A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Útmutató a munkahelyteremtéshez

Az adománygyűjtés örömteli lehet, de vigyázzon a kockázatokra


A nonprofit világ egyik legfontosabb munkahelye az adománygyűjtő.

Ez a szó, "fundraiser", zavaró lehet. A "fejlesztés" az, amit a nonprofit világ az adománygyűjtés területére hív. A "fundraiser" gyakrabban egy adománygyűjtő eseményt jelent.

Tehát, ha az adománygyűjtésben keres munkát, várják, hogy azokat olyan fejlesztési pozícióknak tekintsék, mint a "Fejlesztési igazgató", vagy a "fejlesztési csapat" részeként.

A nonprofitok adománygyűjtésen futnak. Ebből következően az adománygyűjtők gyakran magasabb fizetést élveznek, a szervezeti diagram legfőbb helyét, hozzáférést biztosítanak a hatalmas és összekapcsolt emberekhez, akik a fórumon szolgálnak, és nagy tiszteletet a közösségükben.

Hogyan jutnak be az emberek pénzgyűjtésbe?

Sok éven át az emberek a forrásgyűjtésbe merültek. Az adománygyűjtésben nem volt fokozat, így mindenféle háttérrel elfogadható volt.

Gyakran a humán tudományágak adománygyűjtésbe kerültek, de a korábbi tanárok, az üzleti világból származó emberek és a jótékonysági csoportok önkéntesei is a szakmai adománygyűjtésbe kerültek.

Például Lynda Lysakowski, egy adománygyűjtő, és most egy szerző, egy olyan banknál dolgozott, amely ösztönözte az önkéntességet. Lynda is segített számos adománygyűjtő tevékenységben az alma mater számára. Végül rájött, hogy mennyire élvezte az adománygyűjtést, és a vállalati világról a nonprofitra ugrani, mint fundraiser.

Másrészt Amy Eisenstein egy közigazgatási és nonprofit menedzsment programon végzett, és azt gondolta, hogy végül egy nonprofit ügyvezető igazgatóvá akar válni. „Gyűlölte” az adománygyűjtést, de tudta, hogy ez szükséges képesség a nonprofit vezérigazgatók számára.

Szóval, Amy munkát kapott egy kis nonprofit számára, ahol mindent meg kellett tennie. Beleszeretett belőle, meglepetésébe, és megragadt. Ma elismert tanácsadója a nonprofitoknak, a nagy és kicsieknek, és egy nagyon keresett előadónak és szerzőnek.

Ma sok olyan diplomás programot talál, amelyek a nonprofitokat szakemberekkel táplálják. A közigazgatás mestere, a közpolitikai mester vagy a várostervezés mestere. Egyes egyetemek, mint például az Indiana Egyetem Lilly Családi Filantrópiskola, most már filantrópiai végzettséggel rendelkeznek,

Mit csinálnak az adománygyűjtők?

Az adománygyűjtés ötlete ijesztőnek tűnhet. Végtére is, nem nehéz megkérni az embereket, hogy adjanak pénzt? Ha már jól képzett, a "kérés" nem tűnik olyan ijesztőnek. Azonban, még ha ez nem is tetszik Önnek, sok munkalehetőség van az adománygyűjtésben, amelyek nem igényelnek ilyen személyes kapcsolatot az adományozókkal.

Linda Lysakowski, a kiváló karriergyűjtés szerzője: Mi, őrült? felsorolja ezeket a specialitásokat egy nonprofit fejlesztési osztályon belül:

Tervezett adás.
Sokan azt akarják, hogy a haláluk után pénzt hagyjanak kedvenc okokba. A tervezett szakemberek segítséget nyújtanak az adományozók életciklusának hagyatékában, vagy kifinomult adási eszközöket, például ajándék-járadékokat hoznak létre. A tervezett adás kiváló választás az ügyvédek, pénzügyi tervezők vagy bankárok számára, akik a nonprofit világba kívánnak költözni.

Nagy ajándékok.
A nagy adományok után a szemlélődő adományozókkal sok kapcsolatfelvételre van szükség. A főbb adományozóknak különös gondossággal és néha bonyolult tárgyalásokkal kell rendelkezniük. Ennek eredményeképpen a nonprofitok főbb ajándékpozíciói jó fizetést kapnak.

