A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Bérszámfejtési feltételek A munkáltatóknak tudniuk kell

Bruttó fizetés, nettó fizetés, visszatartás, levonások és több


Szeretné a saját bérszámfejtését üzleti tevékenysége érdekében elvégezni? Ez bonyolult, és a bérszámfejtési / bérszámfejtési eljárás egy teljesen új szókincset foglal magában. Minden, ami a bérszámfejtés és a bérszámfejtés adatait illeti, az IRS-rendeletekben meghatározottak.

Tehát, mielőtt elkezdené dolgozni a bérszámfejtési folyamatot, itt van néhány kifejezés, amit tudnia kell. Megpróbáltam egyszerűsíteni és magyarázni ezeket a kifejezéseket, amennyire csak lehetséges, hogy segítsek a folyamatban.

  • 01

    Payroll

    A „bérszámfejtés” kifejezés általános fogalom, és több jelentése is. Lehet

    • A fizetés napján az összes alkalmazottnak fizetett pénzösszeg, mint a "ma reggel fizetett bérszámfejtésért".
    • A társaság pénzügyi nyilvántartásai a munkavállalók bérének és fizetésének kifizetésével kapcsolatban (mint a „bérszámfejtési osztályban”, vagy
    • Az összes alkalmazott jövedelmének rekordja egy évre.

  • 02

    Bruttó bér

    A bruttó fizetés a munkavállalónak fizetett összes fizetési időszak. A bruttó fizetést a fizetett és az óránkénti alkalmazottak eltérő módon határozzák meg.

    A fizetett munkavállalók bruttó fizetése éves összegként kerül megállapításra. A fizetési periódus bruttó fizetésének meghatározásához az éves fizetést osztja az év fizetési időszakainak számával.

    Az óránkénti alkalmazottak esetében a bruttó fizetés a munkavállaló óránkénti aránya, amely az adott fizetési időszakban végzett munkaórák száma; A túlórát a bruttó fizetés is tartalmazza.

    A bruttó fizetés az IRS-nek jelentett összeg, és az az összeg, amelyet a munkavállaló jövedelemadó fizet.

  • 03

    Nettó fizetés

    A nettó fizetés az a fizetés összege, amelyet a munkavállaló a visszatartás és a bruttó fizetésből levonások után kap. Más szóval, a nettó fizetés a munkavállaló fizetésének összege.

    A nettó fizetés kiszámítása bruttó fizetéssel kezdődik. Ezután kivonják a szövetségi és állami jövedelemadót, valamint levonják a FICA adót (társadalombiztosítás és Medicare). Ezután a diszkrecionális levonások, mint például az egészségügyi terv és a nyugdíjrendszer összegei kerülnek kivonásra.

  • 04

    visszatartása

    A visszatartás olyan összegekre vonatkozik, amelyeket egy alkalmazott fizetéséből a szövetségi és állami jövedelemadókból vettek. A visszatartás a szövetségi jövedelemadó esetében a W-4 formanyomtatvány által kitöltött formanyomtatványon, az állami jövedelemadót pedig W-4 állam vagy más adóforma alapján határozza meg.

    A visszatartás kiszámítása a következőket tartalmazza:

    • A munkavállaló bruttó fizetése a fizetési időszakra,
    • Tájékoztatás a munkavállaló fizetett vagy óránkénti státuszáról,
    • Tájékoztatás a családi állapotról W-4 formában,
    • És tájékoztatás minden további forrásról, amelyet a munkavállaló a W-4 formában irányít.

  • 05

    Túlóra

    A túlóra az az óránkénti alkalmazottaknak fizetett további összegek, akik heti egy héten dolgoznak, akik hétvégén vagy egyéb kiegészítő összegben dolgoznak. A szövetségi minimális túlórára vonatkozó követelmény az, hogy a túlórát 1/2-szeres fizetési arányban kell fizetni azoknak az alkalmazottaknak, akik egy munkahétnél több mint 40 órát dolgoznak. Természetesen magasabb túlórát is fizethet.

    A túlóra az órás és a fizetett alkalmazottak esetében másként számítható. A legtöbb fizetett alkalmazott mentesül a túlóráktól, de a vállalkozásnak szüksége lehet arra, hogy túlórát fizessen bizonyos alacsonyabb fizetésű munkavállalók számára.

  • 06

    Munkahét

    A munkahét hét egymást követő munkaórának tekintjük hét napos időszakban. Ezt a kifejezést használják az óránkénti és néhány fizetett alkalmazott túlórájának kiszámításához.

  • 07

    Fizetési időszak

    A fizetési időszak ismétlődő időtartam, amely alatt a munkavállalói fizetést rögzítik és fizetik. Néhány közös fizetési periódus havi, heti, kéthetente (minden második héten) és félhavi (havonta kétszer).

    A heti fizetési időszak 52 fizetési periódust eredményez egy év alatt

    A két hetes fizetési periódus 26 év fizetési periódust eredményez, míg a fél havi fizetés 24 év fizetési periódusban történik. A különbség fontos a munkavállalók egy évre eső teljes bérének kiszámításában.

    Néhány év múlva lehet egy extra 27. fizetési periódus, mivel a hetek az év végére esnek.

  • 08

    Kártérítés

    A munkavállalói kompenzáció olyan kifejezés, amelyet gyakran használnak a „fizetés” kifejezés használata helyett, de ez egy általánosabb kifejezés, amely magában foglalja a munkavállalóknak nyújtott egyéb kifizetéseket is. Néhány más típusú munkavállalói kompenzáció, amely adóköteles a munkavállaló számára:

    • Tipp jövedelem
    • A vállalati autó használatának előnyei
    • Alap lehetőségek
    • Bónuszok, díjak és ajándékok a munkavállalóknak (kivéve, ha nagyon kicsi)
    • Néhány ingázási és szállítási előny, és. T
    • Néhány oktatási előny
    • Egyéb előnyök, mint például az étkezések, a körülményektől függően adókötelesek lehetnek a munkavállalók számára.
  • 09

    Salaried vs. Hourly Employees

    A "fizetett alkalmazott" és az "óránkénti alkalmazott" kifejezések kifejezetten az alkalmazottak fizetésének módjára vonatkoznak.

    A fizetett alkalmazottaknak éves fizetést kell fizetniük. Az óránkénti alkalmazottak óránkénti munkaidőt fizetnek.

    Lehet, hogy meg kell jegyezni a fizetett és az óránkénti alkalmazottak közötti különbséget.

  • 10

    Mentes és nem mentes alkalmazottak

    A mentesített „mentesül a túlórától”. A mentesített és nem mentesített munkavállalókat tipikusan az általuk végzett munka határozza meg.

    A mentesített alkalmazottak (néha „fehérgalléros mentesség”) szakmai, vezetői és vezetői pozícióban dolgoznak. Más munkavállalók mentesülnek. Amint azt fentebb említettük, vállalkozásának szükség lehet arra, hogy túlórát fizessen bizonyos mentesített munkavállalóknak.


  • Videó A Szerző:

    Kapcsolódó Cikkek:

    ✔ - Hogyan növelheti a Crowdsourcing Marketing üzleti tevékenységét

    ✔ - Hogyan segíthet az SBA a kisvállalkozásoknak

    ✔ - Az LLC működési szerződésének magyarázata


    Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!