A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

5 Foglalkoztatási szabályok Minden étterem tulajdonosnak tudnia kell

Hogyan befolyásolják az állami és szövetségi munkavállalói törvények az Ön üzleti tevékenységét


Az étterem tulajdonosainak meg kell ismerniük és meg kell érteniük az állami és szövetségi foglalkoztatási törvényeket, amelyek befolyásolják a vállalkozásaikat, mint például a Fair Labor Standards Act (FLSA) és mások, amelyek a minimálbérre, a túlórára és a tippekre vonatkoznak. Ezen szabályok betartásának elmulasztása komoly bírságokat eredményezhet a helyi, állami és szövetségi hatóságoktól, nem beszélve az alkalmazottak esetleges peres ügyeiről, ezért érdemes időt tölteni arra, hogy önmagát oktassa, ha már nincs elég jó kezelése ezekre a dolgokra.

Minimálbér

A minimálbér államonként változik, ezért keresse fel a helyi önkormányzatot, hogy megtudja, mi az az óránkénti alkalmazottak, valamint a helyszínen működő szerverek. Ne feledje, hogy ha a szövetségi minimálbér magasabb, mint az állam által biztosított minimálbér, meg kell fizetnie a szövetségi béret, és ha az államának bére magasabb, meg kell fizetnie. Az ezekben az államokban dolgozó alkalmazottak jogosultak arra, hogy melyik aránya magasabb. A szövetségi minimálbér 2018-tól 7,25 dollár / óra. Ez legalább 18 államban magasabb.

Néhány államban a szervereknek külön minimálbérük van, mert tippeket is gyűjtenek. Ezt "minimális minimálbérnek" nevezik, és az államtól is változik, ami 2,13 dollár / óra és 9 dollár vagy annál több óra között változik. A szervernek elég tippeket kell keresnie, hogy megegyezzen a minimális minimálbérrel. Ellenkező esetben a munkáltatónak meg kell fizetnie neki a különbséget.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma könnyen olvasható grafikát kínál az egyes államok követelményeiről a minimálbérre és a lerakásra.

tippek

A kiküldött munkavállalókat az FLSA feltételei szerint kell fizetni. A tippek mindig a munkavállalóhoz tartoznak, bár a minimálbér kiszámításakor a fentiekben leírtak szerint jóváírhatók a munkavállaló bérei felé.

Az alkalmazottak egyes éttermekben ötvözik tippeiket. Ez azt jelenti, hogy az éjszaka végén mindegyikük egy potba helyezi a tippeket, és egyenlő arányban osztja fel az összeget. Ez egy teljesen önkéntes gyakorlat. A munkáltatók nem kényszeríthetik a személyzetet arra, hogy ezt a lehetőséget használják.

Túlóra

A túlóra a szokásos 40 órás héten túli munkaóra. A túlórázás során a munkavállalóknak időt és félidőt kell fizetniük. Ha egy szakács fizet 12,00 dollárt óránként, és 45 órát dolgozik, öt ilyen órát kell fizetni 18,00 dollár óránként.

Jó ötlet a túlóra korlátozása, ha csak lehetséges, vagy a bérköltségek felborulhatnak. Alkalmanként a munkavállaló felajánlhatja, hogy túlórázik a rendszeres bérért, hogy több órát kapjon. Még akkor sem tudsz eleget tenni, ha hajlandó a rendszeres bérért dolgozni. A törvény előírja, hogy túlórát fizessen neki minden 40 óra alatt.

kiskorúak

Azok az órák, amikor a kiskorú meg tud dolgozni, és a munkakörök, amiket tarthatnak, egy másik olyan terület, ahol a szabályok az államok között lehetnek. Például, egy kiskorú 15 éves korában dolgozhat Maine-ben, de nem tud 17 éven keresztül szolgálni folyadékot, és nem is tud felvenni kést, még mosni sem. Túl veszélyesnek tartják. A kiskorúak nagyon szigorú órákat is tudnak dolgozni az iskolaév során. Mindig ellenőrizze a kiskorú korát születési anyakönyvi kivonattal vagy vezetői engedéllyel. Nem mindig elegendő, ha a szülője szavát veszi.

Idegen munkavállalók

Biztosak vagyunk abban, hogy biztosak legyenek, és ellenőrizzék az idegen munkavállalók vagy a bevándorlók munkaképességét. Az utolsó dolog, amire szükséged van, mint egy új étterem tulajdonosa, azzal kell vádolni, hogy illegális bevándorlókat bérel, egyszerűen azért, mert nem igazoltad a vízumokat és / vagy a munkavállalási engedélyeket.


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - A "On Spec" jelentése az írónak vagy szerkesztõnek

✔ - Hogyan vásárolhatok egy kiskereskedelmi vásáron

✔ - Hogyan öntsünk betont a forró időjárás


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!