Kampány szakember.
Speciális kampányok, amelyek csak néhány évente fordulnak elő, mint például a tőke kampány gyorsan mozognak, és komplex koordinációt igényelnek. Más speciális kampányok is folyamatban lehetnek, mint például egy adományozási kampány, és hosszú távú elkötelezettségre van szükségük. A tapasztalatok fejlesztése ezeken a területeken azonban könnyen átvihető egy másik szervezetbe, tanácsadásba vagy akár nonprofit vezetésébe.

Éves adás.
A nonprofit bevételek nagy része az éves kampányából származik. Az éves adásvételi kampányok tartalmazhatnak közvetlen postai küldeményeket, telefonos kéréseket és online adománygyűjtést. Az éves adományozó szakembereknek energia, kreativitás és sokoldalúságra van szükségük.

Vállalati adományozás.
A vállalati adományozásban szerepeltethetjük egy vállalati alapítványra vonatkozó javaslat kidolgozását, az adományokhoz kapcsolódó ajándékok megszervezését, egy adott esemény szponzorálásának keresését, vagy egy vállalatnál ok-marketing program létrehozását. A korábbi üzleti tapasztalatok felkészítik Önt erre a résszel, különösen, ha kiváló üzleti kapcsolata van.

Különleges események.
Ha szeretsz egy partit dobni, ez lehet az Ön számára ideális munka egy nonprofitnál. Minél nagyobb a nonprofit, annál inkább különleges események lesznek. Lehet, hogy szponzorálást, a naptár kezelését, a költségvetés feldolgozását, az önkéntesek koordinálását, a nemzeti találkozó létrehozását és egyéb lehetőségeket találja meg.

Írás.
A jó adománygyűjtés jó írást igényel. Ha jól írhatsz, szakosodhatsz a pályázati írásban, vagy adománygyűjtő anyagok fejlesztésében a hírlevelektől, hogy a leveleket közvetlenül az online adománygyűjtő fellebbezésekre irányítsa. Egyes nonprofitok, mint például az egyetemek és a kórházak, még magazinokat is gyártanak. Ha angol nyelvű vagy újságírásban vagy PR-ben szerzett tapasztalat, akkor csak egy nonprofit számára írhat munkát.

Szociális média koordinátor.
Ma, a nonprofitoknak, nagyoknak és kiseknek, olyan emberekre van szükségük, akik a szociális média oldalak, például a Facebook, a Twitter vagy az Instagram állandó tartalmának kezelésére képesek. A szakértelem kötelező és öröm az emberekkel való online kapcsolat létrehozásában.

Kutatás, adatbevitel és donorkezelés.
Adat-vezérelt? Van egy tehetség minden dologra? Jó az adatbázisokban? Szeretem a kutatási kihívást? Az adománygyűjtés információkutatáson alapul. Az adománygyűjtők mindent tudnak az egyénekről, az alapítványokról és a vállalatokról, amelyek pénzt adhatnak nekik. Nem is beszélve az adományozói információk kezeléséhez szükséges minden adatrögzítésről.

Mennyibe kerülnek az adománygyűjtő szakemberek?

Az adománygyűjtés a jótékonysági munka egyik kompenzáltabb területe. Az adománygyűjtő terület várhatóan bővül a nonprofitok számának növekedésével. Szintén jelentős csörgés van, mivel az adománygyűjtő szakemberek tapasztalatot szereznek és felfelé és kifelé mozognak. Emellett a bébi boomer nyugdíjazásának árapálya serkenti a munkahelyek növekedését.

Annak ellenére, hogy évente egymillió dollártól északra készítenek adománygyűjtőket, ezek nagyon ritkák. A fizetésekről szóló jelentés szerint az adománygyűjtési kompenzáció emelkedett, a medián fizetés több mint 70 000 dollár. A fizetés tartománya több mint 85.000 dollárt tartalmazott a legjobb keresőknek és 47 000 dollár az alsó 25 százalékért.

Milyen hátrányai vannak a forrásszerzésnek?

Problémák vannak a nonprofit világban, különösen akkor, amikor az adománygyűjtésről van szó. Ezenkívül ezek a problémák nem az adományozók meggyőződéséről szólnak.

A CompassPoint és az Evelyn és Walter Haas, a Jr Alap tanulmánya néhány évvel ezelőtt megállapította, hogy a nonprofit adománygyűjtés úgy tűnt, hogy valami rendetlenség.

A jelentés gonosz ciklusnak nevezte a problémát:

  • a fejlesztő személyzet nagy forgalma,
  • képzett pályázók hiánya az adománygyűjtő munkákhoz, t
  • és az erőforrások hiánya a nonprofit szervezetek között.

