A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Kiskereskedelmi karrierprofil: Store Assistant Manager


Minden boltban van egy menedzser, és egy asszisztens-menedzser feladata, hogy segítse őket. Jó helyzetben van a tapasztalatokkal rendelkező és a felsőfokú oktatás nélkül igénybe vehető kiskereskedelmi alkalmazottak számára.

A menedzsment asszisztensként mind a jutalmak, mind a kihívások kiteljesedik. Önnek többet kell fizetnie, mint a többi üzlet alkalmazottja, és nagyobb felelősséget kapnak, de a munkavállalókkal és az ügyfelekkel kapcsolatos döntésekre is szükség lesz. A helyes személy számára az asszisztensvezető pozíciója jó választás lehet.

Mit csinál egy segédkezelő?

Az asszisztens üzletvezető feladata, hogy támogassa a vezetőt a kiskereskedelmi üzlet napi működésében. Az Ön feladata az alkalmazottak felügyelete, az ügyfelekkel való együttműködés és a vezető és a tulajdonos irányelveinek végrehajtása.

  • Biztosítani fogja, hogy az üzlet személyzete rendkívüli ügyfélszolgálatot biztosít. Ez magában foglalja a kérdések megválaszolását és a termékválasztás, a vásárlások és a visszatérések segítését, valamint a viták kezelését.
  • Segít abban, hogy a bolt tiszta, jól szervezett és megfelelően értékesített legyen.
  • Felelős lesz annak biztosításáért, hogy minden üzletszabályzatot, eljárást és ellenőrzést kövessen.
  • Ön koordinálja és felügyeli a személyzet munkájának tervezését, szervezését és átruházását.

A nagy áruházak gyakran több segédkezelőt is bérelnek, és mindegyikük felelős a bolt bizonyos részlegének vagy szegmensének. Gyakran az elsődleges üzletvezetőként járnak el, és az üzletvezető felelősségét végzik, ha nem állnak rendelkezésre.

A kis üzletekben csak egy segédkezelő lehet. Néhány műszakban gyakran felkérik őket arra is, hogy a „vezetői szolgálat” legyen.

Felkérhetik, hogy hozzon létre munkavállalói menetrendeket, nyomon követi a leltárt és szorosan együttműködjön a veszteségmegelőző és számviteli munkatársakkal. Egyes üzletek magukban foglalhatják a vásárlást, a költségvetést és az alapvető könyvelést a feladataiban.

Ez egy kiskereskedelmi pozíció, így készen kell állnia a hétvégén és este. Ön is felkérhetik, hogy dolgozzon nagy ünnepeken, különösen az év legforgalmasabb bevásárló napjain.

A tapasztalatok összefoglalása

A segédkezelőknek erős interperszonális készségekkel és képességekkel kell rendelkezniük, hogy felmerüljenek a problémákkal. Az a képesség, hogy gyorsan és ésszerűen gondolkodjunk az állandóan változó helyzetekben, segít abban, hogy sikerüljön a munkában.

Előzetes kiskereskedelmi tapasztalattal, merchandising készségekkel és értékesítéssel kell rendelkeznie. Az asszisztensvezetők gyakran a boltok soraiban dolgoznak, hivatalnokként, majd egy osztályvezetőként és az asszisztens-vezető pozíción.

Oktatás és fejlődés

A legtöbb kiskereskedelmi pozícióhoz hasonlóan a középiskolai diploma vagy a GED az egyetlen oktatási követelmény. A szükséges tapasztalatok egy részét a főiskolai diploma az üzleti életben vagy egy szorosan kapcsolódó területen helyettesítheti.

Ezt a pozíciót belépő szintű állásként is megtekintheti, ha karrierjét kívánja folytatni az üzletmenedzsmentben. A kiskereskedelmi vagy üzleti végzettséggel rendelkező főiskolai diplomások asszisztens-menedzserként kezdhetnek, hogy valós tapasztalatokat szerezzenek az iparágban.

Kompenzáció és előnyök

Az asszisztens-vezetőket gyakran teljes munkaidőben foglalkoztatják, és a vállalat teljes ellátási csomagjához juthatnak. A kis kiskereskedelmi üzletek csak részmunkaidős órákat igényelhetnek, és nem nyújtanak előnyöket.

Az asszisztens-menedzser díja nagymértékben változik az üzletek között. Az áruház értékesítési volumene és elhelyezkedése, valamint az Ön tapasztalata is figyelembe veszi, hogy mennyi pénzt kínál.

A fizetés leggyakrabban óránkénti árfolyamon alapul, bár a nagyobb üzletek fizethetnek. A fizetett pozíciók hátránya, hogy sok vezető felkérést kap, hogy több mint 40 órát dolgozzon fel további kompenzáció nélkül.

Bár a vezetői asszisztensek a munkakörülmények miatt megkövetelt felelősségük miatt jóval meghaladják a jelenlegi minimálbéreket, ugyanakkor változhatnak. Néhány asszisztens-menedzser nagyon jól fizetett, és az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a „Kiskereskedelmi munkavállalók első vonalbeli felügyelői” 2015-ös átlagbérje 18,42 dollár volt.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Külső fali anyagok az építőiparban

✔ - Áruk vásárlása az Alibabán vagy a tengerentúli gyártóktól

✔ - Hogyan hozzunk létre egy takarítási tervet


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!