A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Hogyan fizethet magad a beépítésből (Kanada)

Vállalatként az üzleti fizetés vagy az osztalék között választhat


Ha a kisvállalkozását Kanadában telepítette le, akkor választhat, hogy hogyan kell fizetnie magát. Ön fizethet magának üzleti fizetést, fizethet osztalékban, vagy használhatja mindkettőt. Ebben a cikkben megvitatjuk a fizetés és az osztalékok előnyeit és hátrányait a vállalkozások tulajdonosai számára.

Üzleti fizetés előnyei és hátrányai

Ha a vállalat üzleti fizetést fizet, a legnagyobb előnye, hogy személyi jövedelme van. Ez azt jelenti:

  • A kanadai Kanadai Nyugdíjtervbe (CPP) fizet. Amit végül a CPP nyugdíjazási juttatásaiban fog kapni, akkor mennyit és mennyi ideig járult hozzá, így ez fontos nyugdíjazási megfontolás lehet.
  • A kifizetett üzleti fizetés vagy bónusz a társaság számára adólevonás lesz
  • Ön fizetése mellett bizonyos jövedelemelosztást is végezhet, ha fizetéseket fizet a kapcsolódó alkalmazottaknak, például házastársnak vagy gyermekeknek. (Lásd: Jövedelemadó csökkentése jövedelemelosztással).
  • Ön képes lesz arra, hogy más befektetési eszközöket is használhasson nyugdíjba azáltal, hogy hozzájárul az RRSP-khez vagy a TFSA-khoz

A nagy hátrány fizetnie magát a társaságtól, hogy személyi jövedelme lesz. A fizetés száz százalékos adóköteles (ellentétben az osztalékokkal, amelyek alacsonyabb áron kerülnek adóztatásra), így lehetséges, hogy fizetése fizetése növelheti az adóterhelést.

Ami a Kanadai Nyugdíjprogramot (CPP) illeti, vegye figyelembe, hogy a CPP mindkét részét meg kell fizetnie, mivel mind a munkáltató, mind a munkavállaló lesz.

További hátránya, hogy fizetnie kell a bérszámfejtést, ha üzleti fizetését fizeti. Be kell állítania a Payroll számlát a Canada Revenue Agency-ban, és elkészítenie és dokumentálnia kell az összes kapcsolódó dokumentumot.

És ha olyan vállalkozást üzemeltet, amelynek nyeresége évről évre változik, a fizetés önmagában fizetési problémákat okozhat, mert nem tud majd üzleti veszteséget viselni a következő években, mint ahogyan akkor is lenne, ha ön fizette volna magát osztalékkal.

Az osztalék előnyei és hátrányai

Ha a vállalat fizet osztalékot, az előnyök:

  • Az osztalékot alacsonyabb áron adják meg, mint a fizetés, ami kevesebb személyi adót fizethet
  • Az osztalékokat bármikor be lehet jelenteni, lehetővé téve az adózási helyzet optimalizálását
  • Ha nem kell fizetnie a Kanadai Nyugdíjprogramba, akkor pénzt takaríthat meg
  • Az osztalékfizetés viszonylag egyszerű. A cégedtől egy csekket írsz magadnak, és az év végén frissíted a vállalat perckönyvét, és elkészíted az igazgatói döntést a kifizetett osztalékokról.

Azonban, vannak hátrányok, is. Amellett, hogy esetleg érdemes CPP-t fizetni (Kanada nyugdíjpénztár), mert a nem fizetése csökkenti a nyugdíjba vonuláskor jogosult CPP-t,

  • Az osztalék fogadása nem teszi lehetővé, hogy hozzájáruljon egy RRSP-hez, mivel nincs bevétele
  • Az osztalék helyett a fizetés helyett más lehetséges személyi jövedelemadó-levonásokat is megölhet, mint például a gyermekgondozási költség levonása

Hogyan fizethet magadnak a beépítésből: a legjobb fizetés és osztalék keveréke?

Gyakran az üzleti fizetés / bónusz kerül kifizetésre annak biztosítására, hogy a vállalat ne szerezzen több mint 500.000 dollárt, majd az osztalékot akkor fizetik ki, ha több jövedelemre van szükség.

Ez azért van, mert az 500 000 dollár a Small Business Limit. A jövedelem ezen összegéig a magántulajdonban lévő kanadai vállalat (CCPC) sokkal alacsonyabb jövedelemadót fizet, mint amennyi ezt az összeget meghaladó jövedelemre számítaná (körülbelül 16% -os adókulcs függvényében attól függően, hogy mely tartományból működik). A kanadai ellenőrzött magánvállalkozásokról és a jövedelemadó-előnyök összefoglalásáról a Kanadai társaságok típusai és a vállalati adók.

Szóval szinte mindig van értelme, hogy a tulajdonosnak elegendő fizetést fizessen a vállalati jövedelem csökkentése érdekében.

Azonban a fizetésre vagy az osztalékkérdésre vonatkozó „helyes” válasz teljes mértékben függ az üzlet tulajdonosa saját pénzügyi körülményeitől. Mi az Ön jövedelmi szintje? Mik a pénzforgalmi igényei? Mi a vállalat előrejelzett jövedelme az évre? Fontos az RRSP szoba vagy más személyi jövedelemadó-levonás? Hány éves vagy?

Emiatt a fizetésre vagy osztalékra vonatkozó döntést a legmegfelelőbb szakmai tanácsadással, mint például egy könyvelő, pénzügyi tervező vagy adóügyvéd.

Fizetsz magadnak egy egyedüli tulajdonostól vagy partnerségtől

Az egyéni vállalkozóknak és a társulásoknak nincs részvénytulajdonuk, ezért nem tudnak osztalékot fizetni, és nem lehet fizetett alkalmazottak, és nem kaphatnak bérszámfejtést (levonásokkal), mivel nincs különbség az "üzleti" és a személyes jövedelem között. Tehát, ha vállalkozásod egyéni vállalkozás vagy partnerség, akkor nincs választása; amit csinálsz, az, amit csinálsz, és az üzleti tevékenységből származó összes bevételt a személyi adó formájában (a T1 jövedelemadó-bevallás) jelentik. Segítségre van szüksége?

Lásd: A kanadai T1 adóbevallás kitöltése.

Lásd még:

6 év végi kisvállalati adóbevételek

8 Kisvállalkozások adózási stratégiái a jövedelemadó csökkentésére Kanadában

Vissza a> Incorporation in Canada FAQs indexbe


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - 7 Legjobb kisvállalati e-mail marketing szolgáltatás

✔ - Hogyan kaphatunk jobb nyitott árakat az e-mailjeiddel?

✔ - Megfizetem a nem rezidenseket a GST / HST?


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!