A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Milyen gyakran kell fizetnie a munkáltatót?

Opciók, törvények és költségek


Milyen gyakran fizetnek alkalmazottakat az Ön cége által hozott üzleti döntés, figyelembe véve néhány tényezőt, beleértve a szövetségi és állami törvényeket, a bérszámfejtés költségét és az alkalmazottak típusát.

A munkavállalók fizetésére vonatkozó szövetségi és állami törvények

A szövetségi és állami törvények előírják, hogy rendszeresen fizessenek alkalmazottakat - azaz rendszeres időközönként. Nem fizethet munkavállalóknak havonta egy hónapot és hetente.

Az IRS nem szabályozza a fizetési időszakok számát (az alkalmazottak fizetésének gyakorisága). Egyes államok minimális fizetési gyakoriságot írnak elő. Például Utah, Ohio és Massachusetts minimális fizetési gyakorisággal rendelkezik. Jellemzően ezek a minimumok félhavi, de egyes államok pontosabbak, mint mások. Tekintse meg ezt az ábrát az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától, amely részletezi az államok fizetési periódusának követelményeit.

Néhány állam azt is megköveteli, hogy a munkáltatók bizonyos időn belül fizessenek le a megszüntetett munkavállalóknak. Ellenőrizze az állam munkaügyi osztályát az Ön államának szabályaiért.

A szokásos fizetési időszakok

Itt vannak az alkalmazottak fizetésének lehetőségei:

  • Heti- a hét azonos napján. Sok vállalat pénteken fizet az előző héten.
  • Kéthetente-minden másik héten. A kéthetente fizetendő fizetési napok az előző két hétre vagy azonnali két hétre vonatkozhatnak. Például pénteken, szeptember 14-én fizethet a két befejezett hétre, vagy az előző két hétre (augusztus 31-én, pénteken).
  • Félhavi- havonta kétszer. Általában a félhavi fizetési napok az első és a 15. vagy a 15. és 30. nap, de lehetnek minden nap.
  • Havi- a hónap utolsó napján vagy a következő hónap első napján.

Hányszor számol az évente az egyes gyakoriságok?

  • A hetente fizetett munkavállalók évente 52 fizetést kapnak.
  • A kéthetente fizetett alkalmazottak évente 26 fizetést kapnak.
  • A félévente fizetett alkalmazottak évente 24 fizetést kapnak.
  • A havi fizetett alkalmazottak évente 12 fizetést kapnak.

Meg tudom változtatni a fizetési gyakoriságot?

Megváltoztathatja a fizetések gyakoriságát az alkalmazottaknak, de nem teheted meg önkényesen vagy gyakran. A változásnak állandónak kell lennie. Általában megváltoztathatja a fizetési gyakoriságot, ha jogszerű üzleti okai vannak (mint például a számviteli szoftverkövetelmények vagy a költségek), és ha nem indokolatlanul késlelteti a bérek kifizetését.

Ügyeljen arra, hogy ne hosszabbítsa meg a fizetési időszakot, hogy elkerülje a túlórát. A szövetségi túlórára vonatkozó előírások megkövetelik a túlórák kifizetését 40 órás munkaidőben.

Gyakran fordul-e elő a fizetés néhány alkalmazottnál?

A fizetett alkalmazottak esetében a többé-kevésbé gyakran fizetendő fizetés nem érinti a teljes bruttó fizetést egy évre, mivel a fizetett alkalmazott fizetése éves fizetésen alapul. Óránkénti alkalmazottak fizetnek a fizetett munkaidő alatt, így a fizetési gyakoriság nem érinti a fizetési összeget.

Megfizethetnék fizetett alkalmazottakat különböző órákon kívüli alkalmazottaknál?

Igen, fizetett és óránkénti alkalmazottakat fizethet különböző módon és különböző időpontokban.

Fizetett (mentes) alkalmazottak rendszerint éves fizetés alapján fizetnek, és nem kapnak túlóra fizetést, ezért gyakran havonta vagy félhavi rendszerességgel fizetnek, minden alkalommal ugyanazzal a fizetéssel. Mivel nincs ok arra, hogy várjon, hogy megtudja-e, hogy a túlórák esedékesek-e, azonnal kifizethetők.

Például egy 36 000 dolláros éves fizetéssel rendelkező fizetett alkalmazott fizethető

  • 3000 $ havonta
  • 1500 $ félhavi (havonta kétszer)
  • 1 386 dollár két hetente. Mivel ezt az összeget felfelé kerekítették, az év utolsó fizetési pontja kissé eltérhet attól, hogy figyelembe veszi ezt a különbséget.

A fizetett alkalmazottakat általában nem hetente fizetik. Az óránkénti munkabér kiszámítása minden egyes fizetési periódust, az adott időszakban végzett munkaórák számának és a túlóráknak megfelelően, az alkalmazandó áron számítva.

Költsége többet fizetni a gyakrabban?

A bérszámfejtés feldolgozásával kapcsolatos költségek vannak. Ha Ön a bérszámfejtést maga végzi, a költségek a következők:

  • Nyomtatási ellenőrzések az alkalmazottak számára. A bérszámfejtési ellenőrzéseknek tartalmazniuk kell az évenkénti fizetési információkat, így különleges ellenőrzéseknek kell lenniük.
  • Közvetlen betéti költségek, amelyeket a bankok számítanak fel
  • Az alkalmazott vagy könyvelő által eltöltött idő a bruttó fizetés, levonások és visszatartás, valamint a nettó fizetés kiszámításához.

Ha bérszámfejtési szolgáltatást használ, minden egyes feldolgozott ellenőrzés költsége van.

Függetlenül attól, hogy a cégen belüli fizetési csekket dolgoz fel, vagy bérszámfejtési szolgáltatást használ, gyakrabban fordul elő a paychecks feldolgozása. Például, ez többet fog fizetni a fizetési csekkek feldolgozására minden második héten (évente 26 alkalommal), mint kéthavonta (évente 24 alkalommal).

A fizető alkalmazottak gyakoriságának meghatározása

Az alkalmazottak szeretnek gyakrabban fizetni, de amint azt fentebb már tárgyaltuk, a vállalkozások számára költségesebb a gyakrabban fizetni, ezért ki kell egyensúlyoznia ezeket a két egymással ellentétes oldalt, és meg kell tennie, amit akar. Ha az alkalmazottai szakszervezetbe tartoznak, esetleg az unióval kell megállapodnia, hogy évente csökkentsék a bérszámfejtés számát.


Videó A Szerző: Kiss Zoltán - 6. Adóznak-e a nyugdíjasok, hozzájárulnak-e a közterhekhez

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Hogyan szervezzünk egy LLC szervezetet?

✔ - 25 Legnagyobb munkavállalói kompenzációs biztosító

✔ - A 2019 legjobb 8 póló


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!