A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Tag-Managed LLC vs. Manager-Managed LLC


A korlátolt felelősségű társaság (LLC) viszonylag új típusú jogi jogi személy az Egyesült Államokban. Az LLC a vezetés céljára a vállalathoz hasonló módon működik, de bizonyos szempontból a vezetés más. Ez a cikk elmagyarázza, hogy egy LLC-t hogyan lehet kezelni - egy vagy több tag vagy egy menedzser.

Az LLC kezelése

Az LLC egy korlátolt felelősségű társaság, amelynek tulajdonosait "tagoknak" nevezik. Az LLC egy vagy több tagból állhat: egy tagból álló LLC vagy több tagból álló LLC. (Ezeket a két LLC-t különbözőképpen adóztatják, ezért itt különböztetik meg őket.)

Az LLC-nek ugyanúgy kell lennie, mint bármely más üzletágnak, hogy egy vagy több olyan személynek kell lennie, aki a társaságot kezeli, és az Igazgatótanács a társaságban dolgozik. Az LLC-t az összes tag irányíthatja, vagy az LLC dönthet úgy, hogy szakmai vezetőt bérel. Egyetlen állami törvény sem írja elő, hogy az LLC taggá váljon. De milyen típusú menedzser jobb?

Tag-Managed vs. Manager-Managed

A tagok által kezelt cégek így működnek: Minden tag részt vesz az LLC döntéshozatali folyamatában. Mindegyik tag az LLC ügynöke, és minden tag szavaz az üzleti döntésekben. Minden tag jogosult döntéseket hozni a társaság nevében, de a szerződéseket és a kölcsönszerződéseket a tagok többségével kell jóváhagyni.

A menedzser által irányított társaságok lemondanak a tagok felhatalmazásáról a vezetőre vagy a vezetőkre, akik a vállalat ügynökei lesznek. A menedzser tag lehet, de nem kell. A menedzser lehet egy másik LLC vagy egy vállalat, kivéve, ha az állam korlátozásokat szab meg az olyan szervezetek típusaira, amelyek egy LLC vezetői lehetnek.

A legtöbb állam a legtöbb államban alapértelmezés szerint taggazdálkodik. Vagyis nincs kiválasztva menedzser, és a taggazdálkodást feltételezzük. A legtöbb államban a vezetői menedzsmentet az üzemeltetési megállapodásban kell kijelölni.

Vezető-menedzsment kiválasztása

A cégek gyakran választanak vezetőt két esetben:

  • Passzív tagok:Egyes cégekben a tagok passzívak lehetnek. Ezek az egyének befektetők és tagok lehetnek, de nem vesznek részt a vállalat napi döntéshozatalában. Mivel a résztvevők nem vesznek részt a döntéshozatalban, a passzív tagok kevésbé felelősek. Ebben az esetben van értelme, hogy menedzser vagy több vezető (emlékezzen arra, hogy a menedzser is tagja lehet) az üzlet futtatásához. Ha passzív és aktív tagok is vannak, akkor a vezetőnek aktív tagnak kell lennie.

  • Az LLC mérete:Nagyon nagy társaságokban is érdemes egy vagy több vezetőt választani a vállalat futtatásához, mivel megengedhetetlen lenne, ha minden tagot megpróbálnánk együtt dönteni. A tagok ezután összpontosíthatnak szakértelmükre és munkájukra. A professzionális menedzser is jó választás egy nagy LLC számára, mivel a menedzsment sokkal összetettebb, és a napi döntések teljes munkaidőben is elvégezhetők. Fontos megjegyezni, hogy ha az LLC kiválasztja a menedzsert, a menedzser jogosult döntéseket hozni az LLC számára, és ez a személy megbízhatósági felelősséggel rendelkezik. Ha nem akarja, hogy valaki más döntjön, akkor a tagok megtarthatják és meg kell tartaniuk ezt a jogot.

Az LLC vezetői tulajdonosok és nem alkalmazottak

Először is fontos megjegyezni, hogy az LLC tagjai tulajdonosok, nem alkalmazottak. De ha egy LLC tag is vezetési feladatokat lát el, akkor az egyén munkavállalóként kártérítést kaphat. Foglalkoztatási jövedelme elkülönül a tag tulajdonos státuszától.

Ezt a megkülönböztetést az LLC működési szerződésében vagy munkaszerződésében kell megfogalmazni. Ha az LLC egy professzionális vezetőt bérel, ez a személy alkalmazott. Mindkét esetben az igazgatási feladatokat ellátó személynek ésszerű fizetést kell fizetnie, és a bérszámfejtési adót meg kell tartani.

Mikor válassza ki az LLC menedzsmentjét

A működés megkezdése előtt az idő annak meghatározására, hogy ki fogja kezelni az LLC-t. A működési megállapodásnak meg kell határoznia, hogy ki fogja kezelni és hogyan fog dönteni. Ne hagyja ezt a fontos kérdést később, vagy jogi nehézségekbe ütközhet.


Videó A Szerző: Managed Metadata 201: Advanced Taxonomy in Sharepoint - July 23, 2014 Webinar

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Üzleti biztosítási források és tanácsadás

✔ - Különböző típusú vízenergia

✔ - 5 Lépés a kulcsfontosságú alkalmazottak elhagyásához


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!