A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Öt marketingtechnika használata a kívánt munka leállításához


Képes leszállítani a kívánt munkát ahhoz, hogy képes legyen magadat értékesíteni. Nemcsak személyes márkáját kell fejlesztenie, hanem személyes marketing tervet kell létrehoznia.

Az üzleti világ változik, és ha minden úgy gondolja, hogy szüksége van egy folytatásra, akkor téved. Nem tudom megmondani, hogy hányszor hallottam az üzlet tulajdonosai: „sok eszközt hoznak az asztalhoz.” Ezek az eszközök csak készségek, hanem a kapcsolatok, a hírnév és a nyilvánosság.

Bár igaz, hogy a munka leszállítása a megfelelő emberek megismerését és a megfelelő készségek megszerzését jelenti, valójában inkább a marketing kihívás meghódításáról van szó. Nem a szerencse, hanem a célközönség elérése és eladása.

1. lépés: Álláskeresési cél meghatározása
Szóval, gondoljunk erre egy percre. Mi a munkakeresési célja? Mi az, amit remélne elérni? Ne korlátozza magát a gondolkodásodban, itt az álmai munkádról beszélünk. Gondolj dr. Seuss bölcs szavaira, az ő népszerű könyvében: „Ó, a helyek, ahová megyek”

A fejedben van agyad.
Lába van a cipődben.
Ön is irányíthatja magát
bármilyen irányt választ.
Egyedül vagy. És tudod, mit tudsz
És te vagy az a fickó, aki eldönti, hogy hova menjen.

Ok, komolyan, mit akarsz csinálni? Úgy vélem, hogy a legtöbb ember, aki hosszú időn át vadászott, elbátortalaníthatja, sőt néha depresszióját is, így azt akarom, hogy néhány percig láthassa az optimizmusot. Ez segít abban, hogy mit csinálj, hogy meg kell tenned, hogy hol akarsz lenni. A tény az, hogy nekem dolgozott, és az Ön számára is működik.

A célnak világosnak és mérhetőnek kell lennie, így ha segítségre van szüksége, az alábbi kezdő mondatot használhatja útmutatóként.

Az álláskeresési célom az, hogy munkámat biztosítsam, hogy ezt tehessem.

Nézze, nem kell keménynek lennie. Menj előre, és játssz vele, és ne lépj tovább a következő lépésre, amíg meg nem érted, és szilárdnak érzi magát.

2. lépés: Ismerje meg azokat a munkáltatókat, akiket célozni kíván
Az 1. lépésben azonosította a célját, és ebben a célban nem csak a kívánt munkát azonosította, hanem a piacot, ahova dolgozni szeretne. Mit tudsz erről a piacról? Kik azok a munkáltatók, akik körülveszik azt a földrajzi helyet, amelybe ezen a piacon szeretnének dolgozni?

Azonosítsa a kettőt, és üljön le, és dolgozzon - sokat kell tennie.

Ismerd meg őket, fedezd fel mindent, amit tudsz, megtudhatod, hogy melyik részleget akarsz dolgozni, használd a LinkedIn-t, hogy lássuk, ki dolgozik ott, milyen pozíciókat tartanak, ahol dolgoztak. Igen, ez egy kicsit erkölcstelenebb, de mi inkább versenyképes kutatásnak nevezzük.

Ennek az információnak köszönhetően kiemelkedik a tömegből, mert az a tény, hogy a legtöbb ember elkezdi a munkakeresést a súgó által keresett részben, ahelyett, hogy megtanulná a tanulást, amennyit csak tudsz, a munkáltatóval, akivel dolgozni szeretne. Semmit sem lehet elveszíteni, miután ez az a piac, ahova dolgozni szeretne, talán megtanulhat mindent, amit tudsz róla.

3. lépés: Craft Your Messaging
Ön elvégezte a kutatást, azonosította azt a vállalatot, amelyet dolgozni szeretne, és miután elhelyezte a munkát, azt is találta, hogy tökéletes helyzet áll rendelkezésre. Most itt az ideje, hogy bemutassátok magunkat egy olyan üzenet készítésével, amely megkapja a figyelmet. Ha mellette ülnék, valószínűleg azt mondaná, hogy "De Laura, nem vagyok jó, hogy írok magamról." Nos, találd, hogy itt az ideje, hogy ezt a képességet megtisztítottad, különösen, ha azt akarod, hogy kirakodjátok az álommunkát. Segítek neked abban, hogy egy hibatűrő formulát adsz neked, ami segít a szerénységed és a bizonytalanságod felett.

A funkciók előnyei. Hogyan lehetne előnyös a vállalat számára? Milyen készségeket hoz az asztalhoz, amely segíthet a hatékonyságban, a bevételekben vagy a termelésben? Ne feledje, hogy most nem törődnek veled, csak törődnek azzal, hogy mit tehet „neked”, és így kell lennie az üzeneteinek. Hagyja őket gondolkodni arról, hogy mennyire nagyszerű lenne, ha a csapatukban állnának - hogy az érdeklődésre számot tartó magot ültesse, és ha helyesen csinálná, egy interjúhoz fognak hívni.

4. lépés: Indítsa el a Courting-et
Igen, utalok az udvarlásra, mint ahogy a társkereső. Itt az ideje, hogy elkezdjük építeni ezt a kapcsolatot a potenciális munkáltatójával. A marketing a kapcsolatról szól. Kutatásodban találtál valakit, akivel már kapcsolatban álltál a potenciális munkáltatójával? Ha igen, fantasztikus, hogy egy lépéssel előre. Ha nem, ne aggódj. Eljött az ideje, hogy kitaláljuk, hogyan kapcsolhatja össze az embert az emberrel. Csak egy önéletrajz nélküli kapcsolat elküldése szinte garantálhatja, hogy 80% -os esélye van arra, hogy a fájlba kerüljön.

Az emberi kapcsolat teszi a különbséget.

5. lépés: Az eredmények mérése
Egy álláskeresésben valószínűleg többet fog kötni, és egy csomó folytatást küld. Mérje meg a konverziós arányt. Hány önéletrajzot kell küldeni egy interjúhoz? Hány interjúval kell foglalkoznia? Ez segíthet abban, hogy meghatározza, hogy módosítania kell-e az üzenetküldését, az interjú készségeit vagy akár az önéletrajzát is. A marketingben mindig mérjük, és nem félünk, hogy szükség esetén megváltoztassuk a tanfolyamot. Legyen hajlandó megtanulni és növekedni a folyamaton keresztül, és szükség esetén változtatni.

Mint hírhedt tudós, Dr. Seuss azt mondaná...

- Nagy helyekre állsz! A mai nap a te napod! A hegyed vár, szóval… menj el!

Oh, és persze, tudassa meg, hogyan megy, ha meglátogat engem a Facebookon, vagy követni engem a Twitteren.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Válassza ki a Voice Warehouse Systems-t

✔ - Gyűjtsük össze a kis értékű követelésekről szóló ítéletet

✔ - Hogyan lehet létrehozni egy üzleti indítási költségkeretet


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!