A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

A társadalmi felelősségvállalás nyereségessé tehető


A társadalmilag felelős vállalkozások a 2019-es évek trendjei. A fogyasztók és a befektetők foglalkoznak azzal, hogy hol járnak pénzük, és hogy a vállalat hogyan használja ezt jobban, mint valaha. Ha az Ön vállalkozása bizonyítani tudja, hogy erőforrásait további társadalmi okokból használja, akkor gyakran vonzóbb lehet a társadalmilag tudatos fogyasztók számára. De mielőtt elvárhatja, hogy növekedjen a nyeresége, a társadalmi felelősségvállalás három fontos darabjára kell összpontosítania.

1. Küldetésnyilatkozat

A legmegfelelőbb hely, ahol az üzleti társadalmi felelősségvállalás megtalálható, a küldetésben található. A misszió a szervezet egyesítő témája. Minden döntésnek, új terméknek, marketingtervnek, üzleti kezdeményezésnek stb. Vissza kell térnie a misszió megfogalmazásához. Ha üzleti küldetése a társadalmi felelősségen alapul, az üzleti tevékenységei mindig a felelősségen alapulnak.

A társadalmilag felelős misszió megfogalmazásának megkezdéséhez kezdje el az üzleti életre vonatkozó általános elképzelést. Ezután méretezzük le, hogy a lehető legpontosabb legyen a mit akarsz tenni, és hogyan befolyásolja az Ön üzleti közösségét és iparát.

Miután véglegesítette a küldetését, vezessen vele. Győződjön meg róla, hogy alkalmazottai és ügyfelei minden körben tisztában vannak a küldetésével. Legyen ez egy pont, hogy megjelenjen a képzési és marketing anyagokon. Minden út visszaáll a küldetéséhez.

Segít az üzleti célok meghatározásában a vállalat küldetése alapján. Ne feledje, hogy a célok mindig a legjobban működnek, ha bites méretű darabokban készülnek, nem pedig svédasztalos gobbles. A mérhető célok jobban működnek, mint a mérhetetlenek. Ha egyszerű módja van a haladás mérésének, akkor valószínűleg jobban nyomon követheti azt.

2. Tehetség

A társadalmilag felelős vállalkozásnak vannak olyan munkásai, akik hisznek a küldetésében. Béreljen munkatársakat, akik megértik a küldetésedet és izgatottak, hogy segítsenek elérni. Válasszon olyan potenciális alkalmazottakat, akiknek a tapasztalatai összeegyeztethetők a vállalati értékekkel, és az interjúk során beszélgetési pontként használják küldetésüket. Miután elkezdte az új alkalmazottak képzését, a folyamat fő részévé is tegye a küldetését.

Ha a társadalmilag felelős vállalkozásról alkotott elképzelésed olyan, amely egy adott demográfiai munkával működik, úgy gondoljuk, hogy a demográfiai szempontok az Ön munkaerő-felvételi erőfeszítéseiben. Például, ha a vállalat küldetése az, hogy a város hajléktalan tizenéves népességében elszegényedjen, akkor érdemes lehet megtalálni a helyi hajléktalan tizenévesek egy részét. Még akkor is, ha minden negyedévben egy részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló lesz, munkatapasztalatra és arra való képességre lesz szüksége, hogy az idő alatt pénzt szerezzen, ami a jövőbeni munkatapasztalatra szabhatja.

3. Együttműködés

A társadalmilag felelős vállalkozásoknak nem feltétlenül kell a munkát végezniük. Bizonyos esetekben több értelme van Önnek, hogy más szervezetekkel együttműködjenek, hogy továbbfejlesszék az okát. Míg a te dolgod a legjobb, ha nem, a források nem rendelkeznek a szociális munkát az ügyért. Eközben lehetnek olyan nonprofit szervezetek is, amelyek teljes erőforrásaikat erre a munkára összpontosítják. Egy ilyen szervezetekkel való együttműködés lehet a megfelelő lépés az Ön számára.

Tegyük fel, hogy van egy papírgyártó cég, amelynek küldetése a környezetvédelemhez kapcsolódik. A környezetben tudatos kezdeményezéseket a mindennapi munkájába helyezi. Az Ön munkája azonban papír beszerzése és értékesítése, nem feltétlenül a vállalat környezetén kívüli környezetvédelem előmozdítása. A legjobb megoldás az lenne, ha egy olyan, társadalmilag felelős csoporttal dolgozna, amely már ezt a munkát végzi. Támogathatná őket azzal, hogy nyereségének százalékos arányát vagy rendezvényeken való partnerséget nyújt. Támogatják speciális projektjeiket, miközben folytatják üzleti tevékenységét.

Csak győződjön meg róla, hogy megfelelő szervizelést végez, mielőtt partnerkapcsolatban állna valamelyik szervezettel. Ellenőrizze magát a szervezet hátterében, valamint a legfontosabb munkatársakkal, akikkel együtt dolgozik.

Kérdezze meg a jelenlegi kezdeményezéseket és azok eredményeit. Bizonyos esetekben a pénzügyi beszámolók nyilvánosak lehetnek, és érdemes megnézni őket. Győződjön meg róla, hogy a szervezet magán- és nyilvános értékei igazodnak az Ön vállalkozásához. És ne félj, hogy először elkötelezzen egy korlátolt felelősségű társaságot. Ha kiderül, hogy nem megfelelő illeszkedés, gyorsan részt vehet. Ha a dolgok jól mennek, akkor mindig meghosszabbíthatja.

Ezen elemek mindegyike építhet és erősítheti a társadalmilag felelős vállalkozás hírnevét, új lehetőségeket teremtve az új ügyfelek számára, több értékesítést és nagyobb nyereséget.

Cikk Tartalomjegyzék Ugrás a szakaszra

Kiterjed

  • 1. Küldetésnyilatkozat

  • 2. Tehetség

  • 3. Együttműködés


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Hűtőszekrények, hűtők és fagyasztók az étteremben

✔ - 4 A vízfogók megoldásának módszerei

✔ - Mi az a jogi történetmesélés?


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!