A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

A biztosítási nonprofitok típusainak figyelembe kell venniük

Védje a nonprofit embereit, pénzt és dolgokat


A kis nonprofit kisvállalkozások, még akkor is, ha elsődleges céljuk nem a profit megteremtése. Mint ilyen, a megfelelő biztosítási fedezet létfontosságú az emberek és az eszközök védelme szempontjából, amelyek segítik a nonprofitot abban, hogy teljesítse a látását.

Bár két nonprofit nem egyforma, és nem minden nonprofitnak ugyanazt a biztosítást kell igénybe vennie, többféle biztosítási kötvény létezik, amelyeket a nonprofitoknak figyelembe kell venniük.

Biztosítási szakember bevonása és a biztosítási folyamat lefolytatása elég stresszes. A következő lefedettségi leírásoknak alapos elindulást és szókincset kell adni ahhoz, hogy tájékozottabb döntéseket hozzanak.

Igazgatók és tisztviselők / foglalkoztatási gyakorlatok felelősségbiztosítása

A D & O a lefedettség, amelyet a legtöbb nonprofit először kérdez. Az ügyvezető igazgatók és az igazgatói vezetők néha azt feltételezik, hogy a D&O a fogás-teljes lefedettség, hogy megvédje a vezetést minden és minden perben.

Valójában a D&O (amely a nonprofit világban gyakran foglalkoztatási felelősséggel van ellátva) inkább vezetői felelősség fedezet. Megvédi az igazgatóságot és a vezetőket és a szervezetet a „jogellenes cselekményekért” indított perekben.

A szabálytalanságok eltérő módon határozzák meg a jogellenes cselekményeket, de lényegében a jogellenes cselekmény a vezetői csapat vagy a bizalmi kötelezettségek figyelmen kívül hagyása. A foglalkoztatási gyakorlatok darabja kiterjed az EEOC (USA Equal Employment Opportunity Commission) állításaira vagy egyéb, szexuális zaklatással és diszkriminatív gyakorlattal kapcsolatos igényekre.

A D&O irányelvek vállalatonként eltérőek. Meg szeretné tekinteni, hogy a házirend megfelel-e annak, amit akar. Ha kétség merül fel, készítsen egy vonalat a szakszerűtlen törvény fogalmának és a kizárások listájának. Ha olyan kizárást lát, amely idegesít, kérdezze meg ügynökét, hogy hogyan szerezze be ezt a kizárást egy másik cég D&O-jával vagy egy másik típusú politikával.

Általános felelősségbiztosítás

A vállalatok gyakran tartalmaznak három típusú lefedettséget egy általános felelősségi csomagban. A nonprofitok egyszerű kezeléséhez a legtöbb biztosító a felelősségbiztosítási javaslatban a következőket tartalmazza:

  • Általános felelősség
  • Szakmai felelősség
  • A visszaélés és a zaklatás felelőssége

Az általános felelősség az a politika, amely a testi sérüléseket vagy az anyagi károkra vonatkozik. Az általános felelősség magában foglalja a személyes és reklámsérülésekre vonatkozó védelmet is, például a szerzői jog megsértését.

Ha helyet szeretne bérelni, szerződést szerezni, finanszírozást kapni, különleges eseményt folytatni, vagy együttműködni egy másik szervezettel, akkor valószínűleg felkérik az általános felelősségbiztosítás igazolását.

A szakmai felelősség olyan szervezetekre vonatkozik, amelyek szakmai jellegűnek tekinthetők, függetlenül attól, hogy licencelt szakembereket alkalmaznak-e vagy sem. Ha mentorálási, oktatási, életképzési, tanácsadási vagy esettanulmányi expozícióval rendelkezik, akkor a szakmai felelősség szükséges megfontolás.

A visszaélés és a zaklatás felelőssége védelmet nyújt, és szükség esetén elszámolási pénzeszközöket igényel a bántalmazás és a zaklatással kapcsolatos események esetén. Ezek az állítások az ügyfelektől az alkalmazott, az önkéntes vagy a vállalkozó bántalmazás elleni vádak eredménye lehet. Ezek a gondatlan felügyeletből is eredhetnek, ami az ügyfél vagy a diákok visszaéléséből vagy a zaklatási eseményből ered.

Ezeket az állításokat általában kifejezetten kizárják az általános és a szakmai felelősségi politikákból. Ha Ön ifjúságot, időseket, fejlődési fogyatékkal élőket vagy egyébként a hátrányos helyzetű népesség segítését szolgálja, fontolja meg ezt a lefedettséget.

