A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

A kisvállalkozások hatása a gazdaságra


A kisvállalati bizalom rekord magasan mondja, hogy a CNBC és a SurveyMonkey által végzett több mint 2000 kisvállalkozónak egy újabb felmérése történt. Még a versenyképes munkaerőpiac és a fenyegető kereskedelmi háború esetén is a válaszadók 33 százaléka azt mondta, hogy a következő évben több alkalmazottat kíván hozzáadni.

Ezeket az adatokat az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának eredményei is alátámasztják, amelyek júliusban 60,5 százalékos foglalkoztatási és lakossági arányt mutatnak, ami a legmagasabb a 2009 januárjától.

A Trump-adminisztráció egyértelműen a munkahely-növekedés egyik pillére lett - amint azt az olyan jogszabályok is kimutatták, mint a tavaly decemberben törvénybe foglalt adócsökkentési és foglalkoztatási törvény, amely adómentességet biztosít a kisvállalkozások számára.

A kisvállalkozások munkahely-növekedésének optimizmusa között egy szembetűnő kérdés; a kisvállalkozások küzdenek a minőségi tehetségek megtalálásában és bérbeadásában. Az NFIB egy nemrégiben készült tanulmánya szerint a kisvállalkozások 51 százaléka talál kevés vagy nem képzett pályázót a rendelkezésre álló munkahelyekre.

Úgy tűnik, hogy a kisvállalkozások nem tudnak találni és felvenni a minőségi tehetségeket, ami ellentmond a foglalkoztatás növekedésének, ami a következő kérdéseket vetíti fel: Valóban a kisvállalkozások az Egyesült Államok munkahely-növekedési ütemének mozgatórugója? Ha nem, valóban a gazdaságunk gerincét?

Mindannyian hallottuk azt az állítást, hogy a kisvállalkozások hajtják a gazdaságunkat, de nézzük meg gyorsan e fogalom érvényességét.

A kisvállalkozások besorolása: A főbejárás

Hihetetlenül nehéz következtetéseket levonni a kisvállalkozások hatásairól a nemzetgazdaság összefüggésében, és ez a statisztikák és a kisvállalkozások állapotára vonatkozó általános általánosítások egyik alapvető problémája.

A kis- vagy nagyvállalatok címkézése tökéletlen, az SBA, a kisvállalkozások támogatására tervezett szövetségi ügynökség, még a makro-szintű jelentőségű módon osztályozza a kisvállalkozásokat.

Átlagos éves bevételeket és alkalmazottak számát használják egy küszöbérték létrehozásához (használd ezt a Méretszabványok eszközt, hogy lássuk, hogy az SBA-nak az üzlete kicsi-e) azon iparág alapján, amelyen belül egy vállalkozás működik.

Míg az egyes vállalkozások az iparágukon belül felfedezhetik kijelölésüket, az nem hatékony a kisvállalkozások szélesebb körű besorolására.

Az SBA kisvállalkozások jelentésére, amely a kisvállalkozások hatására gyakran hivatkozott erőforrás, a vállalatot minél kisebbnek minősíti, ha kevesebb, mint 500 alkalmazottja van. Nehéz azonban, hogy bármelyik vállalkozás meghaladja az 500 alkalmazottat, még akkor is, ha sokan nagynak tartanák.

Egyszerűen nem lehet tökéletes megoldást találni olyan kis- vagy nagyvállalatok meghatározására, amelyek több iparágban vannak. Még ebben a cikkben is szerepel, hogy a kisvállalkozások hatására vonatkozó statisztikák és következmények az erőforrások által szolgáltatott adatokon alapulnak, a saját üzleti besorolásuk alapján a kisvállalkozások számára. Ez a figyelmeztetés fontos megjegyezni, amikor a kisvállalkozásokra vonatkozó állításokat lát vagy hall.

Kisvállalkozások és nagyvállalatok: a számok szerint

Ezzel a kizárással figyelmen kívül hagyja az SBA által a 2018-as kisvállalati profiljukban jelentett alábbi számokat a kisvállalkozások 500 plusz alkalmazottal történő besorolásával és az amerikai népszámlálási irodával (a jelentések már 2015-ben használják az adatokat).

