A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Munkavállalók és vállalkozók nem fizetése

Nem fizettem meg - mit tehetek?


Nehéz gazdasági időkben sok munkáltató nehezen tud véget érni. Szükség lehetnek a munkavállalók fizetésének csökkentésére, vagy bizonyos esetekben nem fizetnek nem alkalmazott munkavállalókat és szolgáltatókat, például szabadúszók és független vállalkozók.

A munkavállalóknak és a szerződéses munkavállalóknak joguk van arra, hogy fizetésre számítsanak, és nehéz tudni, mit kell tennie, ha a fizetés nem érkezik meg. Néhány lehetséges jogorvoslati lehetőség létezik a munkavállalók és a vállalkozók számára, ha a munkájukért nem fizetnek.

Alkalmazott vagy szerződéses munkavállaló?

Az alkalmazottak és a szerződéses munkavállalók (független vállalkozók) két különböző helyzetben vannak, és mindegyiket külön tárgyalják. A munkavállalók óránként vagy fizetéssel fizetnek, és a munkáltató ellenőrzése alatt állnak; A szerződéses dolgozók önállóan dolgoznak, gyakran szerződéseket kötnek, és a munkát vagy projektet fizetik. További információ a munkavállaló vagy a szerződéses alkalmazott közötti különbségről.

Fontos tudni, hogy Ön munkavállalónak vagy független vállalkozónak minősül-e, különösen akkor, ha a vállalat, amelyen dolgozik, a csődfolyamaton megy keresztül.

Miért nem mindig fizetnek a vállalatok

Nyilvánvalónak tűnik, de érdemes megjegyezni, hogy két fő oka van a vállalkozásoknak, akik nem fizetnek:

  • A túlórák, a járulékfizetés vagy a minimálbér fizetésének elmulasztása esetén egyes munkáltatók nem tudják a törvényt, vagy úgy dönthetnek, hogy nem veszik figyelembe a törvényt, hogy pénzt takarítsanak meg.
  • A legtöbb esetben, amikor a vállalkozások nem fizetnek, ez azért van, mert nincs pénzük. Ez lehet ideiglenes pénzforgalmi hiány vagy állandóabb helyzet, például csőd. Ezekben az esetekben a munkavállalókat és a vállalkozókat nem fizetik ki, mert más, az üzleti tevékenységet igénybe vevők (pl. Az üzleti) használják a pénzt.

Sajnos, amikor a vállalkozások nem rendelkeznek pénzzel, az alkalmazottak gyakran az utolsó, amit az első fizetnek, mint például a csőd esetén.

Munkavállalók fizetése

Az egyik elsődleges kötelezettség a munkáltatóknak a munkavállalók fizetése. A munkáltatóknak tisztességes béret kell fizetniük, a túlórát kell fizetniük, és minden fizetési időszak végén azonnal meg kell fizetniük. A fizetések a szövetségi Fair Labour Standards Act (FLSA) törvény részét képezik, és minden államban bér- és óraszerződések is vannak.

Ha a munkavállaló úgy érzi, hogy nem fizet helyesen, az első lépés a probléma írásos dokumentálása a munkáltatónak. Adja meg pontosan, hogy milyen kifizetésekre nem került sor, mint például a rendszeres bérek, a túlórák vagy a betegfizetés. Ha az írásbeli kérelem nem működik, kétféle módon válaszolhat:

  • A munkahelyi ügyvédhez fordulhat, hogy megkapja a pénzét. Ez azt jelenti, hogy meg kell fizetnie az ügyvédet, kivéve, ha Önnek lehetősége van arra, hogy készenléti helyzetbe kerüljön (csak akkor fizessen, ha nyer), vagy hozzáadja az ügyvédi díjat a munkáltató által fizetendő elszámolás részeként.
  • Kapcsolatba léphet az állami foglalkoztatási ügynökséggel, illetve a bér- és óraszervizzel, és nyújthat be igényt.

Bármelyik esetben azonban egy folyamaton kell mennie, és várnia kell, hogy megkapja az esetlegesen fizetendő pénzt. Ez a folyamat sajnos hónapokig is eltarthat, és nincs garancia arra, hogy fizetni fog.

A legtöbb alkalmazottnak nincs konkrét szerződése, de ez nem jelenti azt, hogy nincs jogos követelése a munkáltatókkal szemben. Ha keresetet vagy panaszt fontolgat, gyűjtsön össze dokumentációt, beleértve a korábbi fizetési csonkokat, a cég ígéretes fizetési, munkavállalói kézikönyvéből származó leveleket vagy e-maileket, vagy bármit, ami segíthet igazolni a követelését a munkáltatójával szemben.

A szerződéses munkavállalók nem fizetése

Ha egy vállalkozásnál dolgozik, és nem munkavállaló, Ön szerződéses alkalmazott. Néhány, de nem mindegyik szerződéses munkavállalónak van szerződése. Ha nem kap fizetést a szolgáltatásaiért, akkor kezdje meg először az üzleti tevékenységet, és ismertesse az Ön által végzett munkát és a kifizetést.

Ha korábban kifizették, ami segít a "szerződés megkötésében", dokumentálnia kell az összes korábbi kifizetést, és meg kell tartania az adózási dokumentumokat, például az előző kifizetéseket megjelenítő 1099-MISC formanyomtatványokat.

Ha a fizetésre tett kísérletek sikertelenek, lépjen kapcsolatba egy ügyvédvel, és próbáljon fizetni. Dokumentumai segítenek az ügyben.

A kis értékű követelések bírósága és a szolgáltatások nem fizetése

Előfordulhat, hogy az ügyet a kis értékű követelésekkel foglalkozó bírósághoz is alkalmazhatja, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként. A követelés összegének (az Ön által fizetendő összegnek) az Ön államának követeléseinek határain belül kell lennie. De még ha az ügyed is érvényesülne, és ítéletet kap a társaság ellen, akkor nehéz lehet a tényleges kifizetés. Tudjon meg többet a kártérítési eljárásról.

Üzleti csőd és a fizetési rend

Ha egy üzleti ügyirat csődje, a fizetési igények, beleértve a munkavállalók és a szerződéses munkavállalók követeléseit, a csődeljárás részévé válnak, és egy meghatározott sorrendben fizetnek. Ha kiderül, hogy a vállalkozás csődbe kerül, forduljon egy ügyvédhez, és tegye meg fizetési igényét, de nincs garancia arra, hogy fizetésre kerül.

A csődeljárások alapvetően ugyanolyan módon kezelik a munkavállalókat és a független vállalkozókat, hogy képesek a csődbe ment munkáltatótól pénzt szerezni. Mindkettő akár 180 napos kártérítést is igénybe vehet, legfeljebb 10 000 dollárral (a független vállalkozót meghatározó korlátozásokkal).

Röviden, ha nem fizet egy cég, akár alkalmazottként, sem vállalkozóként, kevés a teendő, hogy gyorsan vagy egyáltalán fizessen. A fentiekben leírt követelés benyújtása segíthet, de nem fog semmit tenni a folyamat felgyorsítására.


Videó A Szerző: Mennyit keres egy targoncás a németeknél és mennyi a kiadás? | Vlog#02 | ConglomoTV

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Élelmiszer-ellátási lánc - fontos ellátási lánc optimalizálása

✔ - Áruszállító árképzés és árak

✔ - Az utazási költségek és az utazási költségek, mint levonások


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!