A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Bérek és bérek, mint adóköteles költségek


Általánosságban elmondható, hogy a kisvállalkozásunk alkalmazottai részére fizetett fizetések, bérek, jutalékok és bónuszok adóköteles kiadások, ha azok a következők:

  • Rendes és szükséges
  • Az összeg ésszerű
  • A ténylegesen nyújtott szolgáltatásokért fizetett, és. T
  • Ténylegesen kifizetett vagy felmerült abban az évben, amelyre a levonást követeli

Az a év, amelyen a levonást követeli, részben attól függ, hogy a vállalkozás használja-e a készpénz vagy az eredményszemléletű számviteli módszereket.

Cash Methods Versus Accuual Methods

Ha az Ön cége a számviteli készpénz módszerét használja, akkor a munkavállalóknak fizetett fizetések, bérek, jutalékok és bónuszok levonását abban az évben kell követelnie. Ha a vállalkozás az eredményszemléletű elszámolási módszert alkalmazza, akkor a levonást azon évre kell követelni, amelyben a kötelezettség fizetnek, és amikor a szolgáltatásokat ténylegesen teljesítik, akkor is, ha a pénzeszközöket ténylegesen később folyósítják.

Míg a legtöbb vállalat fizet fizetést készpénzben, nem pedig áruk vagy szolgáltatások esetén, ha nem készpénz-kompenzációt nyújt, akkor a levonás általában az átadott áruk vagy szolgáltatások valós piaci értéke.

Egyéb kártérítés, amely adókedvezmény lehet

Az egyéb tételek a munkavállalói bérek tekintetében is megfelelnek a bér- és bérkategóriának. A részleges lista tartalmazza a betegszabadságot, a nyaralási díjat, az oktatási költségeket és a visszatérítéseket. A munkavállalónak nyújtott kölcsön, amelyre nem számít, hogy visszafizetésre kerül, szintén adóköteles. A díjakat és a bónuszt azonban egyedileg kell figyelembe venni.

A béreket és béreket ésszerűnek kell tekinteni

Általában a fizetést és a béreket az IRS nem kifogásolja ésszerűtlennek, hacsak a munkavállalónak nincs hatása a munkáltatóra (pl. A munkavállaló nagy befektető, vagy személyes kapcsolat van veled). Sajnos, sok kisvállalkozás tapasztalja mindkét ilyen helyzetet, ami az IRS ellenőrzés területének „ésszerűségét” teszi.

Az IRS az alábbi ésszerű kompenzáció definícióját használja: "ha az összeget hasonló szolgáltatások mellett hasonló szolgáltatásokért fizetnék ki hasonló körülmények között."

Így nem szokatlan, hogy az adófizető és az IRS eltérő nézetei vannak az ésszerű kompenzációról. Egy működőképesebb standard lenne az, hogy hogyan válaszoljon a következő kérdésre: "A vállalat teljesen független befektetője hajlandó-e fizetni ezt az egyéni kártérítést?"

Üzleti tulajdonosok kompenzációja

A vállalkozások tulajdonosainak fizetett kártérítés adózási következményeit külön kell értékelni.

Az egyéni vállalkozóknál nem követelheti meg az üzleti költségből levonható összegeket az üzletből származó összegekért. Az üzleti nettó nyereség adóköteles jövedelemnek számít, függetlenül attól, hogy a pénzt kihozza az üzletből, vagy elhagyja az üzletben. Az önfoglalkoztatási adó a teljes összegre vonatkozik.

Ha vállalkozásod egy partnerség vagy egy LLC, a fizetések kifizethetők néhány partnernek vagy tulajdonosnak (pl. Garantált fizetés), de az év minden nyeresége adóköteles lesz a partnereknek vagy tulajdonosoknak. Ebben az esetben az ésszerűség nem jelent problémát.

Nyilvánvaló, hogy sok tényező és változó nyitva áll a tolmácsoláshoz, és érdeklődnie kell a számviteli és adószakértők tanácsától.


Videó A Szerző: A helyi iparűzési adó és az innovációs járulék változásai és gyakorlati problémái

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A kisebbségi tulajdonú vállalkozásoknak nyújtott hitelek típusai

✔ - A legjobb kisvállalkozások routerei 2019-re

✔ - Eszközalap


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!