Bár ezek a megállapítások jó hírek lehetnek az adománygyűjtő álláskeresők számára, mivel mindig úgy tűnik, hogy jó munkaerőpiac van, figyelmeztetésként szolgálnak.

Például a vezérigazgatók (általában ügyvezető igazgatók) gyakran túl sokra számítanak az alapkezelőktől. Továbbá, az adománygyűjtők túlterheltek, alulfizetettek, és nem rendelkeznek a jó munkához szükséges erőforrásokkal.

A rossz helyzet rosszabbá tétele, a táblák gyakran nem értik az adománygyűjtést, nem szívesen segítenek vele, és támogathatják a képzetlen emberek bérbeadását, csak azért, hogy a költségeket tartsák fenn. A táblák azt is gondolhatják, hogy tudják, hogy mi a legjobbak az adománygyűjtés terén.

Hogyan lehet elkerülni a rossz adománygyűjtési munkát

Mazarine Treyz, a könyvszerző szerzője arról, hogyan lehet egy adománygyűjtő munkát kapni, figyelmeztet a „telepítésre”. Mindez kudarchoz vezet. Őket „felállították”.

Treyz azt javasolja, hogy az adománygyűjtő munkakörök kritikus kérdéseket tegyenek fel a munkával kapcsolatban, mielőtt belépnek belőle. Tartalmazzák:

  • Hány ember tartotta ezt az álláspontot az elmúlt öt évben? Megtudja, hogy a munka forgóajtó.
  • Beszélhetek az utolsó személyrel, aki tartotta? Ha ez megengedett, egy ilyen beszélgetés sokat fedhet fel. Például eljutott az ED és a fejlesztési igazgató, és ha az utolsó személy jó feltételekkel vagy rosszul maradt. Figyeljen a kényelmetlenségre és az ülésekre.
  • Van-e költségvetés a szakmai fejlődéshez? Ha nem, menj az ajtó felé. Nem kap megfelelő támogatást.
  • Tetszik-e az ügyvezető igazgató a forrásszerzéshez? Ha ez a személy meghallgatja Önt, csak kérdezze meg, hogy élvezi-e az adománygyűjtést. A legjobb válasz egy meleg mosoly és "természetesen".

  • Hogyan érzi magát a testület az adománygyűjtésről? Ha a fórum úgy gondolja, hogy az adománygyűjtés nem a munkájuk, vigyázz.
  • Van-e naprakész adományozó adatbázisa? Ha a válasz nem, az azt jelenti, hogy nincs infrastruktúra, és sok időt tölthet a helyére, mielőtt új pénzeket hozhat.

Miért fontos ez?

Nos, ha belépsz a „setup” -ba és nem sikerül, a neved sár lesz, amikor a következő munkádat keresed. Nem számít, hogy ez nem a te hibád.

Alternatívaként, akkor lehet, hogy elbátortalanodnak, és az adománygyűjtés eldöntése nem az Ön számára. És ez szomorú lenne. Lehet, hogy kiváló a megfelelő körülmények között.

Alsó vonal

Az adománygyűjtés egy nagyszerű munka, ha a nonprofit világban szeretne dolgozni. A fizetés általában jó, a szervezeten belül magas színvonalat élvezhet, és pályafutás is van. Az adománygyűjtés akár egy nonprofit vezetéséhez is vezethet.

Sok módja van az adománygyűjtésnek is. Még akkor is, ha nem élvezed az ötletet, hogy az embereknek szembe kell nézniük a pénzükért, akkor íróként dolgozhatsz a színfalak mögött, kezelheted a közösségi médiát, a tervezési anyagokat, vagy a szelet és a kocka adatait.

Vannak dolgok, amiket óvatosan kell figyelnünk, ha egy adománygyűjtő munkát folytat. Kerülje el a túlzott elvárások és a kevés erőforrás „beállítását”, ha kérdéseket tesz fel, mielőtt azt mondaná, hogy egy bizonyos pozícióra igen.

Ugyanakkor fontolja meg az adománygyűjtést karrierként. Hihetetlenül jutalmazó lehet.


Videó A Szerző: 17 Teljes Ellenőrzés - Széchenyi 2020 uniós pályázatok

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Szolgáltatások és immateriális javak értékesítése az eBay-en

✔ - Gyakran idézett OSHA biztonsági megsértések

✔ - Pinkberry Franchise költségek


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!