A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Hogyan válhat virtuális önkéntesként?

Használja a Tech készségeit, hogy jobbá tegye a világot


Nemrégiben kerestem a módját, hogy segítsek az egyik kedvenc önkéntes nonprofitomnak a szülővárosomban. Csatlakoztam egy bizottsághoz, de nehéznek tartottam találkozók lebonyolítását vagy munkahelyteremtést a szervezet honlapján.

Szóval ugrottam meg a lehetőséget, hogy tegyek valamit otthon, a számítógépemen. Mivel otthonról dolgozom és nagyon sokat töltök az életemre a billentyűzeten, nem volt szándékom, hogy a különleges események sorozataira akartam lenni.

Különböző időpontokra fogadom el az e-maileket, beírom őket az Excelbe, és e-mail-visszaigazolásokat és emlékeztetőket. A munka tökéletesen illeszkedik a szünetekbe egész nap. Milyen üzlet!

Az önkéntesség drámaian megváltozott az elmúlt években. A leveskonyhákban való szolgálattól, az iskolai funkciók feliratkozásáig, a házak építéséig általában az önkéntesség azt jelentette, hogy valahol valamit csinálunk.

A mai önkéntesség azonban magában foglalja a virtuális időt és készségeket. Ahelyett, hogy részt vettek az önkénteseknek a „valós világban”, sokan találták meg a helyüket a virtuális önkéntesség világában.

Hogyan működik a virtuális önkéntesség?

A virtuális önkéntesség lehetővé teszi, hogy időt és szolgáltatásokat kössön el egy szervezet, projekt vagy kampány fizikai helyétől. A virtuális önkéntesek számítógépen, táblagépen vagy telefonon keresztül dolgoznak az interneten, hogy képzett szolgáltatásaikat biztosítsák számukra fontos ok érdekében.

Sokan úgy vélik, hogy sokkal kényelmesebb, hogy virtuális önkéntesekké váljanak, más néven „cyber-önkéntesek”, „digitális önkéntesek” vagy akár „e-önkéntesek”. Ez a szolgáltatás sokféle formát ölthet, többek között:

  • Weboldal tervezés vagy támogatás
  • Adatbevitel
  • E-mail marketing vagy menedzsment
  • Telefonbeszélgetések és tájékoztatás
  • Szociális média promóció és menedzsment
  • App fejlesztés
  • Önkéntes követés
  • Szövegírás, blogolás vagy szerkesztés
  • Grafikai tervezés, fotózás
  • Marketing vagy márkaépítési segítség
  • Videó létrehozása
  • Virtuális segítség, személyzeti támogatás

Természetesen ez csak egy kis minta a lehetséges virtuális önkéntes feladatokról. Mindegyik szervezetnek eltérő megközelítése van, így egyedülálló módon lesz lehetőség az önkénteseknek, hogy távolról is támogassák az egyes jótékonysági szervezeteket.

Sőt, míg a fizikai önkéntesek ugyanolyan keresletben vannak, mint a virtuálisak, az internet felé való elmozdulás ezeket az önkéntes pozíciókat bőségesvé tette.

Hogyan kezdődött a virtuális önkéntesség

Az 1990-es évektől kezdve, amikor az internet nyilvánosan elérhetővé vált, az önkéntesség fogalma fejlődött.

A „virtuális önkéntes” kifejezést 1995-ben Steve Glikbarg, az Impact Online társalapítója említette. Ez az út az volt, hogy megkülönböztesse az új munka önkénteseinek a hagyományos önkéntes szerepeken kívül végzett tevékenységét. A Glikbarg cége később VolunteerMatch lett, amely az egyik legnagyobb online adatbázis, amely az önkénteseket a szervezetekhez igazította.

Majdnem minden nonprofit online otthont hozott, összekötve az embereket az okokkal és programokkal világszerte. Most egy önkéntes lehetőség megtalálása olyan, mint a fizetett munka keresése; a legtöbb ember online keres, és keres.

Míg a virtuális önkéntesség olyan régi, mint az internet, világunk egyre ismertebb részévé vált, mivel az online együttműködés módjai kifinomultabbá váltak.

Most rögtön értesíthetjük a virtuális önkéntes lehetőségeket, és beszélgetések és virtuális találkozóhelyek segítségével más emberekkel is dolgozhatunk. Ezen túlmenően az önkéntes munka képzését hatékonyan lehet biztosítani az interneten.

Miért olyan népszerű a virtuális önkéntesség?

Nem tagadható, hogy egyre inkább digitális kultúrává váltunk, és sok tekintetben ez nem rossz dolog.

Az internet lehetővé tette számunkra, hogy sokkal többet tegyünk sokkal kevesebb idő alatt, és a készségeink már nem korlátozódnak a földrajzi elhelyezkedésünkre. A társadalom technológiájának használatából több szakértelem állt. Emiatt az önkéntesség már nem csak a fizikai munkára vagy a részvételre korlátozódik.