  • Az Egyesült Államokban 30,2 millió kisvállalkozás van, amely az összes vállalkozás 99,9% -át teszi ki, így nagyjából 30 000 vállalkozás szerepel.
  • A szolgáltatási iparágak (professzionális, tudományos, technikai stb. - a közigazgatás kivételével) a 8,28 millió kisvállalkozásból, illetve az összes kisvállalkozás 28,4% -áról 8,88 millió eurót képviselnek.
  • A kisvállalkozások 2015-ben 1,9 millió új munkahelyet hoztak létre az összes új munkahely mintegy 70% -át kitevő 2,7 millióból.
  • A kisvállalkozásokból származó munkahelyek 1,1 millióját kevesebb mint 20 alkalmazottal rendelkező vállalkozások vagy az összes kisvállalkozói munka 57,9 százaléka hozta létre.
  • 24,3 millió kisvállalkozás minősül nem munkáltatónak minősülő vállalkozásnak vagy fizetés nélküli alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásnak (önálló vállalkozó), amely az összes kisvállalkozás 80,5 százalékát teszi ki.
  • 2015-ben a kisvállalkozások 58,9 millió embert foglalkoztattak, vagy a magánszemélyek 47,5 százaléka, azaz a nagyvállalatok mintegy 65,1 millió magánszemélyt foglalkoztattak.
  • 2015-ben a kisvállalkozások éves bérköltsége 2,55 billió dollár volt, ami mintegy 40,7 százalék volt az összes vállalkozás bérköltségének, ami azt jelenti, hogy a nagyvállalatok bérköltsége 3,7 billió dollárt tett ki, vagyis a teljes éves bérköltség 59,3 százalékát.
  • A kis- és nagyvállalatok éves bérköltségeit felhasználva, az egyes megnevezések összes alkalmazottjával megosztva, felfedezzük, hogy a kisvállalkozások átlagos bérköltsége 2015-ben 43.288 dollár volt, szemben a nagyobb cégek alkalmazottai 56 827 dollárjával.

Kisvállalkozások vs. nagyvállalatok: elvihető

Miután megnéztük a számokat, egyértelmű, hogy mind a kis-, mind a nagyvállalatok kritikus szerepet játszanak gazdaságunkban. Míg az Egyesült Államokban lényegesen több kisvállalkozás van (1000 x több), mint a nagyvállalatok, a nagyvállalatok ténylegesen felülmúlják a kisvállalkozásokat az összes alkalmazottra és az éves bérszámfejtésre.

A kutatás egyik legérdekesebb elvezetése az volt, hogy a kisvállalkozások (kevesebb, mint 20 alkalmazott) voltak a munkaerő-növekedés és a munkahelyek elvesztésének hajtóereje.

Az Egyesült Államok népszámlálási irodájából származó további kutatások azt mutatták, hogy a 20 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező munkáltatói cégek átlagosan 20,8 munkahely-teremtési arányt képviseltek, szemben a 20 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégek átlagával. Ezen túlmenően ezek a kisebb munkaadói vállalkozások munkahely-megsemmisítési arányt, vagy a munkahely-veszteséget is meghaladtak, ami kétszerese a nagyobb cégeknél.

Ezen túlmenően, az 1-4 alkalmazottal rendelkező vállalatok 2015-ben 73% -át tették ki az új vállalkozásoknak és 76,5% -uk a sikertelen üzleti vállalkozásoknak. Az állíthatja, hogy ezek a kisebb cégek az „induló” -nak számítanak a volatilitás és az aránytalan üzleti belépési ráta alapján.

Ezután arra a következtetésre juthatunk, hogy az induló vállalkozások a kisvállalkozások növekedésének és a munkahelyteremtésnek a hajtóereje, ami a következő kérdéssel jár: Ha a kisvállalkozások a mi gazdaságunk gerincét képezik, és az induló vállalkozások a kisvállalkozások gerincét képezik, akkor az induló vállalkozások a gazdaság gerincét?


Videó A Szerző: Motiváció vállalkozások számára: miért jó résztvenni a SavingFoodban?

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Közösségi rendezvények és élelmiszer-fesztiválok tervezése

✔ - A kiskereskedelmi értékesítési teljesítmény és a termelékenység mérése

✔ - Kiskereskedők, akiknek nincs hosszabb nyaralás ajándék visszatérítési politikája


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!