A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Az önkéntes alkalmazás alapjai

Egy önkéntes alkalmazás alapjai


A nonprofit szervezeteknek óvatosnak kell lenniük arra, hogy kinek van önkéntese.

Sok horror történet van a nem megfelelően ellenőrzött önkéntesekről, akik kárt okoznak a nonprofit ügyfelei számára, különösen akkor, ha vannak olyan kockázatos populációk, mint a gyermekek vagy az idősek.

Az önkéntes felvételi folyamat egyik első lépése a teljes önkéntes jelentkezési lap.

A szervezet felelősségre vonható az önkéntesek jogellenes cselekményeiért, kivéve, ha megfelelő biztosítékok és papírmunka történik, nem is beszélve az ügyfelektől, amelyek visszaélést követelnek.

Az esernyő biztosítási kötvények általában védik a nonprofitokat, de csak akkor, ha a szervezetek megfelelően állatorvosok és dokumentumok készítik az önkéntes munkavállalókat.

Nehéz néha olyan önkénteseket felvenni, akik csak segítséget akarnak nyújtani a háttérellenőrzések és a jelentkezési formák problémáján keresztül, de ezt a kérdést nem szabad figyelmen kívül hagyni.

Gyorsan megkönnyítheti az alkalmazását, és üdvözölheti az önkénteseket azáltal, hogy néhány bevezető bekezdést ír le, amely elmagyarázza, hogy mit csinál a szervezet, a küldetése, ki szolgál, és sok önkéntes hozzájárulása.

Tegyük össze az önkéntesek által betöltött szerepeket, az általuk kapott képzést és az önkéntesség szórakozását. Végül is, energikus és boldog önkénteseket akarsz toborozni. Az alkalmazás kérni fog egy nagyon komoly információt, ezért kezdjen barátságos arccal.

Alkalmazása nem lehet az egyetlen szűrőeszköz. Ügyeljen arra, hogy kövesse az interjúkat, amelyek azonosíthatják a potenciális önkéntesek negatív és pozitív tulajdonságait. Soha nem vehet fel alkalmazottat alapos interjú nélkül. Hasonlóképpen, a potenciális önkéntesekkel folytatott interjúk nem csak segítenek abban, hogy megfelelő pozícióba helyezzék őket, hanem értékes nyomokat is adnak hátterükről és karaktereikről.

Néha egy interjú csodálatos készségeket és tehetségeket eredményez, amelyeket az önkéntes még nem tudott hasznosítani a szervezet számára. Az önkéntes jó író, fotós vagy művészi készségek? Ezzel ellentétben kérdezze meg, hogy mit akar az önkéntes. Talán az irodai munka nem az ő csésze teája, vagy nem akarnak olyan munkákat végezni, amelyeket már a szokásos életükben csinálnak, hanem valami mást akarnak tenni. Talán konkrét készségeket akarnak építeni, vagy valamit megtanulni.

A Verified Volunteers-nek néhány jó javaslata van az interjú során feltett kérdésekre.

A nonprofitoknak meg kell vizsgálniuk a jogi tanácsadót a szükséges biztosítékokról, és segítenek az önkéntes pályázati űrlapok elkészítésében vagy jóváhagyásában.

Ezek a nyomtatványok szervezetenként változnak, de jellemzően az alábbi összetevők vannak.

  • Kapcsolati adatok, beleértve az e-mail címet is
  • Születési dátum és társadalombiztosítási szám (szükséges a háttérellenőrzéshez vagy a hitelellenőrzéshez)
  • Vész esetén értesítendő; a kapcsolat, a cím és a telefon kapcsolat #
  • Korábbi munka vagy önkéntes tapasztalat
  • A legmagasabb iskolai végzettség
  • Beszélt nyelvek
  • Fizikai korlátok
  • Jelenlegi munkáltató
  • Más szervezetek, ahol a kérelmező önként jelentkezett
  • A kívánt önkéntes pozícióra vonatkozó képzés vagy tapasztalat leírása.
  • Előzetes büntetőítéletek vagy bűncselekmények kimutatása és leírása

  • Tanúsítványok, mint például az elsősegélynyújtás és a CPR a tanúsítási és lejárati dátumokkal.
  • Érvényes illesztőprogram-licenc #
  • Referenciák: Egy vagy több személyes hivatkozás elérhetőséggel; és egy vagy több szakmai vagy munkával kapcsolatos hivatkozást a felügyelő nevével és elérhetőségeivel
  • Ügyességi ellenőrzőlista (a szervezet önkéntes álláspontjainak felsorolásához szükséges készségek listája, mint például a számítógép, a tutorálás, az írástudás, a telefonhívások, a tanítás, a felügyelet stb.
  • Előnyben részesített önkéntes területek (a rendszeres önkéntes munkák felsorolása, amelyeket a kérelmező ellenőrizhet, ha érdekel)

  • Az önkéntesség oka
  • Honnan hallottál rólunk?
  • Az önkéntes munkához rendelkezésre álló órák és napok
  • Tartalmazza a szervezet minden felelősségét. Például tisztességes és esélyegyenlőségi nyilatkozatot, valamint az önkéntesekre vonatkozó követelmények listáját, mint például a referenciaellenőrzést, az interjút, a próbaidőszakot és a szükséges képzést.
  • A kérelmező aláírása és az aláírás dátuma

Egyes nonprofitok az önkéntes alkalmazásokat online elérhetővé teszik. Előfordulhat, hogy online küldhetők vagy nyomtathatók ki az önkéntes számára, hogy postázzon.

Egy átfogó alkalmazás példájára nézze meg ezt Johns Hopkins Kórházból. Ez a PDF a kórház online önkéntes oldalának része.

Az önkéntesvé válásról és az önkéntesek számára nyújtott előnyökről minden információt gyorsan létrehozhat az Ön weboldalán. A Johns Hopkins példa tartalmazza az összes követelményt és minden szükséges űrlapot. Vegyünk egy ilyen oldalt az önkéntes felvételi erőfeszítés részeként.

A pályázati folyamatot követően az önkéntes munkához szükséges pozíciók leírása szükséges. Itt van egy útmutató a munkaköri leírás megírásához.


Videó A Szerző: Kiberhadviselès - HìrTv

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A munkaszerződés alapminta-nyilatkozata

✔ - Hurrikán-ellenálló Windows: költség és előnyök

✔ - Mikor szükséges a környezeti vizsgálat?


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!