Munkavállalói kártérítés vagy balesetbiztosítás

Ezek a fedőlapok azért fontosak, mert az emberi erőforrásokkal - az alkalmazottakkal és az önkéntes munkaerővel - kapcsolatos sérülésekkel foglalkoznak. A munkavállalók kompromisszumos törvényei államonként igen eltérőek. Ön, mint munkaadó, kutatnia kell az állam törvényeit, hogy meghatározza, mi szükséges

A munkavállalók kártérítése orvosi költségeket, rokkantsági és haláleseti juttatásokat fizet a sérült munkavállalók számára. Az önkéntes balesetbiztosítás a kisebb sérülésekért fizeti az önkénteseket, akik az idejüket és szakértelmüket adják az Ön számára.

Az önkéntes sérüléseit általános általános felelősségvállalási politikával lehet kezelni (kivéve, ha további önkéntes kizárás szerepel). Az önkéntes balesetek elleni küzdelem politikája azonban segíthet az általános felelősségvállalás rossz követelésekkel kapcsolatos tapasztalatainak megóvásában azáltal, hogy kisebb önkéntes baleseteket vesz fel.

Az általános felelősség nem fedezi a munkavállalók sérüléseit.

Tulajdon biztosítás

Sok kis nonprofitnak nincs sok üzleti tulajdonuk. Ez azt jelenti, hogy a legrosszabb állítások közül néhányat tulajdonviszonyok jelentettek: az irodában lebegő csövek, szélvihar, tűz, jégeső kár, lopás és vandalizmus. Ha bármilyen olyan tulajdonsága van, amely kulcsfontosságú a szervezet számára, kérjük, tartsa szem előtt a vagyonbiztosítást.

Automatikus biztosítás

Még akkor is, ha a nonprofit nem rendelkezik járművel, vegye figyelembe a bérelt / nem tulajdonított automatikus lefedettséget. Ha autója van, szüksége van egy kereskedelmi automatikus házirendre.

A nem tulajdonában lévő automatikus felelősség bizonyos felelősségvédelmet biztosít a szervezet számára, ha valaki használja a járművet a nonprofit tevékenységekhez kapcsolódóan: futás, ügyfelek szállítása stb.

Mint mindannyian tudjuk, az autós biztosítás talán a leginkább használt biztosítási fedezet. Az automatikus balesetek minden alkalommal megtörténnek. Tekintsd meg az opcióidat, ha beszélsz az ügynökeddel.

Munkavállalói rosszindulat

A bűncselekmények lefedettségének vagy bűncselekményeknek is nevezik, a munkavállalói tisztességtelenség segíti a munkavállaló által ellopott pénzeszközök helyettesítését. Sok önkormányzati szerződés vagy alapítványi támogatás megköveteli a nonprofitok számára, hogy ezt a lefedettséget biztosítsák. Gyakran előfordul, hogy ez a fajta csalás hosszabb időszakon keresztül történik, és felfedezés esetén komoly bizalmatlanságot okoz a nonprofit és a közösség között.

A lefedettség önmagában is segít az ellopott pénzeszközök helyettesítésében. Ennél is fontosabb, hogy a lefedettség eléréséhez szükséges kockázatkezelési politikák segítenek megvédeni Önt az ilyen eseményektől.

Cyber ​​felelősség

Ez a lefedettség napjainkban rengeteg buzziót szerez a kereskedelmi adatok megsértésével. A nonprofitok könnyen megtapasztalhatják a számítógépes lopást is. Az emberi szolgáltatást nyújtó nonprofitok nagyobb kockázatot jelentenek, mint amennyit rájönnek.

A donoradatok, az alkalmazottak adatai, a bizalmas ügyféladatok és még sok más nem profitorientált számítógépes kiszolgálón, asztali számítógépen és laptopon érhetők el. Van néhány olyan állításunk, amikor a szociális munkásoknak ellopják a laptopjaikat. Milyen típusú információval lehet hozzáférni a tolvajhoz, ha a laptopot használja? A lefedettség a papírdokumentumok kitettségeit is magában foglalja.

Jogi nyilatkozat: Az ezen az oldalon található információk csak útmutatást, ötleteket és segítséget nyújtanak. Kétség esetén mindig keressen jogi tanácsot vagy segítséget az állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokból.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - 3 Dolog, ami a tulajdon értékét csökkentheti

✔ - Hogyan vonzza az ügyfeleket egy kiskereskedelmi üzletbe

✔ - Hogyan válasszuk ki a bérlő legjobb bérlőjét


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!