A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Független Vállalkozó vs Munkavállaló: Melyik Ön?

Független Vállalkozó vs Munkavállaló: Hogyan mondjam el, hogy melyik vagy


Független vállalkozó vs munkavállaló? Melyik vagy te? És biztos benne?

A kettő közötti különbség óriási hatással lehet a kanadai jövedelemadóra, ha úgy gondolja, hogy vállalkozó vagy, és a Canada Revenue Agency (CRA) úgy dönt, hogy nem. Ez a cikk elmagyarázza, hogyan határozza meg a hitelminősítő intézet, hogy melyik és milyen módon tudja megvédeni státuszát, mint független vállalkozó Kanadában.

A munkáltatók szeretik a független vállalkozókat bérelni

Egy vállalkozó bérlése sokkal kevesebb rigmarole-t jelent, mint egy alkalmazott felvétele:

  • A vállalkozók nem kapnak ellátási csomagokat vagy nyugdíjakat, és fizetik a saját Kanada nyugdíjpénztári CPP / QPP hozzájárulásait.
  • Független vállalkozó munkáltatójaként nem kell fizetnie a bérszámfejtést, amely a jövedelemadó megfizetését foglalja magában, fizeti meg a CPP / QPP, a foglalkoztatási biztosítás (EI) stb. Munkáltatói részesedését. életbiztosítás és egyéb gyakori munkavállalói juttatások, amelyek mindegyike növeli költségeit.
  • Ha vállalkozót bérel, azt feltételezzük, hogy ő rendelkezik a szükséges feladattal, és ezért nem igényel fizetett képzést.

  • A teljes munkaidőben foglalkoztatottak helyett a vállalkozók foglalkoztatásával sokkal nagyobb rugalmasságot biztosítanak, hogy megfeleljenek az üzleti tevékenységeinél fellépő emelkedéseknek, és ezáltal csökkenthető a teljes munkaerőköltsége, és jobban tudja kezelni a cash flow-kat.

Természetesen az önálló vállalkozó számára jelentkező nagy adóelőny az adólevonások lehetősége. Általában az önálló vállalkozó levonhatja az összes ésszerű üzleti költséget.

Így a vállalkozásokat bérbevevő vállalkozások mindkét fél számára jó üzletet jelenthetnek. De ha egy vállalkozás bérel egy vállalkozót, akit később munkavállalónak tartanak, mindkét fél nagyot veszít:

  • A munkáltatónak ki kell fizetnie a nem fizetett adókat, és büntetések és / vagy kamatok lehetnek.
  • A CPP és az EI díjakat meg kell fizetni.
  • A „vállalkozó” által igényelt üzleti költség-levonásokat vissza kell fizetni (ez katasztrofális pénzügyi következményekkel járhat azokban az esetekben, amikor a „vállalkozó” több korábbi évvel a levonásokat elutasította a hitelminősítő intézet által).

Mivel a munkavállalói kapcsolat és az üzleti kapcsolat az egyik olyan szürke terület, amely folyamatosan változik, fontos, hogy tegyük meg a lehető legjobban, hogy megvédjük önálló vállalkozóját Kanadában. Különösen azt szeretné biztosítani, hogy munkája, mint vállalkozó továbbra is "független" legyen a munkáltatójával annak biztosításával, hogy az átadja a négypontos tesztet.

A négypontos teszt a vállalkozói állapot meghatározásához

A négypontos teszt az a szabvány, amelyet a Canada Revenue Agency arra használ, hogy meghatározza a kapcsolat típusát. Dokumentuma: Alkalmazott vagy Önálló? (RC4110) „olyan módszert határoz meg, amely a legtöbb esetben lehetővé teszi a fizetők és a munkavállalók kapcsolatának meghatározását.”

A módszer négy fő ponton alapul; ellenőrzés, az eszközök tulajdonjoga, a nyereség / veszteség kockázata és az integráció. Nézzük meg mindegyiket a vállalkozó szemszögéből.

1. Független vállalkozó vagy alkalmazott: Ellenőrzés

Az elsődleges kérdés itt az, hogy ki vezeti a hajót. A munkáltatónak joga van-e bérelni vagy tűzbe hozni, meghatározni a fizetendő béret vagy fizetést, és döntenie kell arról, hogy milyen idő, hely és milyen módon kell elvégezni a munkát? Ezután létezik egy munkáltató-munkavállalói kapcsolat. Ne feledje, hogy „ha a munkáltató nem irányítja közvetlenül a munkavállaló tevékenységét, de ennek joga van, az ellenőrzés fogalma még mindig fennáll.”

Másrészről, üzleti kapcsolatban, a munkavállaló eldönti, hogyan fogják elvégezni a munkát. Vállalkozóként fontos, hogy fenntartsák a jogot, hogy eldöntsék, hol, mikor és hogyan fogják elvégezni a munkát. Ha a tesztre kerül sor, és megmutathatod, hogy te vagy az a személy, aki felelős az elvégzendő munka megtervezéséért, a munkaórák kiválasztásáért és / vagy a teljesítendő szabványok megadásáért, sokat fogsz jobb eséllyel, hogy inkább egy vállalkozónak, hanem munkavállalónak tekintik.

2. Független vállalkozó vagy alkalmazott: Eszközök tulajdonjoga

Nyilvánvaló pont, gondolnánk; egy vállalkozó saját eszközeit szállítaná. Mivel azonban a szokásos, hogy a dolgozók bizonyos szakmákban saját eszközöket szállítanak (például a festőkre és a garázsszerkezetekre), az eszközök használatának költsége sokkal jobb jelzés, a Canada Revenue Agency szerint. „Amikor a munkavállalók olyan berendezéseket vagy nagy eszközöket vásárolnak vagy bérelnek, amelyek jelentős beruházásokat igényelnek és költséges karbantartást igényelnek, általában azt jelzi, hogy önálló vállalkozók vagyunk, mert a berendezések cseréje vagy javítása során veszteségeket okozhatnak.”

