A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Ha a nonprofit hivatásos támogató írót bérel?


A legtöbb nonprofit az alapítványoktól vagy a kormánytól származó támogatásokat kívánja bevonni finanszírozási összetételébe. Ez egy ésszerű dolog, de nem mindig könnyű. A támogatások kutatása és írása időigényes és finoman megalapozott kutatási és írási készségeket igényel.

Lehet, hogy szerencsés vagy ahhoz, hogy tapasztalt ösztöndíjas író legyen a munkatársaknál, különösen, ha a szervezetnek van régóta támogatási programja. De sok olyan nonprofit számára, ami nem így van, és lehet, hogy egy korlátozott ideig béreljen egy támogató szakembert vagy tanácsadót. Csak egy ilyen szakértőt, Jake Seliger-t kérdeztük a Seliger Associates-ról, arról, hogy milyen előnyökkel és hátrányokkal jár a külső támogatás írója.

Az ösztöndíjas tanácsadó / író bérbeadása

  • A támogató író ténylegesen leül és írja a javaslatot:Nem valószínű, hogy időt vesz igénybe a végtelen találkozókon, amelyek megvitatják, mi legyen a javaslat. Néhány szervezet csoportokat rendel egy javaslat megírásához, amely olyan stratégia, amely gyakran a Jake nevű „franken-javaslatnak” nevezi el, amely összeegyeztethetetlen részekből áll össze.
  • A munka időben megtörténik:A tanácsadók nem tudtak maradni az üzletben, ha nem teljesítették a határidőket. Mivel a javaslatok írásának célja a pénz megszerzése, az időben történő létfontosságú. De meglepő, hogy hány lehetséges pályázati író nem tud időben és teljes mértékben elfogadható javaslatokat tenni. Egy jó tanácsadó ezt a javaslatot elég korán megkapja, hogy alapos felülvizsgálatra és felülvizsgálatra kerüljön, majd a határidő lejárta előtt a támogatónak.

  • Ellenőrzése van: Bérelheted a támogató írót, és tûzheted, ha a folyamat nem megy jól. Ha valaki alkalmazottat foglalkoztat, és hat hónap múlva felfedezi, hogy van időgazdálkodási problémája, akkor ez a személy gyakran nehéz tűzbe kerülni. Vagy nem lehet gyorsan elvégezni. Ha a tanácsadója nem jó, csak törölje a megtartóját, vagy ne vegye fel őt a következő munkára.
  • A tanácsadó élményét élvezheti: A sok tanácsadó sokszínű tapasztalata bónusz lehet. Például egy hitalapú szervezetnek szüksége lesz valakire, aki megérti, hogy mely alapok adják a vallási csoportokat. Egy szakértő valószínűleg ismeri a sok támogató és különböző rendszer problémáit, mint például az Alapítvány Központ támogatási adatbázisát vagy a szövetségi kormány Grants.govját. Nem akarsz egy millió dolláros hibát tenni, mert a támogató író nem ismeri az alkalmazásrendszer beiktatását.

A támogatások tanácsadójának / írójának bérbeadása

  • A tanácsadónak nincs olyan intézményi emléke, amelyet egy bennfentesnek lehet:Nagyszerű, ha a munkatársaink hosszú ideig tartanak veled az írónak, vagy ha az általa felállított rendszert könnyen át lehet adni a következő bérelt személynek. Az intézményi memória a kincsek közé tartozik. Másrészről, ha személyi forgalma van, a memória hiánya más módon működhetne.
    • Senki sem emlékszik arra, hogy mikor és hogyan készült az utolsó javaslat, vagy hol induljon el legközelebb. A fejlődő személyzet felgyorsulásával az intézményi memória elvesztése károsabb lehet, mint gondolná. Lehet, hogy egy tanácsadói ösztöndíj írója gyorsabban gyorsíthatja Önt, mint egy új bérlet, és a tanácsadó gyakran létrehozhat egy olyan támogatási rendszert, amely jól működik, ha ezt a következő bérletet teszi.
    • Ne feledje azonban, hogy egy professzionális támogató írónak több ügyfele van, aki bármikor dolgozhat. Lehet, hogy nem szívesen osztja meg a figyelmét. Azonban a díjainak megszerzésére érdemleges támogatásoknak képesnek kell lenniük arra, hogy a helyzetet zsonglőrködjék, és minden alkalommal meg kell adni a szükséges időt.

  • Lehet, hogy nem választja ki a megfelelő személyt:Trükkös lehet találni azt a tanácsadót, aki illeszkedik a szervezetéhez, jól hallgat, és a legerősebb képességekkel rendelkezik. Keresse meg a tapasztalt támogató írókat egy elégedett ügyfelekkel. Szintén írjon alá egy rövid távú szerződést, hogy a kísérletet hosszú távon bevonhassa.
  • Ez túl sokba kerülhet: A költség valószínűleg a leggyakoribb okszervezetek, akik habozás nélkül foglalkoznak egy professzionális támogató íróval. De ez a félelem önmagában is képes egy nonprofit felkeltésére, ha vonakodik a szakmai segítségnyújtásról, hogy elvégezze a jelenlegi személyzet által nem kezelhető feladatokat. Ne tegyük el azt a hibát, hogy feltételezzük, hogy egy újonc-ösztöndíj írója gyorsan megismerheti a támogatás írását és kutatását.
    • Ne feledje, hogy a személyzet személyi juttatásai és juttatásai. A költségek figyelembe vételével győződjön meg róla, hogy mindegyiket belefoglalja, hogy igazságos összehasonlítást végezzen. Soha ne vállalja, hogy egy támogatási írót fizet egy sikeres támogatás százalékában. A törvényes tanácsadók soha nem javasolják ezt, mivel a szakmai szövetségek etikátnak tartják. Szeretné egy óránkénti fizetési megállapodást, átalánydíjat létrehozni egy adott támogatás írásáért, vagy egy bizonyos ideig tartó rögzítést.

Az a lényeg, hogy egy professzionális támogató írót kell-e felvenni, hogy ezeket a dolgokat meg kell vizsgálnia:

  • Milyen tehetséged van a személyzeten (és mennyi időre van szüksége az írás megadására).
  • A különböző forrásokból származó támogatások iránti igény és a külső tehetségek milyen áron találhatók.

Győződjön meg róla, hogy a felvétel előtt több támogató írót is meghallgat, kapja meg a becsült összköltséget és a korábbi és az aktuális ügyfelek nevét. Ha a semmiből indul, keresheti ezeket a forrásokat a tanácsadók listájára, beleértve a támogatási írókat is:

  • Az Adománygyűjtő Szakértők Szövetsége (AFP) tanácsadói könyvtárat kínál a saját honlapján, melyet speciális, név vagy földrajzi terület alapján lehet keresni.
  • A Grant Professionals Association a tanácsadókat állam szerint sorolja fel.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Mit csinálnak a célkezelő társaságok?

✔ - Az ingatlanok legfelsőbb típusai

✔ - Hogyan vásárolhatunk étkészletet az Ön étterméhez


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!