A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

I-9 és E-Verify az új alkalmazott jogosultságának ellenőrzéséhez


Mi az I-9 forma? Mi az E-Verify rendszer?

Az I-9. Formanyomtatványt arra használják fel, hogy dokumentálják, hogy az újonnan felvett alkalmazott jogosult az Egyesült Államokban való munkavégzésre. Ezt a dokumentációt bérléssel kell kitölteni, hogy bármely amerikai vám- és bevándorlási (USCIS) tisztviselő számára elérhető legyen.

Minden új bérlőnek ki kell töltenie az I-9. Formanyomtatványt, és megfelelő dokumentációt kell benyújtania az (1) személyazonosságról és (2) a foglalkoztathatóságról. A foglalkoztatási ellenőrzést az Egyesült Államok Vám- és Bevándorlási Szolgálata (USCIS) kezeli, amely része a Belbiztonsági Minisztériumnak.

Az E-Verify rendszer lehetővé teszi a nagyobb munkáltatók számára, hogy ellenőrizhessék a foglalkoztatásra való jogosultságot, de bármelyik munkáltató használhatja ezt a rendszert.

Tudjon meg többet arról, hogyan kell kitölteni az I-9. Formanyomtatványt, és használja az E-Verify rendszert, a nem megfelelőségre vonatkozó szankciókat és a diszkrimináció kérdését.

  • 01

    Miért kell ellenőrizni a foglalkoztatási jogosultságot? (Mi a törvény?)

    Annak ellenére, hogy az elmúlt 60 évben számos, a foglalkoztatást érintő bevándorlási törvény létezett, a munkáltatók felelősségét leíró fő törvény az 1986. évi bevándorlási reform- és ellenőrzési törvény (IRCA) volt. E törvény főbb rendelkezései:

    • Követelje meg a munkáltatókat, hogy dokumentálják az összes alkalmazott munkaképességét
    • Az illegális munkavállalók tudatos bérlése jogellenes legyen, és. T
    • Tiltsa meg az Egyesült Államokban (az illegális külföldiek kivételével) jogszerűen dolgozókkal szembeni hátrányos megkülönböztetést a bérbeadás és felvétel terén.

    További információ a dokumentációs folyamatról és a munkáltatók és a munkavállalók felelősségéről.

  • 02

    Mi az I-9 forma?

    Az I-9 űrlap az új bérlők munkaképességének dokumentálására szolgál. Az I-9. Formanyomtatvány legújabb verziója (PDF), amelynek lejárati dátuma 31/31/2016, 2013. május 7-én kezdődő minden munkaköri ellenőrzéshez használható.

    A munkavállaló befejezi az 1. szakaszt, és a munkáltató ellenőrzi a munkavállaló által benyújtott dokumentumokat, és kitölti a 2. szakaszt.

  • 03

    Az I-9. Űrlap kitöltése az új alkalmazottak ellenőrzéséhez

    Ez a cikk lépésről lépésre tartalmazza az I-9. Űrlap kitöltésével kapcsolatos utasításokat az új munkavállaló munkaképességének ellenőrzésére. El kell kezdeni azzal, hogy meggyőződsz róla, hogy a legutóbbi formában van (megmutatom, hogyan ellenőrizze a dátumot az űrlapon). Ezután a munkatársak teljesítik a felső részt, hogy leírja azokat a dokumentumokat, amelyeket az ellenőrzéshez használ. Az utolsó rész az, hogy ellenőrizze a használt dokumentumokat.

  • 04

    Milyen dokumentumok fogadhatók el a foglalkoztatási ellenőrzéshez?

    Ez az artlcle felsorolja és leírja azokat a dokumentumokat, amelyek segítségével ellenőrizhető a foglalkoztathatóság. A dokumentumok három oszlopban vannak felsorolva:

    Az A oszlopban található dokumentumok további dokumentáció nélkül használhatók.

    Ellenkező esetben, ha a B oszlopban található dokumentumot használnak, akkor a C oszlopban további dokumentumot kell használni. Ha a C oszlopban található dokumentumot használnak, a B oszlopban további dokumentumot kell használni.

  • 05

    Általánosan feltett kérdések az I-9. Formanyomtatványról és a munkáltatói jogosultsági ellenőrzésről

    Íme néhány gyakori kérdés az I-9. Forma és a foglalkoztatási jogosultság ellenőrzéséről. A cikk a független vállalkozókkal és önálló vállalkozókkal kapcsolatos kérdésekre válaszol, arról, hogy mit kell tennie, ha nem biztos benne, hogy a munkavállaló dokumentumai érvényesek, és mi történik, ha probléma van a dokumentumokkal.


  • Videó A Szerző:

    Kapcsolódó Cikkek:

    ✔ - Mit fog kinézni az ellátási láncom 10 év alatt?

    ✔ - Mi az átlagos gyűjtési időszak?

    ✔ - A teljes eszközforgalom arányának kiszámítása


    Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!