A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

Az Outsourcing előnyei és hátrányai

Megfelel a kiszervezés a vállalat számára?


A vállalatok gyakran úgy gondolják, hogy a kiszervezés a működési költségek csökkentésére vagy a hatékonyság növelésére törekszik. A kiszervezés magában foglalja a cégen kívüli szolgáltatásokat és termékeket, néha külföldről. A nagyobb vállalatoknál a kiszervezés sokkal szélesebb körű lehet. Kisebb körben egy családi tulajdonban lévő élelmiszerbolt kiszervezheti a könyvelési feladatokat egy független könyvelőnek.

Tekintettel arra, hogy kiszervezési igényei és választásai vannak, ne feledje, hogy az előnyök és hátrányok egyaránt kísérik ezt a megközelítést az Ön üzleti igényeinek kielégítésére.

  • 01

    Vezetői ellenőrzés elvesztése vagy fokozott hatékonyság

    Női ügyfélszolgálati iroda

    A kiszervezés magában foglalhatja a szerződés aláírását, hogy egy másik vállalat teljes osztályon vagy csak egyetlen feladaton végezzen feladatot. Mindkét esetben azt jelenti, hogy átadja az említett funkciók irányítását és ellenőrzését egy másik vállalatnak. A vezetői ellenőrzés azonban egy másik magánszemély vagy üzleti szervezethez tartozik.

    Nem feltételezheted, hogy a kiszervező céged ugyanazokkal a szabványokkal és küldetéssel fog működni, amely a cégedet vezeti, és valószínűleg nem fogja megosztani a szenvedélyed. A kiszervező cég elsősorban arra irányul, hogy nyereséget nyerjen az Ön által nyújtott szolgáltatásokból.

    A flip oldala az, hogy a nyereség nagyszerű motiváló, és általában bízhat abban, hogy a kiszervező cég jelentős tapasztalattal rendelkezik az Ön által kínált szolgáltatásban. Meg akarja csinálni a munkát, mert az üzleti életben akar maradni. A munkát magasabb színvonalon lehet elvégezni, mintha a házon belül tartaná, és a kiszervezés kiküszöbölheti a néha sziklás átmenetet, ami akkor történhet meg, amikor a saját belső csapatod tagjait képezed.

    És amikor több rendes feladatot kiszervez, felszabadíthatja a munkavállalók idejét, hogy lehetővé tegye számukra a kritikusabb kulcsfontosságú funkciók kezelését.

  • 02

    Rejtett költségek vagy alacsonyabb költségek

    Legyen tisztában a kiszervezéssel kapcsolatos összes költséggel. Bár mindegyiküket a szerződéskötési szerződésben kell feltüntetni, amely a szolgáltatásnyújtás minden részletét lefedi, a szolgáltatás igénybevételével nem foglalkozik.

    Meg akarja védeni magát azzal, hogy megbizonyosodik arról, hogy a szerződés csak a költséggel járó esetleges esetekre vonatkozik, ami azt jelenti, hogy jogi költségeket fizet az ügyvédi felülvizsgálat és esetleges módosítása érdekében. A kiszervező cég valószínűleg előkészíti a szerződést, így természetesen elvárható, hogy bármely szürke terület kedvezzen, nem Önnek. Ön is hátrányos helyzetben lesz, ha a tárgyalások megkezdődnek, ha nincs teljes és pontos megértése a szerződés feltételeiről.

    Hasonlóképpen, valójában kevesebbet fizethet, ha fizet egy kiszervező céget, mint azt, hogy több személyt alkalmazzon ugyanazon munkához a saját cégén belül. A saját emberek bérbeadásakor a juttatások, a bérköltségek és az egyéb követelmények költségeit kell kezelnie. A kiszervezett munka jellegétől függően ez megmentheti Önt attól, hogy drága berendezéseket vásároljon.

  • 03

    A biztonságra vagy a szerződéses védelemre vonatkozó veszélyek

    Az Ön tulajdonában lévő információ, amely megtartja üzleti tevékenységét, az életképe. A titoktartás veszélybe kerülhet, ha bérszámfejtést, orvosi feljegyzéseket vagy bármilyen más bizalmas információt továbbít a kiszervező cégnek. Ha a kiszervezett funkció magában foglalja a vállalati adatok vagy tudás megosztását, például a termékrajzokat vagy a képleteket, ezt figyelembe kell venni.

    Értékelje a kiszervező céget, hogy gondoskodjon az adatok védelméről. Szerződésének tartalmaznia kell egy esetleges esetleges esetleges esetleges büntetési záradékot.

    Ne feledje, hogy ha a projektet vagy a munkát házon belül tartja, ez nem akadályozza az információszivárgást. Nem ismeretlen, hogy egy szerencsétlen volt alkalmazottja eljuttatja a saját vagy más típusú információkat, bár megkövetelheti, hogy bizonyos információkhoz hozzáférő személyek aláírjanak egy nem nyilvánosságra hozatali vagy titoktartási megállapodást.

  • 04

    Ön Partnerek… Rendezés

    A hatékonyság a játék neve minden vállalkozással. Ha egy másik időzónában lévő másik cégnek, különösen egy másik országban kiszervezi a vállalkozást, a vállalkozás hatékonyan működhet 24/7. A vállalkozást az alvás közben kell gondoskodni, mert a partnere bizonyos dolgokat a világ más részein töltött munkaidő alatt gondoskodik.

    Ennek a műveletnek a hátránya, hogy kommunikációs problémákat vagy kulturális konfliktusokat okozhat egy olyan kiszervező céggel, amely a világ egy másik részén található. És most már a vállalat pénzügyi jólétéhez kötődik, mint bármelyik partnerrel. Mindig fennáll annak a kockázata, hogy a kiszervező cég csődbe megy, és hagyja, hogy a táskát tartsa.

    Természetesen a kiszervező cége valószínűleg több más vállalkozással is együttműködik. Lehet, hogy cége nem a vállalat elsődleges prioritás.

  • Az opciók mérése

    A "kiszervezés" szó különböző dolgokat mutat be a különböző embereknek, és bizonyos mértékig ellentmondásos lehet. Ha olyan közösségben él, amelynek van egy outsourcing cége, és foglalkoztatják a barátait és a szomszédokat, a kiszervezés jó lehet. Ha barátai és szomszédai elvesztették munkájukat, mert a szolgáltatásokat egy másik államba vagy országba szállították, a kiszervezés valószínűleg negatív nyilvánosságot eredményezne. Ha a műveletek egy részét kiszervezi, az erkölcs a fennmaradó munkaerőben szenvedhet. Mérjük meg az adott vállalkozás előnyeit és hátrányait, hogy megállapítsuk, hogy a kiszervezés megfelelő-e Önnek.


    Videó A Szerző: Tartalommarketing kiszervezésének előnyei hátrányai infografika-videó

    Kapcsolódó Cikkek:

    ✔ - A 2019-es legjobb ingázó kerékpáros sisakok

    ✔ - A javaslat értékelése és a szállító kiválasztása

    ✔ - Tőke költsége egy vállalkozás számára


    Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!