A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Hogyan készítsünk új szokásokat az otthoni üzleti sikerhez?

Hogyan változtassuk meg az öreg szokásokat új hatékony rutinok kialakítására?


Arisztotelész azt mondta: „Mi vagyunk a mi többször is. A kiválóság tehát nem cselekedet, hanem szokás. ”Sajnos nem minden szokás jó, és ennek következtében akadályozhatják a kiválóságot. Végül az életed helyzete az, amit minden nap csinálsz vagy nem csinálsz.

Magától értetődik, hogy a rossz szokások blokkolhatják a sikert. A kihívás az önpusztító magatartás leküzdésének módjainak megtalálása. Ha valaha is próbáltál eltörni egy rossz szokást, tudod, hogy ez nem könnyű, és mégis sokan elmondják neked, hogy mindent megtesz, amit akar. Az igazság az, hogy az új szokások könnyebben alakulnak ki, ha nem kell sok gondolatot vagy irányítást gyakorolni. Egy új szokás kifejlesztésének egyszerűbb módja az, hogy a már elvégzett ismétlődő műveleteket használjuk, és nem kell gondolkodnod (szokások), és összekapcsolnunk kell azokat a szokásokat, amelyeket meg akarunk alkotni.

Íme a tippek, hogyan kell ezt megtenni.

5 tipp az új üzleti szokások kifejlesztéséhez, amelyek az otthoni üzleti sikerhez vezetnek

  1. Döntse el, hogy milyen új szokást kíván létrehozni. Nem érhet el semmit, ha nem tudod, mi a célod. Kezdjük úgy, hogy eldöntjük, hogy milyen új rendszeres akciókat szeretne tenni. Talán előbb szeretnél felkelni. Talán meg akarja változtatni a reggeli rutinját, jógát, mielőtt kávét szánna, vagy az e-mail üzenetek megválaszolása előtt dolgozna. Bár egyszerre egyszerre egy szokást megváltoztatni, írja le az összes olyan szokást, amelyet szeretne fejleszteni. Miután létrehozta az egyiket, továbbléphet a következőre.
  2. Válasszon ki egy olyan tevékenységet, amelyet már elindít egy új művelet végrehajtásához (szokás). Ne feledje, nehéz megváltoztatni egy szokást, ha kényszerítenie kell az akaratát. Egy új akció megléte egy meglévő szokáshoz sokkal könnyebb. Például, ha azt szeretné, hogy reggel elsőként leállítsa az e-mailek megnyitását, használja az asztalon ülő lépést, mint a triggerként az új tevékenységet, amit szeretne (azaz kezdjen el dolgozni). Öntapadó jegyzetet helyezhet a székére vagy a számítógép képernyőjére emlékeztetőként, amíg a művelet szokássá válik.

  1. Jutalmazd meg magad. A legtöbb szokás azért alakul ki, mert fizetés van - valami jóat kapunk, vagy valami rosszat elkerülünk. A kifizetés erősíti a cselekvést (vagy a tétlenséget), jó vagy rossz. Minél hamarabb jutalmazza, annál valószínűbb, hogy a fellépést megerősítik. Ha sikerül követnie az új akciót, akkor érezheti magát, és pozitívan érzi magát. Az új célmódtól függően azonban hosszabb időt vehet igénybe a pozitív megerősítés tapasztalata. Amikor ez megtörténik, akkor jutalmazzon, hogy segítsen benne maradni. Próbálja meg elkerülni a materialista jutalmat. Nem veszíted magad. Megpróbálsz pozitív érzelmi választ váltani a következőre. Például adhat magának egy ötödik vagy boldog táncot

  1. Légy türelmes és bocsáss meg magadnak. Ezt az akcióindító módszert alkalmazva új szokások fejlesztésére is használhat, először is küzdhet. Rendben van. Nehéz megtörni egy szokást. A rutin megkönnyíti az életet, mert nem kell gondolkodnunk. De mivel nem gondolsz rá, nehéz lehet emlékezni arra, hogy a cél az volt, hogy kitörjön a rutinból. Tehát, ha elfelejtetted, legyetek türelmesek, és ha rossz döntést hozsz, bocsáss meg magadnak, majd térj vissza az új célokhoz. Csak azért, mert egyszer vagy kétszer vagy százszor nem sikerült, nem jelenti azt, hogy feladnod kell. Minden nap minden alkalom lehetőséget ad arra, hogy újra elinduljon, és próbálja újra.

  1. Győződjön meg róla, hogy az új célok az Ön javára működnek. Elképzelhető, hogy az új szokásod, amivel formálsz, az Ön ellen dolgozik. Például felfedezheti, hogy az e-mail ellenőrzése elhagyja a fontos üzenetek hiányát, és ez esetben egy új szokás, hogy először dolgozzon, e-mailben másodszor, esetleg nem jó. Annak érdekében, hogy az új szokások a célok felé mozduljanak el, értékelje azok hatékonyságát. Tekintsük a kifizetést és a negatív eredményeket.

Egy új szokás kialakítása nem igényel herculus akaratot és önellenőrzést, de tervezést, önismeretet és figyelemfelkeltést igényel. A gyakorlatban a trigger és a jutalom beépítése segít új szokások kialakításában, amelyek szokássá válnak.


Videó A Szerző: Hajdú-Bihar Megyei Temetkezési Vállalat

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A komposztálási üzlet indításának előnyei és hátrányai

✔ - Corporate Income Tax Canada Guide

✔ - A Million Dollar cégek kezdődtek az otthonról


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!