A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

A vállalati igazgatóság kiválasztása


Nem minden vállalkozás rendelkezik igazgatósággal. A társaságok kötelesek kiválasztani az igazgatóságot, amely felügyeli a vállalatot, de más típusú vállalkozásoknak nem kell igazgatósági tagok lenniük. Mindazonáltal, mindig jó ötlet, hogy jó, jól tájékozott embereket kapjunk, hogy segítsen elkezdeni és működtetni a vállalkozásait.

Ha vállalatot indít, ki kell választania egy táblát. Az Ön igazgatósági tagjai segítenek abban, hogy döntéseket hozzanak, és megfeleljenek annak az államnak a követelményeinek, amelyben beilleszkednek. Íme néhány dolog, amiről gondolni kell, mielőtt kiválasztaná a testület tagjait.

Hány igazgatósági tagnak kell lennie?

Először válasszon ki egy egyenetlen számú igazgatósági tagot, hogy elkerülje a kapcsolatokat. Az igazgatósági tagok száma a szervezet méretétől és összetettségétől függ. Egy kis szervezet számára öt-hét ember van. Egy nagyobb, bonyolultabb, több bizottsággal rendelkező szervezet számára lehet, hogy legalább 9-11 embert szeretne.

Szükséged van elegendő emberre a táblán, hogy ha több ember nincs jelen, akkor még mindig elegendő lehet ahhoz, hogy döntést hozzon, és egy határozatképes. A túl sok igazgatósági tag azonban lelassíthatja az üléseket és a haladást.

Mit néz egy jó igazgatósági tag?

A fórum tagjainak felvétele során keresse meg ezeket a jellemzőket:

  • Szakértelem egy adott területen, amely segíthet a vállalatnak. Például sok vállalat egy ügyvédet és egy pénzügyi tanácsadót is magában foglal.
  • Vezetési és vezetési tapasztalatok, különösen a kapcsolódó vállalkozásokban. Például, ha az Ön cége olyan technikai területen van, mint a számítógép, akkor az embernek üzleti tevékenységet kell folytatnia. Ismerik másokat, akik segíthetnek nekik, és megértik a vállalkozás menedzsmentjének és működésének sajátosságait.
  • Elkötelezettség az üzleti életben. Az igazgatóság tagjainak érdeklődniük kell az üzlet iránt és annak folyamatos jólétéért. Nem csak a pénzért vagy a személyes érdekekért kell szolgálniuk. Nem akarod, hogy fizessétek a bizottság tagjait.

  • Ideje és energiája a testületi feladatokra. Az igazgatótanács tagjainak várhatóan felkészülnek arra, hogy felkészüljenek a testületi ülésekre és részt vegyenek a további bizottságokban.
  • Integritás és az összeférhetetlenség hiánya. Az igazgatósági tagoknak összeférhetetlenségi nyilatkozatot kell aláírniuk, és az üzleti érdekek, nem pedig egyéni vagy üzleti érdekeik szerint kell eljárniuk. Például egy igazgatósági tag, aki az igazgatótanácsban szolgálatából profitál, veszélybe sodorhatja az egész vállalatot.

  • Lehetőség pénzt szerezni a vállalat számára. Vállalkozásának jelentős előnye lehet, ha egy vagy több igazgatósági tagot választ ki, akik tapasztalattal rendelkeznek az üzleti indításhoz vagy bővítéshez szükséges tőkeemeléssel.

Ki nem választhatja ki az igazgatótanácsot

  • Ne válasszon valakit csak azért, mert barát vagy rokon.
  • Ne válasszon valakit, akit nem vettek át alaposan. Végezze el a háttérellenőrzést, kapjon hivatkozásokat.
  • Ne válasszon senkit, aki összeférhetetlenséggel vagy esetleges összeférhetetlenséggel rendelkezik.

Természetesen minden kisvállalkozásnak szüksége van bizonyos típusú emberekre az igazgatótanácsában. Mindazonáltal minden vállalkozásnak igazságos, elkötelezett és érdeklődő egyénekre van szüksége, mint a testület tagjai.


Videó A Szerző: Interim menedzsment, reorganizáció

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A gyártási kapacitás mérése

✔ - A követelésekkel és az előfordulási politikákkal kapcsolatos különbségek

✔ - Nagykereskedelmi forgalmazási csatornák


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!