A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Ön szociális vállalkozó?

A szociális vállalkozók és az általuk talált szervezetek jellemzői


Hogyan változtassuk meg a világot: szociális vállalkozók és az új ötletek hatalma, David Bornstein, Oxford University Press, 2008.

Az alacsony jövedelmű középiskolás diákok felfelé haladva harcolnak a főiskolára. A köztük lévő akadémiai csillagokat az intézmények felkutatják, míg az alacsony jövedelmű diákok, akik méltóak a főiskolákra, de átlagosabb pontszámok és pontszámok vannak, gyakran figyelmen kívül hagyják őket, és nem kapják meg a bátorítást, amire szükségük van ahhoz, hogy a főiskolai bejárathoz jussanak. A J.B. Scramm által alapított főiskolai csúcstalálkozó a több ezer diák számára műhelymunkákon és mentoráláson keresztül változik.

Brazíliában a vidéki területeken élő emberek sok esetben nem tudnak élni a földjükön. Az infrastruktúra hiánya, a talaj elhanyagolása és a kormány elhanyagolása azt jelenti, hogy a vidéki családok milliói tömegbe kerülnek a munkát kereső városokba, és végül a nagy, terjeszkedő városi nyomornegyedekben laknak, ahol kevés segítség vagy remény van. Fabio Rosa, egy hétköznapi ember, aki kitartó volt, segített megakadályozni a városokba menekülő emberek árapályát, olcsó költségeket teremtve, hogy Brazília vidéki vidékére villamosítsák.

Ezek mindössze két történet, amit a szociális vállalkozói szellemi munkában közöltek, Hogyan változtassuk meg a világot: szociális vállalkozók és az új ötletek hatalma, David Bornstein. A könyvet 2008-ban frissítették, és időben kiadták, mivel a „szociális vállalkozó” kifejezés a nonprofit tájra terjedt ki, mint a kaliforniai kefe-tüzet, mivel a könyv első kiadása 2004-ben történt.

Boorstein, újságíró és szerzője Az álom ára: a Grameen Bank története, inspiráló történetet ír, mit hív, nyugtalan embereket - az egész világon élő személyeket, akik felelősek a társadalmi problémákért és innovatív, még egyedi megoldásokat találnak.

Az összes történet összekapcsolása az Ashoka nevű szervezet átfogó története. Ashoka, a Bill Drayton létrehozása egy kutató szervezet, amely a legjobb társadalmi innovátorokat találja meg bárhol is. Miután megtalálta, Ashoka segíti ezeket a szokatlan embereket ösztöndíjakon keresztül, és ami még ennél is fontosabb, egy hasonló gondolkodású egyének hálózatát nyújtja világszerte.

Boorstein, a könyvében Hogyan változtassuk meg a világot, számos nyomot ad arra, hogy azonosítsa vagy váljon olyan vállalkozóvá, amely vállalkozói (hasonló a „Forces for Good” -hoz, a Crutchfield és a Grant által leírt szervezetekhez), és azonosítja a szociális vállalkozók minőségét.

A vállalkozói szervezetek jellemzői

  • Intézkedés a hallgatásra. Ezek alulról felfelé irányuló szervezetek, amelyek értékelik az általuk szolgáltatott emberek véleményét és elképzeléseit. Nem talál bürokratikus struktúrákat, felülről lefelé irányuló kommunikációt vagy vezetőket, amelyek csak magukra összpontosítanak. A Childline-ban, egy olyan szervezetben, amely segíti az indiai utcai gyermekeket, az első kapcsolatfelvétel a gyermekkel a szervezeten keresztül egy másik, segített gyermeken keresztül történik. Nem profi, de hatékonyak. Ezek a gyerekek folyamatos visszajelzést adnak a szervezetnek arról, hogy mi történik a helyszínen.

  • Ügyeljen a kivételes esetekre. A vállalkozói szervezetek éberek az új információk és eredmények tekintetében. Olyan intézményi múlttól mentes, amely ragaszkodik a régi dolgok elvégzéséhez, ezek a csoportok akkor is láthatnak eredményeket, ha furcsaak és váratlanok. A főiskolai csúcstalálkozón négy diák váratlan sikere kezdődött, akik a főiskolai pályázati folyamat során mentorálást kaptak. Életüket egy egyszerű beavatkozással drasztikusan megváltoztatták.
  • Tervezzen valódi megoldásokat az igazi emberek számára. Ezek a szervezetek pragmatikusak. Ezek a célokra összpontosítanak és bármilyen eszközt használnak annak eléréséhez. A dél-afrikai Ashoka-fickó megkísérelte megkönnyíteni az AIDS-es szegény emberek életét. Amikor megtudta, hogy az AIDS megbélyegzett, gyorsan átirányította az „általános” egészségügyi ellátást, amely lehetővé tette számára, hogy hozzáférjen a beteg emberekhez, akiknek többsége beteg volt vagy AIDS-ből halt meg. Nem volt fontos, amit munkájának nevezett.

