A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Öt egyszerű módja a család családi vállalkozásban való kezelésének


  • 01

    Tartson nyitott és világos kommunikációs vonalat

    Az összes technológiai erőforrás használata

    Bármely üzleti kapcsolatban van a kommunikáció. A családi vállalkozásban elengedhetetlen a sikerhez. Győződjön meg róla, hogy mielőtt egy családtaggal kezdene üzleti tevékenységet, vagy bérel egy családtagot, megvitatja az egyes szerepeket és felelősségeket, egyértelműen határozza meg az elvárásokat, és győződjön meg róla, hogy mindenki egyetért a folytatás előtt. Ha erre időt vesz igénybe, elkerülheti a lehetséges fenyegetéseket az úton.

  • 02

    Legyen logikus, nem érzelmi

    Gyakran nehezen lehet objektív, ha családjával foglalkozol. Az érzések könnyen sérülnek meg, és általános reakció a védekezésre, ahelyett, hogy időt vennénk a kérdés logikai szempontból történő megvizsgálására. Mielőtt döntést vagy megjegyzést tennél, próbáld meg magadtól megkérdezni: "Hogyan kezelném ezt a helyzetet, ha nem családtaggal foglalkoznék." A cél az, hogy az érzelmi helyzetek kezelésében logikusabb legyen az elméd. Győződjön meg róla, hogy egyértelműen magyarázza el döntését a családtagnak, mint egy nem családtagnak.

  • 03

    Jutalom kompetencia, nem genetika

    A jó üzlet tulajdonosa vagy vezetője a teljesítményük alapján jutalmazza a munkavállalóit, a családtagokat ugyanolyan színvonalon kell tartani. Ha egy családtag nem jogosult cégének VP-jére, béreljen valakit. Lehet, hogy úgy gondolod, hogy jó dolgot csinálsz, ha egy családtagot kapsz munkával, de ha nem minősülnek képesnek, akkor több kárt tehetnek, mint jó, ha a vállalkozás sikerét illeti. Nem is beszélve arról, hogy a nepotizmus egy gyors módja annak, hogy elidegenítsék az Ön számára dolgozó nem családtagokat.

  • 04

    Legyen tisztességes, nem elfogult

    A családi csalódások jobb otthon maradnak. Ha konfliktus áll fenn a családtagok között a munkahelyen, ösztönözze őket arra, hogy dolgozzanak ki az irodán kívül. Ha nem tudják ezt megtenni, kezeljék a helyzetet, mintha nem családtagok lennének. Bizonyos esetekben szükség lehet arra, hogy fegyelmezze őket, vagy kérje meg őket, hogy menjen haza a napra. Semmilyen körülmények között ne vegyen részt a konfliktusban. Ha félbe veszi, most a konfliktus része. Ugyanez a szabály érvényes, ha egy családtagot és egy nem családtagot érintő helyzettel foglalkozik. Ahhoz, hogy hatékony menedzser legyen, képesnek kell lennie arra, hogy tisztességes és racionális legyen a vállalkozásának futásakor.

  • 05

    Vegyünk időt mindegyikre a Hivatalon kívül

    Higgye el, vagy nem, minden munka és játék nem fog vezetni az üzletet és a kapcsolatokat a vörösre. Győződjön meg róla, hogy nem csak a vállalkozását ápolja, hanem időbe telik a családi kapcsolatok ápolása is. Próbálja meg vacsorázni együtt egy héten a hét folyamán, egy hétvégi kirándulást az otthonából és irodájából, vagy próbáljon meg minden évben legalább egy hosszabb nyaralást tervezni, hogy mindent elhagyjon. Győződjön meg róla, hogy nem számít, mit csinálsz, szórakozz, és ne beszélj az üzletről. Szánjon időt magadra és családodra, és ezáltal jobb lesz a te dolgodnak.


  • Videó A Szerző:

    Kapcsolódó Cikkek:

    ✔ - Ki terheli a PST-t, a GST-t és a tartományi értékesítési adót

    ✔ - A Home Business Risk korlátozása

    ✔ - Hogyan lehet eladni a te dolgodat?


    Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!