A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Hogyan ösztönözhetik az építési vezetők az alkalmazottak egészségét?

Boldog, egészséges építőmunkások? Olvass tovább.


A munkavállalók egészsége az építőiparban kiemelt prioritás. Az építőiparban a veszélyek bővelkednek, de ha az építési vezetők megfelelő üzenetet kapnak a munkavállalók felé, mindenki nyer. A balesetek aránya csökken, a munkavállalók jobban érzik magukat, és jobban dolgoznak, és elkerülik a projekt késedelmét, nem is beszélve az egészségtelen munkafeltételek esetleges bírságairól.

Hol vannak a veszélyek?

Az alkalmazottak nem mindig tisztában vannak az építési területeken és a különböző eszközök és anyagok felhasználásával járó kockázatokkal. Bizonyos veszélyek azonnal nyilvánvalóak, mint például a magassági munka. Mások idővel kárt okoznak, de ugyanolyan súlyosak lehetnek.

  • Rák az építésben az összes foglalkozási rákos megbetegedés 40% -át okozza halálesetben minden iparágban.
  • Légzési hiányosságok és tüdőbetegség vegyi anyagok, gőzök vagy por belélegzéséből származik.
  • Bőrbetegségek toxikus anyagok expozíciójából ered.
  • Hátsó sérülések a nehéz tárgyak helytelen kezeléséből származik.
  • Zaj és rezgés további egészségügyi problémákat okozhat.
  • Vízesések, zúzás és hasonló sérülések instabil felületekből és a járművel kapcsolatos balesetekből származik.

Kezelje a kockázatot, nem pedig a tünetet

Minél kevésbé vannak kitéve az alkalmazottaknak, annál nagyobb az esélyük arra, hogy jó egészségben maradjanak. Bizonyos kockázatok nehézkes vagy lehetetlen elkerülni. Az állványozással való munka például valószínűleg számos építési projekt része lesz. Ebben az esetben a kockázatot minimálisra kell csökkenteni a megfelelő állványszerkezet biztosításával és a munkavállalók megfelelő biztonsági eljárásainak biztosításával. Más esetekben a kockázatot el lehet távolítani, mint például a mérgező anyagok nem mérgező anyagok helyettesítése az építés általános minőségének befolyásolása nélkül.

Az alkalmazottak egészségének egy jól működő projekt

Építkezésvezetőként valószínűleg az építési projektmenedzsment eszközökkel és technikákkal rendelkezik tapasztalatokkal, hogy időben és költségvetésen munkát végezhessenek. Az alkalmazottak egészségét szisztematikusan védhetjük és javíthatjuk hasonló projektmenedzsment megközelítéssel.

  • Értékelje az építési egészségügyi kockázatokat. Ez különösen nagy kihívást jelenthet az építési projektek folyamatos változásai miatt, és a szakemberek széles választéka, akiknek teljes épület, híd vagy egyéb szerkezet szállítására van szükségük.
  • Tervezze meg a kockázatok kezelését. Minden kockázathoz olyan megoldás szükséges, amely megfelel az adott kockázatnak. Azt is meg szeretné határozni, hogy miként mérik a kockázatcsökkentést vagy a kezelést, és hogy milyen célokat kell elérni (nulla kockázat és / vagy nulla negatív hatás a lehető legtöbb esetben).

  • Get Everybody On Board. Az ügyfelek, a fővállalkozók, az alvállalkozók és a munkavállalók minden lényeges szerepet játszanak abban, hogy elősegítsék az egészséges munkakörülményeket és megszüntessék az egészségtelen környezetet vagy gyakorlatot. Ismerje meg a helyszínen dolgozó alkalmazottakat, hogy mi működik és mit kell javítani.
  • A monitor és a szükséges beállítás. A terv, a mérőszámok és a munkavállalók bevonása jó kezdet, de az egészség és a jólét folyamatos elem, és folyamatos figyelmet igényel.
  • Kiképzés. Az online építési egészségügyi és biztonsági képzések segíthetnek a kritikus információs rések megszüntetésében.

Példák a cselekvésre, hogy megtörténjen

Az alábbi lista a Crossrail projekt egészségügyi kezdeményezéseit mutatja be. Hasonló elképzelések az építőipari munkavállalók egészségének ösztönzésére is nagy és kis projektekben is.

  • Egészségügyi kampányok a csapat kihívásaival és témáival, köztük az egészséges táplálkozással, az egészséges szív- és hátellátással, a meleg és hideg időjárás jó gyakorlataival, a nap és a rák tudatosságával, valamint a por- és légzőszervi egészséggel…
  • A szállítókra és a vállalkozókra vonatkozó kötelezettség hogy megfeleljen a nemzeti munkahelyi egészségügyi szabványoknak
  • Egészségügyi KPI-k (kulcsfontosságú teljesítménymutatók) a havi felülvizsgálatokkal annak érdekében, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az egészségügyi kampányokat végrehajtják, és hogy az új alkalmazottaknál megfelelő gyógyszer- és alkoholvizsgálatot végeznek.

  • Tanúsított vezetői képzés hogy segítsen a vezetőknek segíteni az alkalmazottaknak a munkahelyi egészség és jólét javulásában.
  • Alvállalkozói útmutató az építőmunkások jobb egészségének javításához és a kis- és középvállalkozások számára elérhető egészségügyi eszközök, hogy segítsen nekik elkötelezni magát a munkavállalói egészség megfelelő szintjei mellett.

A jobb megértés és a jobb kommunikáció révén az építési vezetők egész körben javíthatják az alkalmazottak egészségét.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Mi az a nem jogi szervezet?

✔ - Eseményregisztrációs útmutató: a sikerhez szükséges megoldások

✔ - Bérlő joga az ágy bug ellenőrzésére Arizonában


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!