  • Fókuszban az emberi tulajdonságokkal. Amikor ezek a vállalkozói szervezetek a személyzet felvételére, bérbeadására és kezelésére irányulnak, az empátiára, a rugalmasságra és az erkölcsi alapértékekre összpontosítanak. A hitelesítő adatok nem a legfontosabb minőség. Valójában ezek a szervezetek élnek, ha nem használnak profi személyzetet az első vonalakon. Például, a Grameen Bank, amely a mikrohiteleket nyújtja a szegény embereknek, előnyben részesíti az előzetes banki tapasztalattal nem rendelkező személyzetet. Emberi tulajdonságaik sokkal fontosabbak… kiképezhetők a mechanikájukban.

A szociális vállalkozók jellemzői

A vállalkozói szervezeteket általában egy alapító szociális vállalkozó hozza létre. Sokan nem veszik észre, hogy vállalkozók. Csak tudják, hogy rögeszmésen vannak bizonyos társadalmi problémákkal kapcsolatban, és elhatározta, hogy valamit tennének. Hogyan ismerjük fel ezeket az embereket? Boorstein azt javasolja, hogy a szociális vállalkozók a következő jellemzőkkel rendelkezzenek:

  • Ők hajlandóak magukat korrigálni. A vállalkozók nem a csillagos szemű idealisták, mint gondolnánk, hanem a pragmatisták, akik a munkát a célhoz, nem pedig egy konkrét megközelítéshez kötik. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elismerjék, hogy valami nem működik, majd átvált egy olyan módszerre, amely több ígéretet tartalmaz. Az egyik úton történő vereség elismerése lehetővé teszi, hogy a szociális vállalkozó más útvonalakat keressen.
  • Készek a hitelt megosztani. A Boorstein könyveiben leírt szociális vállalkozók folyamatosan megbízzák mások sikereit. Ez erős kötést biztosít azokhoz, akik segítik szervezeteik fejlesztését. A fizetés nem lehet nagyszerű, de az elégedettség és az elismerés a szociális vállalkozókkal és a szociális vállalkozókkal foglalkozó emberek számára is jó.

  • A szociális vállalkozók hajlandók megszabadulni a megalapozott struktúráktól. A legtöbb vállalkozói szervezetet a semmiből, hanem a meglévőektől kezdik. Ez lehetővé teszi a szükséges innovációkat és az adott terület ortodoxiáján túlmutató képességet.
  • Készek a fegyelmi határok átlépésére. Boorstein azt mondja, hogy a szociális vállalkozók "szociális alkímiaként" működnek, különböző területeken ötleteket, tapasztalatokat és erőforrásokat gyűjtenek, amelyek új és sokszor ellentétes konfigurációkat eredményeznek.

  • Készek vagyunk csendesen dolgozni. A társadalmi vállalkozók által indított projektek többsége nem ismert. E vezetők némelyike ​​évtizedeken keresztül csendesen dolgozik céljaik elérése érdekében. Kis csoportokban dolgoznak, és nem keresnek nyilvánosságot. Ennek egy része azért van, mert elkötelezettek a küldetéseik mellett, nem pedig a fényviszonyok mellett.
  • Erős etikai motivációjuk van. Ellentétben más vállalkozókkal, akik piaci sikert kívánnak teremteni, a szociális vállalkozókat etikai vízióik vezérlik. Ahogy Boorstein azt írja: "Vajon a vállalkozó álmodik-e arról, hogy kiépíti a világ legnagyobb futócipőjét, vagy elpusztítja a világ gyermekeit?"

A szociális vállalkozókról és az Ashoka-ról szóló olvasás kinyilatkoztatás. Ezek az emberek olyan messzire gondolnak a dobozból, hogy lélegzetelállító nézni. Megtalálod magad a sikerükért, és kíváncsi, hogy miért nem tudtál róluk korábban. Szerencsére az olyan szervezetek, mint az Ashoka, eljutnak ezekhez az emberekhez, és felhívják őket a figyelmünkre, hogy támogassuk és támogassuk tevékenységünket, mint adományozók vagy önkéntesek.


Videó A Szerző: Takáts Péter bemutatkozása szociális vállalkozó

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Kereskedelmi show üzleti modell bevételek és kiadások

✔ - Néhány legnagyobb Franchise-döntés profilja

✔ - Meg kell adnom a gyerekemet az eBay-en vásárolni vagy eladni?


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!