A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Családi vállalkozás utódtervezés - tippek a sikerhez

A családi vállalkozás utódlásának tervezése meg kell kezdeni korán


A családi üzleti utódtervezésnek elsőbbséget kell élveznie minden olyan vállalat számára, amely üzleti tevékenységét át kívánja adni a következő generációnak.

Előbb vagy utóbb mindenki nyugdíjba vonul. De ha családi vállalkozásod van, akkor a nyugdíjazás nem csak az a döntés, hogy nem megyünk tovább az irodába. Annak biztosítása mellett, hogy elegendő pénz álljon rendelkezésre a nyugdíjba vonuláshoz, a legfontosabb kérdés, hogy mi történik a vállalkozással. Ki fogja kezelni az üzletet, ha már nem dolgozik az üzletben? Hogyan kerül át a tulajdonjog?

Ha a vállalkozást rokonok folytatják, akkor fontos, hogy egy családi vállalkozás utódlási tervet vezessenek be ezeknek a problémáknak a kezelésére, s ezáltal az Ön és a vállalkozás jövőbeli tulajdonosai közötti zökkenőmentes átmenetet hozzon létre. A családi vállalkozások esetében az utódlástervezés különösen bonyolult lehet az érintett kapcsolatok és érzelmek miatt - és mivel a legtöbb ember nem olyan kényelmes, hogy olyan témákat vitasson meg, mint az öregedés, a halál és a pénzügyi ügyek.

Talán ezért a családi tulajdonú vállalkozások több mint 70 százaléka nem éli túl az alapítótól a második generációig tartó átmenetet. A legtöbb esetben a "gyilkos" az adók vagy a családi viszály, mindkét kérdés, amit a jó családi vállalkozás utódtervezés fed le.

Először meg kell változtatnia a családi vállalkozás szerkezetét?

Meghatározása szerint az egyéni vállalkozás vagy a társulás eszközeit nem lehet megkülönböztetni a tulajdonos személyes eszközeitől, és ily módon az üzletet nem lehet követelni vagy továbbadni. Csak a vállalkozás eszközeit lehet átadni. Ha önálló vállalkozása vagy partnersége van, és egy vagy több jogutódja kívánja folytatni az üzletet, akkor a legjobb megoldás, ha olyan vállalatot alakítunk ki, amely definíció szerint továbbra is működhet az értékesítés után (vagy a tulajdonos halála után).

Vezetés, tulajdonjog és adók

Miután megszervezte a családi vállalkozás struktúráját, és szükség esetén vállalattá alakította, gondolja át a családi vállalkozás utódtervezését három fő kérdésre bontva; vezetés, tulajdonjog, és adók.

Fontos felismerni, hogy a vezetés és a tulajdonlás nem feltétlenül egy és ugyanaz. Eldöntheti például, hogy üzleti tevékenységét átadja csak egy gyermekének, de egyenlő arányban osztozik az üzleti tulajdonban lévő összes gyermeke számára, függetlenül attól, hogy aktívan részt vesznek-e a vállalkozás működtetésében.

Az utódtervezés adókomponense a halálra kivetett adók minimalizálását vizsgálja. Vannak olyan eszközátviteli adózási stratégiák, amelyek segítik ezt, például a vállalat iránti érdeklődésének értékének befagyasztása, miközben tulajdonjogát átadja gyermekeinek.

A vállalat közös részvényeinek a közös részvényértékkel megegyező fix értékkel rendelkező közös részvényeinek cseréjéhez a vállalatát újraszerveződve átadhatja a jövőbeni tőkeemelkedés és a jövedelemadó-kötelezettséget a gyermekeinek a jövőbeni felértékelődése során, miközben megtartja az ellenőrzést és a vállalkozás jelenlegi értékéhez való hozzáférés, tulajdonképpen a vállalat befagyasztása.

Az üzleti utódtervezésre szakosodott könyvelők és ügyvédek felbecsülhetetlen tanácsokat adhatnak ezekről az adózási stratégiákról.

Sok családi vállalkozás számára a család az utódlás tervezésének elsődleges hangsúlya. Akár gondolkodik a vállalkozás jövőbeli irányításáról, a tulajdonjog elhaladásáról, akár az adókról, nem fog tudni arra gondolni, hogy a döntései hogyan befolyásolják családját.

Tippek a sikeres családi vállalkozás utódtervezéshez

1) Kezdje el az üzleti utódtervezés kezdetét.

