A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Kérdezzen a könyvelőtől


Interjút készítenek a kisvállalkozás könyvelési pozíciójára? Felkészülhet erre az interjúra a könyvelési pozíciójára, hogy megkérdezhesse azokat a kérdéseket, amelyek segítenek azonosítani azokat a jelölteket, amelyek a legvalószínűbbek ahhoz, hogy sikeresek legyenek, mert megfelelő tapasztalattal, hozzáállással, személyiséggel rendelkeznek, hogy illeszkedjenek az épített üzletbe.

A legjobb kiindulópont az, hogy az interjúkat meghatározott területekre szervezzük, és ezeken a területeken kérdezzünk meg egy sor kérdést. Javaslom a jégtörő kérdéseivel kezdeni, majd a tudásalapú kérdéseket feltenni, mielőtt elkezdené a technikai számviteli szoftverekkel kapcsolatos kérdéseket, és a munkatapasztalattal és a lágy készségekkel kapcsolatos kérdésekkel zárul. Ezt használhatja mint minden könyvelési interjúhoz.

Jégtörő kérdések

Az Ön megkérdezettje lehet egy belépő szintű pályázó vagy tapasztalt jelölt, de időnként minden pályázó egy kicsit idegesíthet egy interjúval kapcsolatban. Tapasztalata ellenére a jelölt sok nyomást és szorongást érezhet, így ezek a jégtörő kérdések segítenek abban, hogy a jelöltje megelégedjen az Ön és az interjú folyamatával.

Kérdezhetsz általános, nyílt végű kérdéseket, mint például: „Mondd el magadról?” Vagy „Miért jelentkeztél erre a könyvelési pozícióra?” Egy másik jó kérdés, amit ebben a kérdésben érdemes feltenni: „Miért érdekli a jelenlegi munkád elhagyása? „Ha egy jelölt elmondja, hogy a munkaterhelés vagy a nyomás miatt van, és az Ön pozíciója ugyanolyan terhelést vagy nyomást gyakorol, akkor ez az a nyom, hogy a jelölt nem lehet megfelelő a helyzethez.

Tudásalapú kérdések

Szeretné ellenőrizni, hogy a jelölt megfelel-e a könyvelési pozíciójának az oktatási vagy tanúsítási követelményeinek. Egyes jelöltek jónak bizonyulhatnak a vizsgán, de nem feltétlenül értik meg vagy képesek alkalmazni a tanult információkat. Legyen az alapvető számviteli elvek listája - „Mi az az értékcsökkenési költség?” Vagy „Mi a vásárlási megbízás?” Vagy „Határozza meg a készpénzes kifizetések feldolgozásakor követett lépésenkénti folyamatot”. tesztelje a számviteli ismereteket, valamint az alkalmazott ismereteket, amelyeket a munkahelyen megtanultak más könyvelési pozíciókban.

Munkatapasztalat

Kérni fogsz konkrét kérdéseket a jelölt munkatapasztalatával kapcsolatban. Előfordulhat, hogy a könyvelési pozícióban és a tapasztalt pályázókra vonatkozó kérdésekben a belépő szintű pályázóknak olyan kérdéseket fogalmaznak meg, amelyek kevés munkatapasztalattal rendelkeznek. Nem számíthat arra, hogy egy belépő szintű jelölt képes válaszolni ugyanazokra a kérdésekre, mint a tapasztalt interjúk.

A korábbi munkáltatókkal kapcsolatos dátumokkal, tapasztalatokkal és szerepekkel kapcsolatos kérdések feltevése mellett, hogy ellenőrizze, hogy a jelölt újraindult-e a pontos és megbízható, megkérdezhet olyan kiemelt kérdéseket, mint például: „Milyen típusú pénzügyi jelentések készültek, és hogyan használták fel az Ön által használt adatokat korábbi munkáltató? ”„ Milyen számviteli szoftvereket ismer? ”

Puha készségek

Szeretné feltenni kérdéseit a potenciális könyvelői lágy vagy interperszonális készségekről. A közhiedelemmel ellentétben a könyvelő valószínűleg kölcsönhatásba lép az alkalmazottakkal, vállalkozóival, szállítóival és más személyzettel. Ezek közül sokan nem rendelkeznek a számviteli vagy könyvelési készségekkel bizonyos feladatok elvégzéséhez, így elkerülhetetlenül a könyvelőnek meg kell tisztítania az egyén számviteli hibáit.

Megkérdezhet olyan kérdéseket, mint például: „Az ügyfél ismételten helytelenül nyújt be rendelési lapot. Ismertesse, hogyan kezelné a helyzetet ezzel a rendszeres ügyféllel? - Egy másik jó vizsgálat: „Mondd meg nekem egy nehéz helyzetet, amivel találkoztál, és hogyan kezelted a helyzetet?”

Egyéb javaslatok

Figyelembe kell vennie, hogy az egyes jelöltekkel folytatott interjú során vagy közvetlenül utána jegyzeteket kell készítenie annak érdekében, hogy emlékeztesse az interjú részleteit és az egyes jelöltekkel kapcsolatos benyomásait. Több, mint egy tucat jelöltet is meghallgathat egy pozícióra, így nem akarja elfelejteni, hogy mit gondoltak minden jelöltről. Biztosítani fogja azt is, hogy az interjúk következetesek legyenek, és mindegyik kérdésre válaszoljanak, amelyek segítségével megkönnyítheti a könyvelői jelöltek összehasonlítását.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A szövetségi árvízbiztosítási program alapjai

✔ - Összehasonlító versus járulékos gondatlanság

✔ - Milyen díjakat jelentenek a szállítás?


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!