A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Minden egyes élelmiszer- és kereskedelmi munkavállalói szakszervezet (UFCW)

Uniós szupermarket és élelmiszerbolt láncok az Egyesült Államokban


Az Egyesült Államokban a legnagyobb kiskereskedelmi láncok történelmileg harcoltak alkalmazottai szakszervezeti tevékenységei ellen. Annak ellenére, hogy a legnagyobb amerikai kiskereskedők erőfeszítéseket tettek a szakszervezetek munkahelyükön való megakadályozására, azonban több tízezer kiskereskedelmi alkalmazott van, akik az Egyesült Élelmiszer- és Kereskedelmi Munkások (UFCW) Unió tagjai.

Az UFCW szerepe

Az UFCW a jobb munkakörülményekért küzd, beleértve a magasabb béreket, előnyöket és jobb menetrendeket. Az Egyesült Államokban szakszervezeti alkalmazottakkal rendelkező kiskereskedelmi munkahelyek többsége szupermarketek és kiskereskedelmi élelmiszerüzemek. De vannak olyan szakszervezeti alkalmazottak is, mint például a csomagolás és a feldolgozás, a vegyi anyagok, a kannabisz és a lepárlóüzemek. Az egyéb szakkereskedelmi üzletekben végzett szakszervezetek mögött álló munkások megszervezésére irányuló erőfeszítések nem voltak széles körben elterjedtek, de a lakossági munkavállalóknak a szakszervezeteknek a kiskereskedelmi munkahelyükön való megszervezésére tett erőfeszítéseinek száma egyre növekszik.

Az egyesülés népszerű téma az Egyesült Államok kiskereskedelmi ágazatában, ahol a munkavállalók túlhajszoltak és alulfizetettek. A lakossági munkaadók attól tartanak, hogy a szakszervezeti munkaerővel kapcsolatos költségek elveszítik a versenyképességüket. Az a kiskereskedelmi üzletág, ahol a lakossági munkavállalók szakszervezeti tagsággal rendelkeznek, azonban szupermarketben és élelmiszerboltban található.

A Kroger, a Ralphs, az Albertsons, a Safeway, a Vons, a SuperValu, a CVS, a Rite Aid, a Macy, a Bloomingdale és a H&M mindössze néhány kicsi és nagy kiskereskedelmi lánc, amelyek túlélnek és fejlődnek a szakszervezeti képviselet jelenléte ellenére.

Az UFCW története

Az UFCW a férfiaknak és a nőknek köszönhetően fejlődött, akik életüket az Észak-Amerika Munkaügyi Mozgalmának szentelték. Az USA-beli munkavállalóknak most erős hangja van, amely képviseli a mai munkavállalókat és a holnap munkavállalóit.

Sinclair Upton 1906-os "The Jungle" című regénye az amerikai húsipari üzemekben a szörnyű munkakörülményeket és az egészségtelen gyakorlatokat tette ki. Ebben az évben átadták a Tiszta Élelmiszer- és Drogtörvényt és a Húsellenőrzési törvényt, hogy megvédjék a fogyasztókat a nem biztonságos hústól. A csomagoló munkások azonban nem voltak védve, így az országban a növények megölésével és feldolgozásával foglalkozó munkások egyesülnek a szakszervezetekben, hogy növeljék fizetésüket és munkakörülményeiket.

Az Észak-Amerika egyesített hús- és hentesmunkásai (AMC) volt az első nemzeti szervezet, amely szakszervezeti tevékenység révén javította a húsipar munkakörülményeit. A United Packinghouse Workers of America (UPWA) 1943-ban alakult, és sikeresen növelte a béreket és jobb munkakörülményeket biztosított. Az UPWA mélyen részt vett a chicagói faji egyenlőségért folytatott közösségi harcban.

Az 1980-as években a technológia és a hatékony berendezések megváltoztatták a húscsomagoló ipart azáltal, hogy növelik a munkavállalók sebességét és a termelékenységet, miközben csökkentették a munkaerőköltségeket. A kicsi, helyi és regionális vállalatok nehezen tudtak versenyezni, és az olyan óriások, mint Tyson és Smithfield vásárolták őket. Ezek és más mega-vállalatok a piac több mint 80 százalékát irányították. A nehéz berendezésekkel való gyorsabb feldolgozás azonban veszélyesebb munkakörülményeket jelentett a munkavállalók számára.

Az UFCW ma

Az UFCW ma az Egyesült Államok legnagyobb magánszektorbeli szövetsége, amely 1,3 millió szakembert képvisel.

A munkavállalók elvesztették a hatalmat a tárgyalóasztalnál, mert az óriási húscsomagolás és az élelmiszeripari vállalatok határozottan, mint valaha, a lehető legalacsonyabb szinten tartják a munkaerőköltségeket és a termelésüket a lehető legmagasabb szinten. A vállalatok olcsó munkaerőt bérelnek, magas vonalvezetési sebességet tartanak fenn, és keresletcsökkentést igényelnek a szakszervezeti létesítményekből. Egyes cégek nem bérelt bevándorlókat bérelnek, akik alacsony jövedelműek, és nem ismerik jogaikat és az Egyesült Államok munkaügyi törvényeit.

Azonban az UFCW továbbra is képviseli Amerika munkavállalóit és családjait. A közelmúltban a szakszervezet által felvetett tételek közé tartozik a 2018-as mezőgazdasági törvényjavaslat, amely az SNAP-hoz történő csökkentést javasolta, egy olyan program, amely az élelmiszert millióknak táplálja és fenntartható munkahelyeket teremt az élelmiszer-feldolgozó üzemekben, az elosztóközpontokban és az élelmiszerboltokban.

Az Unió megvitatta az Amazon terveit, hogy a Whole Foods-nél pénztár nélküli technológiát vezessen be, ami az amerikai munkások ezreinek munkahelyeit fenyegeti, és az Amazon tervei szerint a munkavállalók számára a bónuszokra és állomány-díjakra való jogosultság megszűnik, miután a vállalat 15 dollárra emeli minimálbérét óránként.

Az Unió küzd az észak-amerikai szabadkereskedelmi megállapodásban bekövetkezett változásokért is, amelyek megkövetelik a származási ország címkézését (COOL), amelynek értelmében a kiskereskedelemben értékesített hús címkéje tájékoztatná a fogyasztókat azon országról, ahol a termék származik.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A QSR, az alkalmi étkezések és a gyors alkalmi formátumok alapja

✔ - Olcsó éttermi design ötletek

✔ - Az ingatlanok időszakos bérletének meghatározása


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!