Szervezeteknek szükségük van weboldalakra, valamint a „helyszíni csizmákra”. Segítségre van szükségük a közösségi médiában és a közösségben nyújtott segítségben.

Az egyik izgalmas új határ az volt a képesség, hogy a humán tudományok és a tudományok kutatására összegyűjti az adatokat.

Például a történelem buffok együttműködhetnek a Smithsoniannal, hogy segítsék a történelmi dokumentumok elérhetőségét. A madármegfigyelők segíthetnek nyomon követni a madárpopulációkat és a migrációs mintákat az eBird segítségével. És az amatőr csillagászok hozzájárulhatnak a Zooniverse-i égbolt feltérképezéséhez.

Azok számára, akik hosszú ideig akarnak önként vállalni a globális okokat, de a PeaceCorps valószínűtlennek tűnik, az Egyesült Nemzetek Szervezete válaszol. Az ENSZ önkéntesei online lehetőséget nyújtanak arra, hogy világszerte jó választás legyen a fordításoktól a tájékoztatásig és az érdekképviseletig.

Ezek közül a sokszínűség lehetőségei közül sokan a mikro-önkéntesség egyedülálló kategóriájába tartoznak, mert csak időrészekben tudják elvégezni őket, és a feladatok nem igényelnek formális képzést vagy képesítést. További okok keresése az okostelefon használatához? Próbálja meg a mikro-önkéntességet.

Ma a nonprofit szervezeteknek több segítségre van szüksége, mint valaha, hogy támogassák mindennapi működésüket és bővítsék. A virtuális önkéntes tevékenység sok nonprofit számára segített növekedni és kibővíteni hatásukat.

Könnyű látni az önkéntesek virtuális önkéntességét. Kérdezze meg az önkénteseket, hogy milyen nehézségekbe ütközött a szolgáltatás, és valószínűleg azt mondják: „Az idő, hogy odaérjenek.” A munka, a családi idő, az ingázás és a mindennapi élet általános káoszja között a virtuális önkéntesség lehet a sok önkéntes megoldás és a szervezetek számára.

A virtuális önkéntesség előnyei

Míg az önkéntességnek számtalan előnye van, mind az egyén, mind az általa támogatott okok miatt a virtuális önkéntesség teljesen új lehetőséget teremtett.

Jayne Cravens, a The Last Virtual Volunteering Guide kézikönyv szerzője, sok éve tanulmányozta a virtuális önkéntesség előnyeit. Kutatásának nagy része rávilágított az önkéntesség ezen formájának személyes és intézményi előnyeire.

Az önkéntes számára a virtuális önkéntesség jelentheti:

  • Több lehetőség arra, hogy önkéntes munkát végezzen több okból és szervezetből
  • Több idő az önkéntes munkára
  • Rugalmasság az ütemezésben, a helyszínen és a részvétel szintjén
  • Egyedülálló kiindulási pont a készségek vagy szenvedélyek számára, amelyek nem teljesülnek a fizikai önkéntesség által
  • További pozíciók fogyatékkal élő vagy nagyon távoli önkéntesek számára
  • Az oktatás vagy a karrier önkéntes mérföldkövek teljesítése

Egy szervezet, intézmény vagy ok miatt a virtuális önkéntes tevékenység gyakran:

  • Több önkéntes pozíció, amely több feladatot és készséget fed le
  • Nagyobb hozzáférés a képzettebb önkéntesekhez
  • Több módja annak, hogy pénzt takarítson meg a működési költségekre
  • Előre lendület a webhelyeken, a közösségi médiában, az e-mailben és még sok másban
  • Szakmai szintű kommunikáció, márkaépítés és tájékoztatás

Természetesen az önkéntesség előnyei, mind fizikailag, mind gyakorlatilag egyedülállóak a személy és a szervezet számára. Ugyanakkor a virtuális önkéntesség felemelkedése teljesen eltér a hagyományos önkéntesség előnyeitől.

Még soha nem rendelkezünk a mai lehetőségekkel. Ezek az új lehetőségek megkönnyítik a nonprofitok működését a jelenlegi digitális társadalomban több önkéntesrel. Ezenkívül megkönnyítik az emberek számára, hogy bárhol bármikor támogassák az okokat.

Hogyan válhat virtuális önkéntesként?

A legtöbb nonprofit mindig több önkéntest keres. A legjobb virtuális önkéntes pozíció megtalálása az Ön számára csak egy kérdés, hogy hol keresse meg. Mielőtt azonban elkezdené, mindig segít megérteni, hogy melyik ok vagy program támogatható. Akár tetszik az állatok, akár segíteni szeretné a gyerekek támogatását a különböző országokban, meg kell szűkítenie a hangsúlyt.

Ezután meg kell találnia, hogy milyen típusú virtuális szolgáltatást szeretne nyújtani. Például lehet a közösségi médiakezelés, a copywriting vagy akár telefonos kapcsolat. Használja az adatbázisokat a potenciális nyílásokhoz való kapcsolódáshoz és a jogos szervezetek megtalálásához.

