A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Az alkalmazottak és a vállalkozók bérbeadása előnyei és hátrányai

Melyek a munkavállalók előnyei és hátrányai a független vállalkozókkal szemben?


Amikor új üzletet indít, mindig eldönti, hogy segítségre van szüksége. A legtöbb kisvállalkozó a külső vállalkozók bérbeadását indítja el, hogy munkát végezzen számukra, de egy bizonyos ponton úgy dönthet, hogy egy vagy két alkalmazottat bérel. Ez a cikk az alkalmazottak és a független vállalkozók bérbeadásának előnyeit és hátrányait tárgyalja.

Alkalmazottak bérlése

A munkavállaló olyan személy, aki egy másik személy szolgálatában kifejezett vagy közvetett bérleti szerződés alapján dolgozik, amely alapján a munkáltatónak joga van ellenőrizni a munka teljesítményét (Black's Law Dictionary).

Ha alkalmazottat bérel, akkor az előnye, hogy képes lesz teljesen irányítani és irányítani az adott személy munka közbeni munkája, hogy a személyt az elvégzett munkának megfelelően képezze, és hogy csak az Ön számára dolgozzon.

Kevés korlátozása vagy korlátozása van arra vonatkozóan, hogy mit adhat a munkavállalónak, vagy arról, hogy képes-e felmondani a munkavállalót szerződéskötés nélkül.

Másrészt az alkalmazottaknak egy hajóterhelése vanaws és szabályozáss csatolták őket. Mind a szövetségi kormány, mind az Ön állama szabályozza a bérek, a túlórák és egyéb munkaszerződések kifizetését.

A bérszámfejtési adókövetelményeket is be kell tartania, beleértve a FICA adók (társadalombiztosítás és Medicare) felét az egyes alkalmazottakra, és a másik felét a munkavállalótól kell beszedni. Egyéb feladatok közé tartozik a munkanélküli-biztosítás és a munkavállalói kártérítési biztosítás kifizetése.

Független vállalkozók bérbeadása

A független vállalkozók előnyei és hátrányai ellentétesek a munkavállalókéval.

Ön feladatokat rendelhet egy független vállalkozóhoz, és határidőt és munkaterméket vezethet be, de Ön nem tudja megmondani az adott személynek, hogyan lehet a munkát elvégezni. Független vállalkozó mások számára is dolgozhat, gyakran beállíthatja munkaidejét, és gyakran saját eszközöket biztosít.

Másrészről kevés jelentési vagy adókötelezettséggel rendelkezik a független vállalkozók számára. A 1099-MISC formanyomtatványon, de Önnek jelentést kell tennie az Ön által évente fizetett összegéről nem kell visszatartani vagy fizetnie a FICA adókat ezekre a kifizetésekre. A független munkavállaló bérköltsége jelentősen kisebb, mint egy alkalmazottnál.

Mikor érdemes egy alkalmazottat bérelni

Összefoglalva, érdemes megfontolni egy alkalmazott bérbeadását, ha:

  • A munkát felügyelete alatt kell elvégezni
  • Meg akarja irányítani a munkaidő és a munkavállaló által használt eszközöket és eszközöket
  • Ha ez egy hosszú távú szükséglet (például a termékek szállításra való előkészítése), és
  • Ha ez a munka elengedhetetlen az Ön vállalkozásához, és nem egy perifériás munkához. Például egy marketing személy elengedhetetlen, míg a tisztítószemélyzet nem lehet.

Mikor érdemes megfontolni egy független vállalkozó felvételét

  • A munka nem központi jelentőségű az Ön vállalkozásában; például az irodák tisztítása vagy a számítógépes rendszer futtatása kívül esik az üzleti küldetésen.
  • A munkát olyan szakember végezheti, aki nem igényel sok felügyeletet
  • A munka egy rövid távú projekt, amely meghatározott időn belül befejeződik
  • A munkavállaló szakértelemmel rendelkezik, vagy kicsit felügyelet nélkül van.

A munkavállaló munkavállalóként vagy független vállalkozóként történő felvételére vonatkozó döntés eseti alapon történik, de tisztában kell lennie azzal, hogy az IRS a munkavállalót munkavállalónak tekinti, hacsak nem bizonyíthat másként.


Videó A Szerző: Így változnak az adószabályok 2019-től

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Mi az a Captive Insurance Company?

✔ - Certified Cargo Screening Program (CCSP)

✔ - Felelősségi fedezet a bérelt helyiségek kárára


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!