A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Szüksége van-e az üzleti vállalkozásomra?

Politikai és eljárási kézikönyv létrehozása


Általánosságban elmondható, hogy a munkavállalói kézikönyv vagy szakpolitikai kézikönyv jó üzleti gyakorlat, de konkrétan jogi szempontból jó okok vannak arra, hogy egy munkavállalói kézikönyvet hozzanak létre:

Gondolj erre: Még egy alkalmazott is okozhat problémát.

És a problémák exponenciálisan szaporodnak, annál több alkalmazottat foglalkoztat.

Kép ezt a forgatókönyvet: Egy alkalmazottja következetesen késik a munkához; néha felhívja, hogy tudassa, hogy késő lesz, és néha nem. A folyamatos távollétért akarja lőni, de ügyvédje azt mondja, nincs olyan kézikönyvünk, amely elmondja a munkavállalónak, mit várhat el a krónikus távollétek esetén.

Bízz bennem; Ha nem írsz valamit írásban erről a helyzetről, akkor a munkavállaló felszámolhatja, hogy nem tudta, hogy ki lehet dobni, hogy nem jelenik meg időben. Ez pedig pert indíthat.

A munkavállalói kézikönyv célja

  • Az alkalmazottak szeretnék tudni, mit várnak róluk, és tudni akarják, hogy ugyanúgy kezelik őket, mint a többi alkalmazottat. A tisztességtelen bánásmód felfogása elégedetlen alkalmazottakhoz és végül peres eljárásokhoz vezethet. Például, ha minden munkavállaló tudja, hogy hány nyaralási napot kap, akkor nem lesz kíváncsi, hogy más alkalmazottak egyre több napot kapnak-e.
  • Ha ugyanazokat a szabályokat alkalmazza az összes alkalmazottra, az üzletmenet könnyebbé válik. Nem kell gondolni, hogy mit tegyünk egy adott helyzetben. Persze, vannak olyan idők, amikor nincs írásos politika egy kérdésben, de néhány általános iránymutatás segíthet a konkrét helyzetek kezelésében.

  • Az írott irányelvek azt mutatják, hogy az alkalmazottak számára a vállalkozásod tisztességes akar lenni. Ez a szándék jó irányba halad a jó morál felé általában, és az egyéni alkalmazottakkal, akik elégedetlenek.
  • Végül írásos irányelvek és eljárások segíthet a perekben. A szakpolitikai kézikönyv bizonyítékként használható a diszkriminációs perben; sőt, egy ilyen kézikönyv akár meg is akadályozhatja a pert.

Miért nem elég az alkalmazottak kézikönyve

Miután elkészítette az alkalmazottnak a vállalkozására vonatkozó kézikönyvet, még több dolog, amit meg kell tennie:

Attorney Review
Ellenőrizze az ügyvédet a nyelvi kézikönyv, az ütköző vagy zavaros nyelv, valamint a jogi kérdések tekintetében. Például az ügyvéd segíthet a kézműves nyelvben, amely nem teszi lehetővé, hogy az alkalmazottak úgy gondolják, hogy munkájuk van az életre.

közlés
Győződjön meg róla, hogy minden jelenlegi alkalmazott ismeri a kézikönyvet, és hogy az elérhető legyen. Adjon minden munkavállalónak egy példányt (győződjön meg róla, hogy aláírást kap, így megmutathatja, hogy minden alkalmazott megkapta a másolatot).

Helyezzen egy másolatot a cég honlapjára. Emlékeztesse a munkavállalókat az egyes szakpolitikákra. Más szóval, győződjön meg róla, hogy a munkavállaló semmilyen módon nem hivatkozhat a kézikönyvben szereplő irányelvek és eljárások tudatlanságára.

végrehajtja
Kövesse a kézikönyvet. Ha szükséges, tegyen lépéseket. A kézikönyv használatával gyorsan foglalkozunk a munkavállalói kérdésekkel, megerősíti a szándékát, hogy tisztességes legyen, és a szándékát, hogy kövesse a kézikönyvet.

Felülvizsgál
Rendszeresen látogassa meg újra a kézikönyvet. A megváltozott irányelvek frissítése (győződjön meg róla, hogy azonnal értesíti a változtatásokat!), És vegye figyelembe az egyéb felmerült problémákat. Ha módosít egy szabályzatot, és nem módosítja a kézikönyvet, jogi kérdéseket hív meg.

Susan Heathfield, a humánerőforrás szakértőnek van néhány javaslata a munkavállalói hiányosságok kezelésére. A munkavállalói kézikönyv megoldja-e a problémát? Nem, de ez lehetővé teszi, hogy a munkavállaló tudja, mit várjon, és azt feltételezi, hogy nem fogja elviselni a távolléteket.

Függetlenül attól, hogy hány alkalmazottat foglalkoztat, a munkavállalói kézikönyv vagy a munkavállalói kézikönyv lényeges eszköze az üzleti tevékenységének.

Szóval még létrehoztál egy munkavállalói kézikönyvet?

További információ: Susan Heathfield
Példák a munkavállalói szakpolitikai kézikönyvekre / kézikönyvekre


Videó A Szerző: Segíts magadon sorozat - Szédületes üzleti siker imája

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Hogyan készítsünk marketing beszélgetési pontokat

✔ - A raktár termelékenysége

✔ - Az elavult kifejezés használata az üzleti számvitelben


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!