A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Hogyan ünnepeljük az alkalmazottak évfordulóit


A lakossági munkavállalói elégedettség témája egyre gyakrabban jön létre a mai hírekben, mivel az évezredek új munkaerő-generációt alkotnak a munkahelyi boldogság és a korábbi generációk eltérő igényei alapján. A vállalatvezetők és a vezérigazgatók most elkötelezik magukat arra, amit a lakossági alkalmazottak akarnak; mert tudják, hogy a munkavállalók elégedettségének növelése az egyik kulcsa az egész szervezet alsó sorának javításához. A munkavállalók elégedettségének javításának egyik nagy módja, hogy különleges és innovatív módon ünnepeljük munkanapjaikat.

Lehet, hogy meglepődhet, de a vezető munkavállalói motivációs cég, a „Make Your Day” 2013-as tanulmánya szerint az elismerés többet jelent a munkavállalók számára, mint a pénz. Olvassa tovább öt ötletet, amelyeket garantáltan szeretne.

Dohányozzák őket ajándékokkal

A munkaszüneti napok a születésnapi egyenértékűek. Az alkalmazottak emlékeznek rájuk, és neked is. Mindenki szereti a kis ajándékokat a születésnapjukon, így gondoljon arra, hogy mit szeret és vásárol valami különlegeset. Nem is kell törnie a bankot! Az FTD-től származó ajándék kosár gyakran jó választás, és a legtöbbet 50 dollár alatt lehet megvásárolni. Egészségügyi dió? Ajándékozzon nekik egy tornaterem tagságát. Ismert, hogy édes foguk van? Próbálja ki a Mrs. Fields cookie kosárát. Bármit is csinálsz, ne adj pénzt, mondja HaveaGreatDay.com.

„A munkavállalói szolgáltatás elismerése az elismerés kifejezése. A kompenzáció valamit szerzett. Ha az ajándékot megszerzettnek tartják, nem igazán ajándék.

Tedd személyre

A sütemények és a léggömbök szépek, de ha minden munkavállaló ugyanazt az ünneplést kapja, egy kicsit robosztusnak és bizonytalannak tűnhet. Személyre szabhatja a nyugtát kézzel írt kártyával, szívélyes e-mailt vagy személyes látogatást. Mondd el a munkatársaidnak pontosan, hogy az elmúlt évben mennyi idejük van ahhoz, hogy hozzájáruljon a szervezet javításához.

Adj nekik valamit a kijelzőn

Lehet, hogy ez egy ízletes, testreszabott trófea, vagy egy különleges kávésbögre - bármi, amit egy kiskereskedelmi alkalmazott büszke arra, hogy megmutatja, hogy ott dolgozott néhány éven át, az emberek jól éreznek magukat. Győződjön meg róla, hogy a díj nyilvános megjelenítésre kerül, így az ügyfelek is láthatják. Rövid ünnepségen díjat nyerj neki, így igazán érzi magát a bajnoknak.

Ajándék ezek a siker útja

Az alkalmazottakat az elismerés motiválja, de a növekedés egyértelmű útja is motivál. Ha lehetséges, az évfordulójukon ülj le velük, és beszélj meg arról, hogy hol vannak a helyzetükben, és kérdezd meg tőlük, hol akarnak menni a következő évben. Ez nemcsak azt jelenti, hogy a munkavállaló érezheti magát, de segít abban is, hogy jobban megértse mindenki jövőbeli céljait. A PayScale.com szerint a karrierfejlesztési tervek fenntartása az egyik legjobb módja annak, hogy a legjobb teljesítményt tartsa.

Adja meg az idő ajándékát

Talán a munkavállalónak néhány órát kell szüksége, hogy részletezze az autóját. Vagy talán azt reméli, hogy egy kis időt szerez a szalonba. Munkatársaink hosszú órákon és hétvégén keményen dolgoznak, így néhány órányi szabadidőt adnak nekik, hogy elkezdjenek dolgozni, pihenjen, élvezze az ebédet családjával - bármi is legyen! - Mindig nagyon nagyra értékelik. Életünk annyira hektikus, hogy ez a kis jutalom vissza tudja fizetni a termelékenységet és a motivációt tízszeresére.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A többcsaládos ingatlanbefektetések skálájának gazdaságossága

✔ - A világ legnagyobb energiatermelő rendszerei

✔ - Ez egy Hoax: Disney Black Diamond eBay árai rosszak


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!