A Szerző Blogja Pénzügyi És Üzleti

25 Legnagyobb munkavállalói kompenzációs biztosító


A munkavállalók kompenzációs biztosítását a biztosítók széles köre biztosítja. Ez nyilvánvaló az Egyesült Államok 25 legnagyobb munkavállalói kompenzációs biztosítójának legújabb (2017) listájáról. Az alábbi lista a Biztosítási Biztosok Országos Szövetsége (NAIC) által 2018 márciusában közzétett adatokból származik. A listán szereplő biztosítók többsége független ügynökökön keresztül forgalmazza termékeit.

Változatos piac

A munkavállalók kompenzációs piaca igen változatos. A "top 25" listán az első három vállalat (Travelers, Hartford és Zürich) nagy többsoros biztosítók. Ezek a biztosítók sokféle biztosítási fedezetet nyújtanak minden méretű vállalkozás számára. Az AmTrust, amely a listán a negyedik, a kis- és középvállalatok munkavállalói kompenzációjára és csomagpolitikáira specializálódott. New Yorkban található, és az Egyesült Államokban működik.

A listán szereplő egyéb biztosítók, mint például W.R. Berkley és Markel, speciális cégek. A W.R. Berkley mintegy hatvan biztosítótársasággal rendelkezik, amelyek mindegyike egy bizonyos típusú üzletre specializálódott. Például a Berkley Agribusiness a kereskedelmi mezőgazdaságra összpontosít, míg a preferált munkáltatói biztosítás biztosítja a munkavállalók kártérítési biztosítását Kaliforniában. A Markel olyan biztosítási programokat kínál, amelyek bizonyos típusú vállalkozások, például egészségügyi klubok vagy iskolák számára készültek.

Ezenkívül egy kis üzleti programot is kínál, amely magában foglalja a munkabéreket és az üzleti tulajdonosokat.

Munkavállalók Comp szakemberek

Érdekes, hogy a legnagyobb munkavállalók kompenzációs biztosítói közül néhány az állami biztosítási alap. A "top 25" listában öt állami forrás található. Ezek közé tartozik a New York-i Állami Alap, a Kalifornia Állami Kártérítési Alapja, a SAIF (az Oregoni Állami Alap), a Pinnacol Assurance (Colorado államalap) és a Texas Mutual.

Mind az öt vállalat a magánpénztársakkal folytatott versengésért küzd a standard piacon. A SAIF kivételével az állam által kijelölt kockázati tervet használja. A hozzárendelt kockázati tervek biztosítják a munkavállalók számára a kompenzációs fedezetet azoknak a munkáltatóknak, akik nem tudtak biztosítani a biztosítót. Ezek a tervek elengedhetetlenek, mert a munkavállalók kártérítési biztosítása kötelező a legtöbb államban.

A listán néhány biztosító a munkavállalók kompenzációs szakemberei, de nem állami biztosítási alapok. Ide tartoznak a munkáltatók és az ICW csoport. A munkáltatók csoportja csak a munkavállalók kompenzációs fedezetét kínálja. Körülbelül negyven államban működik, és a kisvállalkozásokra összpontosít. Az ICW Group csak két kereskedelmi biztosítási fedezetet értékesít: a munkavállalók kompenzációját és a földrengést.

Michigan Blue Cross Blue Shield, az egyetlen egészségbiztosító a listán, a baleseti alapcsoport anyavállalata. Ez utóbbi több leányvállalatot birtokol, amelyek mindegyikét csak a munkavállalók kártérítési biztosításával értékesítik. Példák az Egyesült Heartland és a CompWest.

A NAIC

A NAIC-t 1871-ben alapították az állami szabályozók támogatására. Tanácsadó szervezet, nem pedig szabályozó ügynökség. A NAIC szabványokat és szabályozási tanácsokat ad. Olyan modelltörvényeket is létrehoz, amelyeket az állam a módosításokkal vagy anélkül fogadhat el.

Az NAIC modelljogi törvényei fontos időtakarékos eszköz az állami szabályozó ügynökségek számára. A törvények és rendeletek szabványosítását is megkönnyítik az ország egész területén.

A Top 25

A "top 25" listán szereplő biztosítók csökkenő sorrendben jelennek meg a 2017-ben keletkezett nettó díjbevételek alapján nettó írásos prémium a biztosító által összegyűjtött valamennyi politikai díj, kivéve a viszontbiztosító részére a viszontbiztosítási fedezetért fizetett díjat. Az írott prémium az a összeg, amelyet a kötvénytulajdonos köteles fizetni a politikaért. A munkavállalók kártérítési díjait előre fizetik ki, így az írott díj az a összeg, amelyet a biztosított előre fizetett. Az írott díj különbözik megszerzett prémium, amely az a összeg, amelyet a biztosított a politika lejárt részére fizetett. A kitermelt prémium a tényleges bérszámlákon alapul, így nem számítható ki a végső ellenőrzés elvégzéséig.

A biztosítók munkavállalói kompenzációs díjai évről évre ingadozhatnak. Egyes módosítások szándékosak lehetnek. Például mind az AIG, mind a Liberty Mutual jelentősen csökkent a munkavállalók kártérítési díjait az elmúlt években. Mindkét vállalat kijelentette, hogy a visszaesés szándékos volt, és tükrözte azon döntését, hogy kilép a nyereséges üzletből.

Az egyik vállalat, amely véglegesen eltűnt a "top 25" listából, az ACE. 2016-ban az ACE megvásárolta a Chubb-ot, és a kombinált vállalat a Chubb nevet használja.

RangBiztosító2017 Prémium2017-es piaci részesedés (%)
1Utazók csoportja4,356 mrd7.51
2Hartford csoport3,407 milliárd5.88
3Zürich Ins. Csoport2,923 milliárd5.04
4AmTrust csoport2,920 milliárd5.04
5Berkshire Hathaway2,802 milliárd4.83
6Chubb Kft. Csoport2,479 milliárd4.24
7Liberty Mutual Group2,444 milliárd4.22
8Állami bev. Alap (NY)2,278 milliárd3.93
9AIG1,758 milliárd3.03
10Régi Köztársasági csoport1,458 milliárd2.51
11WR Berkley1,412 milliárd2.44
12American Financial Grp.1,367 milliárd2.36
13Állami Comp. Ins. Alap (CA)1,360 milliárd2.35
14A BC Group BC csoportja1,338 milliárd2.31
15Texas Mutual Ins. Co.992 M *1.71
16Fairfax pénzügyi csoport952 M1.64
17ICW csoport992 M1.61
18CNA Ins. Csoport838 M1.27
19Munkáltatói csoport720 M1.24
20Pinnacol Assurance621 M1.07
21Starr csoport619 M1.07
22Arch Ins. Csoport560 M.97
23NJ gyártói csoport526 M.91
24Markel Corp. csoport513 M.88
25SAIF Corp.498 M.86
Ipar összesen57,983 milliárd

100

* M = millió


Videó A Szerző:

Kapcsolódó Cikkek:

✔ - Hogyan fizeti az egyszemélyes LLC adókat az alkalmazottak fizetésére

✔ - Adóelkerülés és adókedvezmény - mi a különbség?

✔ - Tippek a lerakódáshoz


Hasznos? Ossza Meg Ezt A Barátaiddal!