Egy másik példa lenne egy otthoni informatikai munkatárs - ha saját asztali / hordozható számítógépét, mobil eszközeit használja stb., Az önfoglalkoztatásra utalna.

3. Független vállalkozó vagy alkalmazott: nyereség / veszteség kockázat

Ebben az esetben, függetlenül attól, hogy részt vesz-e a munkáltatói-munkavállalói viszonyban, vagy üzleti kapcsolatban van, függ a pénzügyi részvételétől.

  • Van esélye nyereségre?
  • Fennáll-e annak a kockázata, hogy veszteségeket okozhat a rossz adósságok, a berendezések vagy anyagok károsodása vagy késedelem miatt?
  • Ön fedezi a működési költségeket?

Ha ezek a három dolog igaz, akkor vállalkozó vagy nem alkalmazott.

4. Független vállalkozó vagy alkalmazott: Integráció

Úgy tűnik, hogy ez egy további kísérlet az érintett felek szándékának megosztására. A Kanadai Bevételi Ügynökség megállapítja: „Ha a munkavállaló a fizető fél tevékenységét saját kereskedelmi tevékenységébe integrálja, akkor valószínűleg létezik üzleti kapcsolat… Ha a munkavállaló tevékenységét a megbízó kereskedelmi tevékenységeivel integrálja, valószínűleg létezik egy munkáltatói-munkavállalói kapcsolat”.

Az ilyen integráció meghatározásának módját nem határozzák meg. A CRA alkalmazottja vagy önálló vállalkozója? úgy tűnik, hogy ezt a pontot összefoglaló kategóriának tekinti, amely a másik három személy felülvizsgálatát kéri.

Az egyik nyilvánvaló módja annak, hogy „bebizonyítsuk” a saját üzleti tevékenységeinket, hogy több ügyfelet kapjanak.A szerződő fél, aki csak egy ügyféllel rendelkezik, túlságosan egyszerűvé teszi mások számára, hogy érzékeljék az ügyféllel való kapcsolatát, mint munkáltató-munkavállaló. *

* (Ne feledje, hogy egyetlen kliens vana kisvállalkozást veszélyezteti, hogy a hitelminősítő intézet személyi szolgáltatási társaságnak nyilvánítja. Lásd a „Beágyazódás” című szakaszt? lent.)

Vállalkozóként, hogy megvédje magát, mindig meg kell erősítenie a kapcsolatot minden munkáltatóval egy szerződésben, a négypontos teszt első három pontjára összpontosítva.

„Ha gondosan megfogalmazott írásos megállapodást írtak le a felek szándékairól, akkor bizonyos védelmet nyújthat, ha az egyik fél később megváltoztatja az elméjét, és azt állítja, hogy a kapcsolat nem az, amit állítólagosnak tartanak” - mondja Anthony Strawson (CMA)., LLB, BComm), „Munkavállaló vagy független vállalkozó”.

Segít majd a Kanadai Bevételi Ügynökség által átcsoportosítani.

Összefoglalva a független vállalkozót és a munkavállalói helyzetet érintő ítélkezési gyakorlatot, Strawson rámutat, hogy a kérdés nem egyértelmű, és bár úgy tűnik, hogy a vállalkozó és a munkáltató közötti üzleti kapcsolat rugalmasabb értelmezése irányába mutat., a végső megállapítás, hogy egy személy független vállalkozó vagy munkavállaló, mindig az adott ügy tényállásától és körülményeitől függ.

Beágyazott-e Önnek vállalkozói státuszt?

Néhány munkáltató úgy tűnik, hogy a beépítést a független vállalkozói státusz „bizonyítékaként” látja - abban a pontban, hogy csak a bejegyzett vállalkozókkal folytat üzleti tevékenységet. Bár a befogadás valószínűleg egy olyan bizonyíték, amely a vállalkozó és a munkáltató közötti fegyveres kapcsolatra utal, nem bizonyítja önmagában az üzleti kapcsolatot. (Nézze meg, hogy be kell-e építeni a kisvállalkozásodat a beépítés előnyeiből és hátrányairól, és hogyan kell beilleszteni a vállalatot Kanadába, ha úgy döntesz, hogy ezt az útvonalat választod.)

Ha Ön be van építve, de kizárólag egyetlen munkáltatónak dolgozik, és olyan tevékenységeket végez, amelyeket a munkavállaló általában Önnek végez, akkor kockázatot vállal, hogy Ön Személyes Szolgálatnak minősül, és elveszíti a Small Business Deduction és egyéb szokásos üzleti levonások igénylését.

Adóállapotának védelme

Vállalkozóként meg kell bizonyosodnia arról, hogy milyen intézkedéseket tehet annak biztosítására, hogy az önálló vállalkozói státusz Kanadában egyértelműen meghatározható legyen, mivel a hitelminősítő intézet komoly hatással rendelkezik arra, hogy munkavállalóját a jövedelemadókra gyakorolhatja. Ha intézkedéseket tett, és még mindig bizonytalan, hogy valóban alkalmazott vagy független vállalkozó, beszélje meg a problémát a könyvelőjével és / vagy lépjen kapcsolatba a Kanadai Bevételi Ügynökséggel.


Videó A Szerző: KDFSZ: A munkavállalók 90 százaléka támogatja a boltzárat - Bubenkó Csaba - ECHO TV

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Fórum Marketing tippek a forgalom növeléséhez a webhelyén

✔ - Hogyan lehet közzétenni az eBookokat a nyilvánosság és a nyereség számára?

✔ - Sikeres marketing kampány futtatása


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!