A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Óránkénti alkalmazottak


Az óránkénti munkavállalót óránként fizetik, ami egyszerűnek tűnik Egy órás munkás régi képe a gyári munkások sora volt, amely időzítőket írt. Ma sokféle típus létezik. A legtöbbet óránként fizetik, beleértve az építőiparban, a feldolgozóiparban, a nagykereskedelemben, a kiskereskedelemben, a szállításban és a raktározásban, az információkban, a szabadidőben és a vendéglátásban és a kormányzatban dolgozó munkavállalókat.

Fizetési díjak

Az óránkénti fizetésért fizetett órákat a munkanapok aránya alapján számítják ki. A munkaadók nem kötelesek óránkénti munkavállalókat fizetni a nem működtetett időre, és nincs minimális munkaórák száma egy óránkénti munkavállalónak. Az Egyesült Államokban minden munkavállalónak, mind óránként, mind fizetésenként, legalább a minimálbért kell fizetnie (jelenleg 7,25 dollár óránként) minden munkaóránál.

Az órákat gyakran egy órával lehet elszámolni, de minden órás alkalmazottnak minden hétre vagy kéthetes időszakra el kell számolnia a munkaidejükről. Ez a számvitel lehet egy időlapon vagy elektronikus időlapon, de a fiókot ellenőrizni kell, és a fizetéshez kell használni.

Bércsökkentés / tüzelés

Az óránkénti munkavállalókat az alkalmazottaknak kell tekinteni. Ez azt jelenti, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató bármikor megváltoztathatja a kapcsolatot, előzetes értesítéssel vagy anélkül. Az óránkénti alkalmazottak általában nem rendelkeznek munkaszerződésekkel, de néhány órás munkavállaló szakszervezeti szerződéssel rendelkezik. Ha a munkáltató pénzügyi nehézségekbe ütközik, csökkentheti a béreket, vagy kiszabadíthatja az óránkénti munkavállalókat.

Természetesen vannak kivételek az atlétikai foglalkoztatási doktrínától. A munkáltatók nem tudnak megkülönböztetni a munkavállalókat, illetve nem jelentenek tűzveszélyt a bejelentésért vagy számos védett tevékenységért.

Túlóra, teljes munkaidőben és részmunkaidőben

A túlóra egy nagy szétválasztó vonal az órás és a fizetett munkavállalók között. Az óránkénti alkalmazottak olyan munkákban dolgoznak, amelyek nem mentesülnek. Ez azt jelenti, hogy nem mentesülnek a túlórától, és a munkaadóknak túlórát kell fizetniük az óránkénti munkavállalóknak.

A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (szövetségi törvény) szerint a munkaadóknak túlórát kell fizetniük óránként, ha több mint 40 órát dolgoznak egy munkahétben, és a túlórának legalább 1 és 1/2-szerese a szokásos órabérnek. Egyes munkáltatók úgy döntenek, hogy plusz magasabb túlórát fizetnek például a munkaszüneti napokon, de ezt a szövetségi törvény nem írja elő.

A munkavállaló több célból is kijelölhető teljes munkaidőben, többek között a munkáltató által az ellátások céljából. A túlórák számítása céljából 40 órás munkahét teljes munkaidőben tartanak.

Nem mentesített különbségek

A legtöbb esetben az óránkénti alkalmazottak nem mentesek, amint azt a fentiekben tárgyaltuk. Ez azt jelenti, hogy jogosultak a túlóra fizetésére. Bizonyos alkalmazottakat a túlóráktól mentesnek tartanak, mivel az általuk végzett munkahelyek - ügyvezető, vezetői, szakmai - jellegűek.

Előnyök

Számos vállalkozásban az óránkénti alkalmazottak és a fizetett alkalmazottak nemcsak másképpen fizetnek, hanem különböző típusú munkavállalói juttatásokat kaphatnak. Például az óránkénti alkalmazottak nem jogosultak ugyanazon fizetett szabadidőre (betegbér, nyaralás, vakáció), mint fizetett alkalmazott. A szövetségi törvény nem írja elő, hogy a munkaadók fizessenek a szabadidőre vagy a pihenőidőkre.

Uniós munkavállalók

Történelmileg igaz volt, hogy a szakszervezeti dolgozókat többnyire az óra fizette, de ma ez nem igaz. Sok fizetett munkavállaló szakszervezeteket hoz létre, köztük az állami iskolai tanárokat.

Utazási idő

Igen, ha egy óránkénti munkavállaló köteles utazni vagy üzleti tevékenységet folytatni, a munkáltató kérésére az utazási időt el kell számolni, és bele kell foglalni a munkavállaló fizetésébe. Az alkalmazottak utazási költségeit is visszatéríteni kell.

Állami törvények

Az egyesült államokbeli államoknak más államoktól eltérő törvényei vannak, amelyek a túlóra, a gyermekmunka, a pihenő szünetek és mások vonatkozásában vannak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma rendelkezik egy olyan weboldallal, amely linkeket tartalmaz az órás alkalmazottakra vonatkozó állami törvényekre.


Videó A Szerző: 10 SOKKOLÓ DOLOG ✔ Amit NEM TUDTÁL A McDonald's-ról! [LEGJOBB]

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A műanyag zacskó ellentmondás a negyedév után

✔ - Hogyan forgalmazzuk üzleti tevékenységét a Facebookon

✔ - A Marketing jármű jelentése


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!