A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

8 Ok, hogy miért kell bérleti szolgáltatókat építőmunkásokként bérelni


Amerikaiakként fontos, hogy vegyük észre katonai személyzetünk munkáját és elkötelezettségét, és helyesen tiszteljük és tiszteljük mindazt, amit az életmódunk védelme és fenntartása érdekében tesz.

Olyan kapacitásban szolgálnak, amennyit csak kevés hajlandó és képes megtenni, és amíg felveszi őket, olyan készségeket és szokásokat fejlesztenek ki, amelyek kivételes munkavállalókké teszik őket, amikor visszatérnek a polgári életbe. Ez különösen igaz az építőiparban, és nyolc okunk van, amiért Ön építőipari cég tulajdonosa vagy vezetője komolyan fontolóra veszi a szolgáltatási veteránok bérbeadását az építőipari vállalat számára.

# 1-Veteránok jól működnek egy csapat részeként.

A csapatmunka és a súlyok szállítása a hadseregben megtanult létfontosságú készségek. A katonák megtanulják, hogyan kell vigyázni a társaikra, és együtt dolgoznak a nehéz feladatok teljesítése érdekében. Ők képzettek arra, hogy vigyázzanak a csapatuk többi tagjára a biztonság szempontjából, és könyörtelenül dolgoznak a csapatok környezetében. Tény, hogy a csapatmunka minden sikeres katonai stratégia alapja, így nem csoda, hogy amikor egy állatorvos visszatér a polgári életbe, akkor majdnem mindig jobban működik, ha vannak más emberek, akik körülöttük dolgoznak ugyanazon cél elérése érdekében.

# 2-Veteránok fokozott kötelességérzetet hordoznak.

A szerviz-állatorvosok általában fejlettebb és összpontosítottabb etikai munkával rendelkeznek, mint az átlagos polgár. A hadseregben egyszerűen nincs idő, hogy lusta legyen, és ezzel megölhetné. Olyan dolgokat vesznek fel, mint a projekt határideje, a biztonsági előírások, és még csak nagyon komolyan vesznek az időben történő munka. Ha felborulnak, gyakran úgy érzik, mintha ők hagynák a csapatot, és nem szeretik, mintha a leggyengébb láncszem lenne. A szolgáltató állatorvos sokkal nagyobb valószínűséggel, mint egy átlagos személy, betartja a szabályokat, és a személyiség kényelmének szögeit nem vágja le a levélben.

# 3-Veteránok magas szintű önbizalommal rendelkeznek.

A legtöbb állatorvos szereti az új dolgok tanulásának ötletét és bizonyítani magának és másoknak, hogy mennyire képesek. A katonai élet nehéz, és néhány állatorvos aggódik, hogy elvesztik a civil életüket. Sokkal inkább hajlamosak arra, hogy pozitívan reagáljanak arra, hogy korlátozzák őket, különösen akkor, ha elhagyták az új készségekkel kapcsolatos tapasztalatokat, amelyek növelik az önértéküket és értéküket a csapatnak.

# 4-Veteránok nagyon szervezettek és önfegyveresek.

A állatorvosok hajlamosak arra, hogy több információt tudjanak megtartani a dolgokról, különösen a folyamatokról és eljárásokról. Az indító tábor első napjától megtanítják, hogyan tartsák fenn a testet, a szekrényt és a fizikai teret, amely a szervezetet és a részleteket figyeli. Ezek a készségek az átlagos állatorvoshoz ragaszkodnak, és az egyik legértékesebb közé tartoznak az építkezésen.

# 5-Veteránoknak valódi utóhatásuk van.

A legtöbb állatorvos megtanulta, hogy munkájuk részeként nehézségeket és stresszt szerezzenek, így a kihívások bemutatása gyakran a tartósság és a kitartás fokozott fokához vezet. Mindez a kötelességérzethez vezet; szeretnék, ha a főnök és az emberek a csapatukban szeretnének, és valódi értelemben részesülnek a személyes teljesítményről, hogy az építkezéshez kapcsolódó munkában néhány közös akadályt kapjanak.

# 6-Veteránok számos speciális képességet szereznek a hadseregben.

Néhány állampolgár elmenekül a katonai szolgálatától olyan készségekkel, amelyek rendkívül értékesek az építési területen. Gyakran fejlett ismeretekkel rendelkeznek számítógépekkel, szoftverekkel és technológiákkal, nehéz felszerelésekkel és eszközökkel, amelyek sok építési munkához közösek. Azt is megtanulják, hogyan kell kölcsönhatásba lépni a különböző típusú emberekkel, és gyakran sokkal könnyebbek egy kulturálisan és etnikailag sokszínű népességben, mint az átlagos polgár.

# 7-Veteránok nagy problémamegoldók.

Az állatorvos problémamegoldó képességeit gyakran megtanulják a területen, ahol szükségszerűen feltétlenül szükséges, hogy kreatív megoldásokat találjanak a látszólag oldhatatlan problémákra. Ez az a fajta munkavállaló, akit szeretnél a csapatodban: olyan, amely nem fogadja el, hogy a probléma megoldása túl nagy vagy nem létezik, hanem fáradhatatlanul működik, hogy megtalálja és megvalósítsa azt.

# 8-Veteránok gyakran rugalmasabbak és elfogadják a változásokat.

Végül mindannyian tudjuk, hogy a dolgok hogyan változhatnak egy építési projektben és milyen gyorsan történhet. A állatorvosok általában jobban gördülnek a változásokkal, mint az átlag, és csak áthelyezik a dolgokat a jelenlegi helyzethez. Ez egy másik dolog, amit a területen tanulnak, amikor szembesülnek olyan igényekkel, amelyek nem teljesíthetők hagyományos eszközökkel. Egyszerűen megváltoztatják, hogyan készülnek, majd megteszik.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Idézetek Sam Walton, Walmart vezetője

✔ - Hogyan készítsünk kiskereskedelmi öltözködési szabályzatot

✔ - Mit kell futtatni a Sonic étteremben


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!