A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Munkaerő-felvételi folyamat Kanadában


Ez az útmutató magyarázza a Kanadában történő bérbeadási folyamatot, beleértve a Kanadai Bevételi Ügynökségnél a bérszámfejtésre való regisztrálást, állásajánlatot, valamint a munkavállalói levonások létrehozását.

Amire szüksége van az alkalmazottak felvétele előtt Kanadában

Munkáltatóként meg kell nyitnia a bérszámfejtési fiókot. Ehhez meg kell adnia egy üzleti számot (BN). Ha még nem rendelkezik üzleti számmal, akkor az egyiket megkapja a Canada Revenue Agency-tól. Az üzleti számot háromféleképpen kaphatja meg:

  • Regisztráljon egy üzleti számra online.
  • Töltse ki az RC1 formanyomtatványt, az üzleti szám kérését (BN) és küldje el vagy küldje el faxon a legközelebbi adóhivatalhoz (TSO) vagy adóközpontjához (TC).
  • Lépjen kapcsolatba a Kanadai Bevételi Ügynökséggel közvetlenül telefonon 1-800-959-5525 óra alatt.

Ha cégszámra regisztrál, egyszerre kérheti a bérszámfejtési program fiókját. Ha már rendelkezik üzleti számmal, akkor alapvetően új fiókot ad hozzá a meglévőkhöz.

(Ne feledje, hogy a CRA My Business Account online portálján keresztül kezelheti az összes üzleti fiókját, beleértve a bérszámfejtést is.)

A következő módszerek valamelyikével adhat hozzá bérszámfejtési fiókot:

  • Használja a Saját üzleti fiókot.
  • Töltse ki az RC1B formanyomtatványt és küldje el a levelet vagy faxolja meg a legközelebbi adóhivatalhoz (TSO) vagy adóközpontjához (TC).
  • Hívja fel a Kanadai Bevételi Ügynökséget a (z) 1-800-959-5525 telefonszámon, és kérjen bérszámfejtési fiókot.

(Ne feledje, hogy egy vállalkozásnak több bérszámfejtési fiókja is lehet. Ha például különböző városokban különböző irodák állnak rendelkezésünkre, az egyes irodáknál külön bérszámfejtési fiókok is lehetnek.)

A bérbeadási folyamat Kanadában

Ez felvázolja a tényleges bérbeadás folyamatát; mit kell tennie, hogy jogszerűen vegyen fel egy alkalmazottat Kanadában, amikor úgy döntött, hogy személyt szeretne bérelni. Ezeket a lépéseket meg kell tennie, miután végigvitte a munkaköri leírás létrehozásának vagy finomításának előzetes bérbeadási folyamatát, hirdette a munkahely (ek) et, és meghallgatta a leendő pályázókat. Mindez mögötted van, és munkát ajánlott fel.

Kérje az alkalmazottat, hogy fogadja el és írja alá a munkaajánlatot

A kormány ezt nem követeli meg, de kitűnő ötlet, hogy a munka feltételeit írásban írják le. Ez tisztázza az olyan részleteket, mint például a munkakörülmények, a munkaidők, az ellátások, a fizetés és a próbaidő, ha van ilyen, és megakadályozza a jövőbeli félreértéseket. Természetesen az alkalmazottak felvételekor az Ön állásajánlatának meg kell felelnie az Ön tartományának vagy területének foglalkoztatási követelményeinek.

  • Szövetségi Munkaügyi Szabványok
  • Alberta Foglalkoztatási Szabványok
  • BC Foglalkoztatási Szabványok
  • Manitoba Foglalkoztatási Szabványok
  • Ontario Foglalkoztatási Szabványok
  • Nova Scotia Foglalkoztatási Szabványok
  • Newfoundland és Labrador Munkaügyi Szabványai

Vizsgálja meg a munkavállalói társadalombiztosítási számot (SIN)

A társadalombiztosítási számot a kormányzati juttatások kezelésére használják. Munkáltatóként minden új munkavállaló SIN-kártyáját három munkanapon belül meg kell nézni, és a munkavállaló nevét és a SIN-t pontosan úgy kell rögzíteni, ahogy azok a kártyán jelennek meg.

Nézd meg a SIN-eket, amelyek a "9" számmal kezdődnek! Az ezzel a számmal kezdődő SIN jelzi azt a személyt, aki nem kanadai állampolgár vagy állandó lakos, és aki csak egy adott munkáltató számára jogosult a Kanadai Állampolgársági és Bevándorlási Hivatal által kiadott érvényes munkaviszonnyal.

(Ha egy leendő új alkalmazott jogosult Kanadában dolgozni, és nincs SIN-je, irányítsa őt arra, hogy az egyiket kérje a Service Canada Office-on.)

Kérje meg az alkalmazottat a kötelező űrlapok kitöltésével

TD1 űrlap Személyi adókedvezmények, meghatározza, hogy mennyi adót kell levonni a személy foglalkoztatási jövedelméből. Az új alkalmazottnak ki kell töltenie a szövetségi TD1-et és a tartományi TD1-et, ha az alapvető személyi összeget meghaladják.

Quebecben a munkavállalóknak a szövetségi TD1 és a tartományi formanyomtatványt (TP1015.3-V) kell használniuk, Forrás-levonások. A TD1 formanyomtatvány részletesebb leírását lásd az űrlap kitöltésére, valamint arra, hogy melyik űrlapot kell használniuk (Kanada Revenue Agency).

Győződjön meg róla, hogy áttekinti a bérszámfejtés adatait, beleértve a jövedelemadót, a Kanadai Nyugdíjprogramot (CPP), az EI-t és az adóköteles előnyöket.

Ellenőrizze a kezdő dátumot és időt a személy első foglalkoztatási napja előtt

Elkezdődik-e az új alkalmazott napja egy felügyelővel való találkozással vagy a létesítmény körutazásával? Vannak olyan speciális felszerelések, amelyeket be kell hozniuk, vagy egy öltözködési kódot kell betartaniuk? Van-e új alkalmazott-orientációs ülés vagy belső mentorálás? Az új alkalmazott betöltése a munkájuk első napjára vonatkozó részletekre enyhíti a szorongást, és mindketten jó kezdetbe kerül.

Indítson el egy fájlt az új alkalmazott számára

Jó ötlet, hogy ezt azonnal alkalmazza a munkavállalók felvételekor. Munkáltatóként olyan munkavállalói rekordokat fog gyűjteni, mint például az idősorok és a teljesítményértékelések, és kezelni kell a bérszámfejtéshez kapcsolódó űrlapokat, mint például a T4-es csúszkák. A munkatársak nyilvántartásainak szervezett kezdetének megszerzése időt takarít meg.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Üzleti tervének létrehozása

✔ - 7 A sikeres vállalkozók szokásai

✔ - A komposztálási üzlet indításának előnyei és hátrányai


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!