Használjon olyan adatbázisokat és webhelyeket, mint például:

  • VolunteerMatch.org
  • Idealist.org
  • Catchafire.org
  • Serve.gov

Továbbá nézd meg ezt a nagyszerű listát a Coyote Communications-ról, hogy megtaláld a virtuális pozíciókat a szenvedélyes okok miatt.

Ha van egy adott szervezet, amelyet szeretne dolgozni, akkor ellenőrizheti a szervezet honlapját egy önkéntes részleg számára. Ennek tartalmaznia kell egy listát az Ön által választott önkéntes lehetőségekről.

Mielőtt feliratkozna egy online önkéntes álláspontra, győződjön meg róla, hogy a szervezet olyan munkát végez, amelyet támogat, és amely megfelel az Ön érdekeinek és készségeinek.

Mit kell keresni a bejelentkezés előtt

Az online önkéntes tevékenység teljesen különbözik az „in-person” önkéntességtől néhány különböző módon. Mivel a dinamika más, van néhány dolog, amit mindig az interneten való bejelentkezés előtt meg kell tennie. Az első dolog, amit Jayne Cravens javasol, az, hogy keressen olyan szervezeteket, amelyek „bejegyzett 501 (c) (3) ügynökség vagy egy kormányzati szerv része”. Ez azonban nem minden.

Mielőtt virtuális önkéntesként jelentkezne, győződjön meg róla, hogy:

1. Alaposan kutassa meg az egyes szervezeteket. Kezdjetek olyan szervezetekkel, amiket hallottál, vagy ahol az emberek, akiket ismertek, önként jelentkeztek. Ismeretlen programok esetén keresse meg a webhelyet, a közösségi médiát és az önkéntes nyitásokat. Továbbá, ahogy Jayne Cravens említette, ellenőrizze az 501 (c) (3) állapotát.

2. A csalárd vagy instabil szervezetek megszüntetése. Nézze meg a nonprofit világ fogyasztói jelentéseit. Ezek közé tartozik a Charity Navigator, a Better Business Bureau, az American Philanthropy Institute és a GuideStar. Sok önkéntes használja az Indeed.com-ot, a Great Nonprofits-t vagy a Glassdoor.com-ot, hogy megértsék a szervezet munkavállalói és önkéntes értékelését.

3. Értsd meg, hogyan rögzíted az órákat és a munkát. A nyilvántartás különösen fontos, ha a bírósági meghatalmazott önkéntesség, munka vagy iskola óráit követni kell. Egyes szervezetek szoftverrel felügyelik az önkéntes órákat, míg néhányan e-maileket vagy táblázatokat használnak. Cravens hozzáteszi, hogy „ha egy szervezet kéri, hogy fizessen egy levelet, amely azt mondja, hogy online töltött [óra] bíróság vagy iskola számára, sétáljon el. Ezek csalások.

4. Ismerje meg, hogy milyen képzésre vagy tapasztalatra van szükség. Egyes szervezeteknek magas szintű szakértőkre van szükségük, míg más pozíciók belépési szint. A szükséges szakértelem megkeresése (és a szükséges elkötelezettség) segíthet a kiválasztás csökkentésében.

5. Beszélje meg az igényeket és az elvárásokat. Néha a távoli önkéntes kommunikáció nehéz lehet. Ügyeljen arra, hogy beszéljen az órákról, mely feladatokról van szó, és hogyan kell kapcsolatba lépni az emberekkel, amikor segítségre van szüksége. A határidők és fontos dátumok szintén fontosak, ha önkéntes munkája nem folytatódik.

Ezek a lépések segítenek megtalálni a tökéletes virtuális önkéntes lehetőséget. Az élményt sokkal kellemesebbé teszik.

Mire vársz?

Az önkéntesség kora intézmény. Az iskolai adománygyűjtésből, az egyházi programokból és a vállalati jótékonyságból az életünk szinte minden területének része.

A "hagyományos" önkéntesség mindig körül lesz, de a virtuális önkéntesség megváltoztatta a sokunk által nyújtott visszafizetés módját. több), ez a tendencia sok ajtót nyit meg, amelyeket korábban nem vettél figyelembe.

A virtuális önkéntes tevékenység sokféle készség és szenvedély számára nyújt lehetőséget, de a szervezetek számára is megkönnyíti a jó munkát a világ minden táján.

Legyen része annak a mozgalomnak, amelyik változtat; virtuális önkéntesvé válik.

Erőforrások:

Az utolsó virtuális önkéntesség útmutatója: az online szolgáltatás teljes körű integrálása az önkéntes részvételbeJayne Craven és Susan Ellis


Videó A Szerző: Sikeresen szorítja vissza az iraki hadsereg az Iszlám Állam dzsihadistái

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Eredmények mérése (bemenetek, kimenetek, eredmények, hatás)

✔ - A származási ország tanúsítványainak fontossága

✔ - Hogyan hozzunk létre egy takarítási tervet


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!