Öt év múlva jó. Tíz évvel korábban jobb. Számos üzleti tanácsadó elmondja, hogy a vállalkozóknak az üzleti tervükben építeniük kell kilépési stratégiájukat. A lényeg az, hogy minél többet költenek az utódtervezésre, annál simább lesz az átmeneti folyamat.

2) Kapcsolja be családját az üzleti utódtervezési megbeszélésekbe.

Saját öröklési terv készítése, majd a bejelentés bejelentése a legbiztosabb módja a családi viszályok vetésének. "A családtagok közötti párbeszéd megnyitása a legjobb módja annak, hogy elkezdjük a sikeres öröklési terv folyamatát - ahol nagy figyelmet fordítanak az érintettek személyes érzéseire, törekvéseire és céljaira" (Grant Thornton, LLP).

3) Nézd meg a családodat, és tervezd meg ennek megfelelően.

Lehet, hogy az elsőszülött fia futtatja az üzletet, de van-e üzleti képessége vagy akár az érdeklődése is? Talán van egy másik családtag, aki jobban képes. Lehet, hogy nincs olyan családtag, aki képes vagy érdekelne az üzlet folytatása, és hogy a legjobb lenne eladni. Vizsgálja meg az összes lehetséges jogutód erősségeit, amennyire csak lehetséges, és gondolja át, mi a legjobb a vállalkozás számára.

4) Vegyük át azt a gondolatot, hogy mindenkinek egyenlő arányban kell lennie.

Bár ez egy jó ötlet elméletben, előfordulhat, hogy nem felel meg az Ön üzleti érdekeinek. Ne feledje, hogy a menedzsment és a tulajdonjogok külön üzleti utódtervezési kérdések. Lehet, hogy az utód (ok) számára igazságosabb, ha az üzletet futtatják, hogy nagyobb arányban részesüljenek az üzleti tulajdonban, mint a nem aktív családtagok. A másik lehetőség a szavazati és a szavazati joggal nem rendelkező részvények használata, hogy csak a családtulajdonosok egy része tegyen döntést a vállalati politikáról. Vagy talán a legjobb, ha mind a vezetést, mind a tulajdonjogot átadja a választott utódjának, és más pénzügyi intézkedéseket hoz a többi gyermeke számára.

5) Tanítsa meg utódjait és dolgozzon velük.

Hogyan számíthat az utódja számára, hogy sikeresen átvegye és futtassa üzleti tevékenységét, ha nem töltött fel időt a képzésére? A családi vállalkozás utódtervezésének sokkal jobb esélye van a sikerre, ha az utódjaival egy évig vagy két évig dolgozol, mielőtt átadja a gyepeket. A solo vállalkozók számára nehéz lehet megosztani a döntéshozatalt és az üzleti készségek oktatását valaki másnak, de határozottan olyan erőfeszítés, amely nagy osztalékot fizet az üzletért.

6) Segítséget kérhet az üzleti utódtervezéshez.

Ügyvédek, könyvelők, pénzügyi tanácsadók - sok szakember segíthet a sikeres utódlási terv összeállításában. Vannak még olyan cégek is, amelyek a családi vállalkozás utódtervezésre specializálódnak, akik megkönnyítik a családi és utódlási kérdésekkel kapcsolatos munkát.

Ha családi vállalkozását szeretné átadni a következő generációnak, az üzleti utódtervezés elhagyása a legrosszabb dolog. A jó utódterv biztosítja, hogy a nyugdíjazáshoz szükséges forrásokkal rendelkezzen, és hogy a megépített vállalkozás továbbra is virágzik a következő generáció kezében.

Amikor a családi üzleti öröklés nem opció

Ha az öröklés nem opció, az üzletet fel kell szüntetni vagy eladni. A vállalkozás eladásával vagy bezárásával kapcsolatos információkért lásd:

3 módja annak, hogy megtalálja, amit a kisvállalkozása valóban megéri

Üzleti eladás - eszközértékesítés vs részvényértékesítés

Szeretné eladni üzletét egy nyereséggel? Csináld ezeket az 5 dolgot

A kanadai üzlet végleges bezárására szolgáló helyes út


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Kisvállalati terv termékek vagy szolgáltatások szakasz

✔ - Legjobb módja a webes üzleti forgalom vezetésének

✔ - A 2019-ben megvásárolható 8 legjobb érme-válogató


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!