötelezettségét, és aktív résztvevője. Te több vagy, mint egy munkavállaló, ez a karriered, és komolyan veszed.

Ami a pontot illeti, akkor valószínűleg bizonyos szervezetek tagjává kell válnia, és különböző tanúsítványokat kell szereznie annak érdekében, hogy még sok építési vezetői pozíciót vegyen figyelembe. Mindig emelje ki a tagságát és a tanúsítványokat, amelyekkel rendelkezik. Ha több, mint amire szüksége van a munkához, ez segíthet az ajánlat növelésében, néha lényegesen.

Az Ön munkáltatója

Ki felelős az alkalmazott vállalatok bérbeadásáért? Ha a legjobb fizetést szeretné elérni, akkor olyan bérbeadó vezetővel kell foglalkoznia, aki elég magas ahhoz a rangsorhoz, hogy a bérleti és fizetési döntéseit nem lehet könnyen felülbírálni. Túl sok belső tárgyalás tarthatná egy ideig a bérbeadási feltételeit (beleértve a fizetését is). Időközben más, jobb lehetőségek is eljutnak.

Az alárendeltek száma

A kezelendő emberek száma is közvetlen hatással van arra, amit elvárhat. Ha egy kis indításra jelentkezik, akkor a társaság éves bevételei és számos más tényező alapján a fizetési skála alacsony szintjén leszel.

Egy nagyobb, megalapozottabb, több alkalmazottat foglalkoztató vállalat minden alkalommal jobban fizet Önnek fizetést, de egy bizonyos szintű oktatást, tapasztalatot és bizonyított képességet is vár és igényel majd, hogy hatékonyan tudja kezelni a nagyszámú alárendeltet.

Munkakörülmények

Magától értetődik, hogy a különböző építési területeken különböző fokú kockázatok vannak. A magasabb kockázatú pozíciókban lévő vezetők jobb alapfizetést vagy veszélyt fizetnek, így ha magas kockázatúnak tartott építési területeken igazolják, akkor az átlagosnál magasabb induló fizetésre is sor kerülhet akkor is, ha nem nincs évek és évek tapasztalata.

Ne feledje, hogy minél hosszabb ideig dolgozik magas kockázatú pozícióban, függetlenül a címétől, annál valószínűbb, hogy végül életveszélyes helyzetbe kerül, ami testi sérülést eredményez. Mérje meg gondosan az opciókat, és döntse el, hogy az adott munkához kapcsolódó kockázat szintje megéri-e a fizetendő bumpot.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Hogyan hozzák létre a legnagyobb éttermi láncok küldetéseiket

✔ - Hirdessen egy új éttermet - hatékony terv létrehozása

✔ - A Facebook használata az Ön ingatlan-blogjával


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!