A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Útmutató az építési felvételhez

Milyen lépésekkel vonzza az embereket az Ön építőipari vállalatába?


Hogyan vonzhat nagy embereket az építőipari cég munkájába? Vagy talán, tekintettel a jelenlegi éghajlatra, hogyan lehet vonzani bármilyen emberek? Az építőipar kihívása az, hogy ugyanakkor izgalmas és változatos szektorgá fejlődve képi problémája van. Az építés népszerű felfogása gyakran összefoglalható a piszkos overallok munkásaként, ásókkal ásva az ásókat. A sikeres felvételi meghajtóknak ezért két dolgot kell figyelembe venniük: a jelöltek szempontjából szükség van rá; és amit tehetsz, hogy az építőipar jól nézzen ki a jelöltek számára, akiknek minden olyan háttérrel rendelkeznek, amely megfelel az Ön személyzeti igényeinek.

Terv a szükséges profilokhoz

Ahogy építőipari cége növekszik, a toborzása a következőkre támaszkodhat:

  • Manuálisan orientált készségek. Kőművesek, vízvezeték-szerelők, villanyszerelők és üvegesítők.
  • Ügyfélszemléletű készségek. Az értékesítési munkatársak és a számlavezetők ebben a kategóriában vannak, lehetőleg az építési ügyfélkezelési alkalmazások igénybevételéhez szükséges készségekkel.
  • Építési menedzsment készségek. A nagyobb projektek esetében a menedzsereknek jó szervezeti, projektmenedzsment és emberek készségei szükségesek.
  • Új technológiai ismeretek. Szükségünk lesz itt a szoftverrel, számítógépes modellekkel és különböző típusú hi-tech technológiával rendelkező munkatársakkal. Előfordulhat, hogy az építőiparban korábban dolgozott.

Készítse el a munkaköri leírásait

A toborzás igényeinek áttekintése a fenti lépésről, a következő lépés az, hogy pontos feladatokat írjon le a betöltendő egyes bejegyzésekhez. Egy világos építési munkaköri leírás segít abban, hogy a keresési és interjúfolyamatban maradjon. Általában a következőképpen jelenik meg:

  • A pozíció pontos készségei
  • A helyzet ideiglenes vagy állandó
  • A szükséges ismeretekkel vagy tapasztalattal rendelkező jelöltek valószínű háttere
  • Minden szükséges képesítés, akár oktatási, akár szakmai

Készítse el a felvételi keresést

Az építőipar felvételének online hirdetései most nagy szerepet játszanak abban, hogy az Ön igényeinek megfelelő pályázók előtt álljanak. Lehetőségek:

  • Ingyenes online minősített oldalak
  • Foglalkoztatási weboldalak, különösen az építésre szakosodott weboldalak
  • Szociális média, különösen technológiai szempontból alkalmasabb alkalmazottak toborzására
  • Karrier irodák helyi iskolákban és egyetemeken

Egyes vállalatok szélesítik a toborzási erőfeszítéseket, hogy biztosak legyenek a férfiak és a nők, valamint a különböző etnikai csoportok. Rájönnek, hogy a munkaerőhiány miatt megfelelő tehetségeket kell találniuk, bárhol is léteznek.

Tarts interjúkat

A kitöltendő pozíció típusától és szintjétől függően előfordulhat, hogy a pályázóknak egy vagy több interjúban kell részt venniük a cégével. Tegye egyértelművé az interjú folyamatát az elején. A megkérdezettek különböző stílusokkal rendelkeznek, de általában:

  • Célja, hogy őszinte és nyílt cserét folytasson arról, hogy mit akar és mit tehet a jelölt.
  • Hagyjon néhány percet, hogy megkönnyítse a jelölteket. Mindketten többet kapnak az interjúból.
  • Kérdezzen nyitott kérdéseket (például a „Mi” vagy „Hogyan”), hogy beszélgetést folytasson.
  • Végezzétek el, hogy megköszönjék az idejüket és a folyamat következő lépését, függetlenül attól, hogy ez egy igen (állásajánlat) vagy nem (nincs állásajánlat) döntés az Ön részéről, vagy egy további interjú.

Jelen vonzó munkafeltételek

A munkavállalók piacán a pályázók ugyanúgy méretezhetik, ahogyan értékelik őket. Előfordulhat, hogy be kell állítania a vállalat előnyeit, hogy vonzza őket a fedélzetre, például:

  • Esélyegyenlőségi pályák és lehetőségek
  • Biztosítási fedezet és egészségügyi előnyök, esetleg az építési szezonon túl is
  • Megnövelt helyszíni munkafeltételek, beleértve a szüneteket is
  • Fizessen az értéknek megfelelően, amit a jelölt a vállalatnak nyújt

Ne feledje, hogy a potenciális alkalmazottak a továbbképzésre és a továbbképzésre törekednek, hogy segítsen nekik a munkájukban és karrierjükben.


Videó A Szerző: Jámbor Attila: Bejelentés, és más aktuális építési jogi változások

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Amerikai Egyesült Államok ipari kiskereskedelmi alapítói idézetek

✔ - Éttermi ötletek és promóciók áprilisra

✔ - Top Ingatlanszámítások magyarázata


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!